汽車維修見習(xí)管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范汽車維修見習(xí)人員的管理，確保見習(xí)人員能夠系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)汽車維修技能，盡快適應(yīng)工作崗位，為公司培養(yǎng)合格的汽車維修專業(yè)人才。2.適用范圍本制度適用于公司所有汽車維修見習(xí)人員。3.基本原則堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，注重培養(yǎng)見習(xí)人員的實(shí)際操作能力。實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，為每位見習(xí)人員配備一名導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)見習(xí)人員積極進(jìn)取，不斷提高自身素質(zhì)。二、見習(xí)人員招聘與錄用1.招聘渠道通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等發(fā)布招聘信息，公開招聘汽車維修見習(xí)人員。與各大院校合作，開展校園招聘活動(dòng)，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生作為見習(xí)人員。2.招聘條件汽車維修相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。具有良好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，對(duì)汽車維修行業(yè)有濃厚的興趣。品德端正，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。3.錄用程序應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷，經(jīng)初步篩選后，通知參加面試。面試分為專業(yè)面試和綜合面試，專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘者的汽車維修專業(yè)知識(shí)和技能，綜合面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查合格后，發(fā)放錄用通知，辦理入職手續(xù)。三、見習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使見習(xí)人員掌握汽車維修的基本理論知識(shí)和技能，熟悉汽車維修工藝流程，具備獨(dú)立完成一般維修任務(wù)的能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容汽車維修基礎(chǔ)知識(shí)，包括汽車構(gòu)造、原理、維修工具的使用等。汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤、電氣系統(tǒng)等主要部件的維修技術(shù)。汽車維修工藝流程，包括故障診斷、維修方案制定、維修操作等。汽車維修質(zhì)量控制，包括維修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法等。安全操作規(guī)程，包括維修現(xiàn)場(chǎng)安全、工具設(shè)備安全等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的維修技師擔(dān)任培訓(xùn)講師，進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)踐操作的培訓(xùn)?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操：安排見習(xí)人員在維修車間進(jìn)行實(shí)際操作，由導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。外出培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派見習(xí)人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。4.培訓(xùn)時(shí)間安排見習(xí)期為[X]個(gè)月，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。原則上，每周安排[X]天的理論培訓(xùn)，[X]天的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)。四、導(dǎo)師職責(zé)1.導(dǎo)師選拔導(dǎo)師應(yīng)具備豐富的汽車維修經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力，由公司內(nèi)部資深維修技師擔(dān)任。2.導(dǎo)師職責(zé)負(fù)責(zé)見習(xí)人員的日常培訓(xùn)和指導(dǎo)，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助見習(xí)人員盡快掌握汽車維修技能。指導(dǎo)見習(xí)人員進(jìn)行實(shí)際操作，傳授維修經(jīng)驗(yàn)和技巧，及時(shí)糾正見習(xí)人員的錯(cuò)誤操作。關(guān)心見習(xí)人員的工作和生活情況，幫助解決見習(xí)人員在工作中遇到的困難和問(wèn)題。定期對(duì)見習(xí)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，向公司反饋見習(xí)人員的培訓(xùn)進(jìn)展和存在的問(wèn)題。五、見習(xí)人員管理1.考勤管理見習(xí)人員應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)熀筒块T負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.工作紀(jì)律見習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗、串崗。愛護(hù)公司的工具設(shè)備和維修車輛，節(jié)約使用維修材料和辦公用品。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得泄露公司的維修信息和客戶資料。3.工作任務(wù)分配根據(jù)見習(xí)人員的培訓(xùn)進(jìn)度和實(shí)際能力，合理分配工作任務(wù)。工作任務(wù)應(yīng)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，逐步提高見習(xí)人員的工作難度和要求。4.工作記錄與總結(jié)見習(xí)人員應(yīng)認(rèn)真做好工作記錄，包括維修任務(wù)、維修過(guò)程、維修結(jié)果等。每周應(yīng)撰寫工作小結(jié)，總結(jié)本周的學(xué)習(xí)和工作情況，提出存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。每月應(yīng)撰寫月度工作總結(jié)，向?qū)熀筒块T負(fù)責(zé)人匯報(bào)本月的培訓(xùn)進(jìn)展和工作成果。六、考核評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容理論知識(shí)考核：主要考核見習(xí)人員對(duì)汽車維修基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的掌握程度。實(shí)際操作考核：主要考核見習(xí)人員的實(shí)際動(dòng)手能力和維修技能水平。工作態(tài)度考核：主要考核見習(xí)人員的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等。2.考核方式定期考核：每月進(jìn)行一次理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核，每季度進(jìn)行一次工作態(tài)度考核。不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行不定期的考核，如現(xiàn)場(chǎng)抽查、故障診斷考核等。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：理論知識(shí)考核成績(jī)?cè)赱X]分以上，實(shí)際操作考核成績(jī)?cè)赱X]分以上，工作態(tài)度考核成績(jī)優(yōu)秀，能夠熟練掌握汽車維修技能，獨(dú)立完成一般維修任務(wù)。良好：理論知識(shí)考核成績(jī)?cè)赱X]分以上，實(shí)際操作考核成績(jī)?cè)赱X]分以上，工作態(tài)度考核成績(jī)良好，能夠較好地掌握汽車維修技能，基本能夠獨(dú)立完成一般維修任務(wù)。合格：理論知識(shí)考核成績(jī)?cè)赱X]分以上，實(shí)際操作考核成績(jī)?cè)赱X]分以上，工作態(tài)度考核成績(jī)合格，能夠掌握基本的汽車維修技能，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下能夠完成一般維修任務(wù)。不合格：理論知識(shí)考核成績(jī)或?qū)嶋H操作考核成績(jī)低于[X]分，或工作態(tài)度考核成績(jī)不合格，不能掌握基本的汽車維修技能，無(wú)法獨(dú)立完成一般維修任務(wù)。4.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為見習(xí)人員轉(zhuǎn)正、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)于考核優(yōu)秀的見習(xí)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正、晉升。對(duì)于考核不合格的見習(xí)人員，給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考仍不合格的，延長(zhǎng)見習(xí)期[X]個(gè)月或予以辭退。七、薪酬福利1.薪酬待遇見習(xí)人員的薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。見習(xí)期內(nèi)，根據(jù)見習(xí)人員的考核情況，逐步提高薪酬水平。2.福利待遇見習(xí)人員享受公司規(guī)定的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。八、轉(zhuǎn)正與離職1.轉(zhuǎn)正條件見習(xí)人員在見習(xí)期內(nèi)，經(jīng)考核評(píng)價(jià)合格，且滿足以下條件之一的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：能夠熟練掌握汽車維修技能，獨(dú)立完成一般維修任務(wù)，且考核成績(jī)優(yōu)秀。在見習(xí)期內(nèi)，表現(xiàn)突出，為公司做出較大貢獻(xiàn)。2.轉(zhuǎn)正程序見習(xí)人員本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)導(dǎo)師和部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司人力資源部門審批。審批通過(guò)后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。3.離職管理見習(xí)人員