廠里面寢室管理制度總則一、目的為了規(guī)范廠內(nèi)寢室的管理，營造一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的身心健康，提高工作效率，特制定本寢室管理制度。二、適用范圍本制度適用于廠內(nèi)所有居住在寢室的員工。三、管理職責1.人事部門負責寢室管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決寢室管理中出現(xiàn)的問題。2.后勤部門負責寢室的日常維護和管理，包括寢室的清潔、維修、物資配備等工作。3.各車間或部門負責對本部門員工在寢室中的行為進行管理和監(jiān)督，引導員工遵守寢室管理制度。四、管理原則1.安全第一原則：確保寢室的安全，防止火災、盜竊等事故的發(fā)生。2.整潔衛(wèi)生原則：保持寢室的整潔衛(wèi)生，營造一個良好的居住環(huán)境。3.公平公正原則：對所有居住在寢室的員工一視同仁，不得有歧視或偏袒行為。4.節(jié)約資源原則：提倡節(jié)約用電、用水、用氣等資源，降低企業(yè)成本。寢室安排與分配一、寢室安排1.公司根據(jù)員工的人數(shù)和宿舍的容量，合理安排寢室的住宿人員。2.新入職員工由人事部門根據(jù)宿舍的空余床位進行安排，如有特殊需求，可向人事部門提出申請，經(jīng)批準后予以調(diào)整。3.已婚員工優(yōu)先安排夫妻房，如有空余床位，可安排其他員工入住。二、寢室分配1.寢室分配以部門為單位進行，同一部門的員工盡量安排在同一寢室或相鄰的寢室。2.寢室分配應(yīng)考慮員工的工作時間和班次，盡量避免因?qū)嬍曳峙洳缓侠矶绊憜T工的休息和工作。3.寢室分配由后勤部門負責，人事部門協(xié)助進行調(diào)整。寢室設(shè)施與使用一、寢室設(shè)施1.寢室配備床、衣柜、書桌、椅子等基本設(shè)施，由公司統(tǒng)一購置和管理。2.寢室還配備空調(diào)、電視、熱水器等公用設(shè)施，由公司統(tǒng)一安裝和維護。3.員工不得私自更換或拆除寢室的設(shè)施，如有損壞或故障，應(yīng)及時向后勤部門報告，由后勤部門安排維修。二、寢室使用1.員工應(yīng)愛護寢室的設(shè)施，不得在墻上亂涂亂畫、損壞家具等。2.員工應(yīng)保持寢室的整潔衛(wèi)生，每天起床后整理床鋪，定期打掃寢室衛(wèi)生。3.員工應(yīng)合理使用公用設(shè)施，不得浪費水電、氣等資源。4.員工不得在寢室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品，不得在寢室內(nèi)使用明火或大功率電器。寢室安全與紀律一、安全管理1.員工應(yīng)遵守寢室的安全規(guī)定，不得在寢室內(nèi)亂拉電線、插座等，防止發(fā)生火災事故。2.員工應(yīng)保持寢室的通道暢通，不得在通道上堆放雜物或停放自行車等。3.員工應(yīng)妥善保管個人財物，不得將貴重物品放在寢室顯眼處，防止被盜。4.如發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故，應(yīng)立即向后勤部門或公司安全部門報告，并配合進行處理。二、紀律管理1.員工應(yīng)遵守寢室的作息時間，不得在規(guī)定的休息時間內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，影響他人休息。2.員工應(yīng)保持寢室的安靜，不得在寢室內(nèi)進行賭博、吸毒等違法活動。3.員工應(yīng)尊重他人的隱私和生活習慣，不得在寢室內(nèi)窺探他人的私人生活或物品。4.員工應(yīng)遵守公司的其他規(guī)章制度，不得在寢室內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。衛(wèi)生管理一、衛(wèi)生標準1.寢室地面應(yīng)保持清潔，無垃圾、無污漬、無積水。2.寢室墻壁、天花板應(yīng)保持干凈，無蜘蛛網(wǎng)、無涂鴉。3.寢室床鋪應(yīng)整理整齊，被子疊放整齊，床單、枕套等床上用品應(yīng)定期更換。4.寢室衣柜、書桌、椅子等家具應(yīng)保持整潔，無灰塵、無雜物。5.寢室公共區(qū)域（如走廊、樓梯等）應(yīng)保持清潔，無垃圾、無污漬。二、衛(wèi)生清掃1.員工應(yīng)每天自行清掃寢室衛(wèi)生，保持寢室的整潔。2.后勤部門應(yīng)定期組織對寢室進行全面清掃，包括墻壁、天花板、地面、家具等。3.如發(fā)現(xiàn)寢室衛(wèi)生不符合要求，后勤部門應(yīng)責令相關(guān)員工限期整改，逾期未整改的，將對相關(guān)員工進行處罰。物資管理一、物資配備1.公司為每個寢室配備基本的生活用品，如被子、枕頭、床單、毛巾等，由公司統(tǒng)一采購和發(fā)放。2.員工如需更換或補充生活用品，可向后勤部門提出申請，經(jīng)批準后予以更換或補充。3.公司為每個寢室配備一定數(shù)量的清潔用品，如掃帚、拖把、抹布等，由員工自行保管和使用，不得私自挪用或丟失。二、物資使用1.員工應(yīng)合理使用寢室的物資，不得浪費或損壞。2.如發(fā)現(xiàn)物資丟失或損壞，應(yīng)及時向后勤部門報告，經(jīng)核實后，由公司進行賠償或更換。3.員工離職時，應(yīng)將寢室的物資清理干凈，并交還給后勤部門，如有丟失或損壞，應(yīng)照價賠償。請假與住宿管理一、請假制度1.員工因事、因病需要請假離開寢室的，應(yīng)向所在車間或部門負責人請假，并辦理請假手續(xù)。2.請假時間在一天以內(nèi)的，由所在車間或部門負責人批準；請假時間超過一天的，應(yīng)報人事部門批準。3.員工請假期間，應(yīng)遵守公司的請假規(guī)定，不得逾期不歸或擅自延長請假時間。二、住宿管理1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時間入住和退宿，不得提前或逾期入住或退宿。2.員工如有特殊情況需要提前或逾期入住或退宿的，應(yīng)向人事部門提出申請，經(jīng)批準后予以辦理。3.員工離職時，應(yīng)在離職當天辦理退宿手續(xù)，將寢室的鑰匙交還給后勤部門，并清理干凈寢室的物品。附