建立統(tǒng)計(jì)屬地管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司決策、管理和運(yùn)營(yíng)中的重要作用，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分公司、子公司、辦事處等所屬機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱“各單位”）的統(tǒng)計(jì)工作。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)如實(shí)反映各單位的實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.準(zhǔn)確性原則：統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理、計(jì)算和分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.及時(shí)性原則：各單位應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)，不得延誤。4.完整性原則：統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)應(yīng)涵蓋公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)方面，不得遺漏重要信息。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)全公司統(tǒng)計(jì)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)崗位或指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。（二）統(tǒng)計(jì)人員配備1.綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)配備具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的專職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)全公司統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)施。2.各單位應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要，配備足夠數(shù)量的專（兼）職統(tǒng)計(jì)人員，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。（三）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.綜合統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度，制定和完善公司統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范和流程。組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各單位的統(tǒng)計(jì)工作，定期收集、審核、匯總和分析全公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。建立和維護(hù)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全、完整和有效利用。參與公司重大決策和業(yè)務(wù)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析和咨詢服務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。組織開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)宣傳工作，提高公司統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)意識(shí)。負(fù)責(zé)與政府統(tǒng)計(jì)部門及其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)送公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)。2.各單位統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)施，按照公司統(tǒng)計(jì)制度和要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地收集、整理、計(jì)算和報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)。建立和維護(hù)本單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，如實(shí)記錄本單位業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可追溯性。對(duì)本單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計(jì)工作中的問題。參與本單位統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，為單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。配合綜合統(tǒng)計(jì)部門開展統(tǒng)計(jì)工作，接受綜合統(tǒng)計(jì)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（一）報(bào)表種類公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表分為定期報(bào)表和不定期報(bào)表。定期報(bào)表包括月度報(bào)表、季度報(bào)表和年度報(bào)表；不定期報(bào)表根據(jù)公司管理需要和上級(jí)部門要求臨時(shí)布置。（二）報(bào)表內(nèi)容1.定期報(bào)表內(nèi)容應(yīng)涵蓋公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的主要方面，包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等。具體報(bào)表內(nèi)容和格式由綜合統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度和公司實(shí)際情況制定。2.不定期報(bào)表內(nèi)容根據(jù)臨時(shí)統(tǒng)計(jì)任務(wù)確定，應(yīng)明確報(bào)表的目的、范圍、內(nèi)容和報(bào)送要求。（三）報(bào)送流程1.各單位統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和格式要求，將統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)報(bào)送至本單位負(fù)責(zé)人審核簽字。2.本單位負(fù)責(zé)人審核無(wú)誤后，加蓋單位公章，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送至綜合統(tǒng)計(jì)部門。3.綜合統(tǒng)計(jì)人員收到各單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)后，進(jìn)行審核、匯總和分析，編制全公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，按照規(guī)定的時(shí)間和渠道報(bào)送至政府統(tǒng)計(jì)部門及其他相關(guān)部門。（四）報(bào)表審核1.綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核制度，對(duì)各單位報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核內(nèi)容包括報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性和數(shù)據(jù)之間的一致性等。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)及時(shí)與各單位統(tǒng)計(jì)人員溝通核實(shí)，要求其限期更正。對(duì)于重大問題，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。四、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理（一）數(shù)據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)1.準(zhǔn)確性標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)與實(shí)際情況相符，誤差控制在規(guī)定范圍內(nèi)。2.完整性標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)應(yīng)涵蓋規(guī)定的內(nèi)容，無(wú)遺漏項(xiàng)。3.及時(shí)性標(biāo)準(zhǔn)：各單位應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)，不得延誤。4.一致性標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在不同時(shí)期、不同單位之間應(yīng)保持一致，口徑統(tǒng)一。（二）數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施1.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量審核機(jī)制：綜合統(tǒng)計(jì)部門和各單位應(yīng)建立數(shù)據(jù)質(zhì)量審核制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多層次、多角度的審核，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。2.加強(qiáng)數(shù)據(jù)源頭管理：各單位統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度和要求收集、整理數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的管理，保證數(shù)據(jù)的可追溯性。3.開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查：綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，對(duì)各單位統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。4.建立數(shù)據(jù)質(zhì)量反饋機(jī)制：綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)及時(shí)將數(shù)據(jù)質(zhì)量審核情況反饋給各單位統(tǒng)計(jì)人員，要求其對(duì)存在的問題進(jìn)行整改。同時(shí)，應(yīng)定期對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施和建議。五、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）資料分類公司統(tǒng)計(jì)資料分為原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)等。（二）資料收集與整理1.各單位統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計(jì)原始記錄的收集、整理和歸檔工作，確保原始記錄的真實(shí)、完整和準(zhǔn)確。2.綜合統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)定期收集各單位的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等資料，并進(jìn)行整理和歸檔。3.建立和維護(hù)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，將各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行電子化存儲(chǔ)和管理，方便數(shù)據(jù)查詢、分析和利用。（三）資料保管與借閱1.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，存放地點(diǎn)應(yīng)安全、防火、防潮、防蟲。統(tǒng)計(jì)資料的保管期限應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.因工作需要查閱統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)填寫《統(tǒng)計(jì)資料查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或綜合統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱人員不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借或泄露統(tǒng)計(jì)資料。3.外單位因工作需要查閱公司統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)持單位介紹信，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合統(tǒng)計(jì)部門指定專人陪同查閱，并按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。六、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)（一）信息化規(guī)劃公司應(yīng)制定統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)規(guī)劃，明確統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和步驟，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的信息化、自動(dòng)化和智能化。（二）信息系統(tǒng)建設(shè)1.建立公司統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的在線收集、審核、匯總、分析和發(fā)布，提高統(tǒng)計(jì)工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。2.利用信息技術(shù)手段，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為公司決策提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確的支持。（三）信息安全管理1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的安全管理，建立健全信息安全管理制度和技術(shù)防范措施，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的安全。2.對(duì)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的用戶進(jìn)行權(quán)限管理，嚴(yán)格控制用戶對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。七、統(tǒng)計(jì)工作考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)的報(bào)送質(zhì)量，包括準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性等。2.統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理情況，包括統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度執(zhí)行等。3.統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的開展情況，包括分析報(bào)告的質(zhì)量、調(diào)查研究的深度和廣度等。4.統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)情況，包括信息系統(tǒng)的應(yīng)用水平、數(shù)據(jù)安全管理等。（二）考核方式1.綜合統(tǒng)計(jì)部門定期對(duì)各單位統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果納入公司績(jī)效考核體系。2.考核方式包括日常檢查、定期報(bào)表審核、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告評(píng)價(jià)、信息化建設(shè)評(píng)估等。（三）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)于違反統(tǒng)計(jì)制度和規(guī)定的單位和個(gè)人，公司將