建筑公司工會(huì)管理制度總則一、目的為了規(guī)范建筑公司工會(huì)的組織和活動(dòng)，保障工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本建筑公司及其所屬各項(xiàng)目部的工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員。三、工會(huì)組織的設(shè)立1.公司應(yīng)依法設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。2.工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席若干名，委員若干名。工會(huì)主席、副主席通過(guò)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。3.各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立工會(huì)小組，工會(huì)小組由會(huì)員選舉產(chǎn)生組長(zhǎng)1名。四、工會(huì)的基本職責(zé)1.維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與公司進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同。2.組織職工參與公司民主管理。工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)。工會(huì)組織職工開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)和凝聚力。4.關(guān)心職工生活。工會(huì)關(guān)心職工的生活，幫助職工解決實(shí)際困難，維護(hù)職工的穩(wěn)定。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力，依法履行工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)。會(huì)員管理一、會(huì)員的條件凡在本建筑公司工作，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)的職工，均可申請(qǐng)加入工會(huì)為會(huì)員。二、會(huì)員的權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，享受工會(huì)提供的各種服務(wù)。3.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。4.依法享受工會(huì)的福利待遇。5.工會(huì)章程規(guī)定的其他權(quán)利。三、會(huì)員的義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。2.積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會(huì)交給的任務(wù)。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，維護(hù)公司和工會(huì)的利益。4.按月繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本人工資收入的0.5%。5.工會(huì)章程規(guī)定的其他義務(wù)。四、會(huì)員的會(huì)籍管理1.會(huì)員會(huì)籍自加入工會(huì)之日起生效，至退會(huì)或自動(dòng)喪失會(huì)員資格之日止。2.會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知工會(huì)，并交回會(huì)員證。會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織的活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的，視為自動(dòng)退會(huì)。3.會(huì)員調(diào)出本公司或與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，其會(huì)籍自行終止。組織建設(shè)一、工會(huì)委員會(huì)的選舉1.工會(huì)委員會(huì)的選舉應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定進(jìn)行。2.工會(huì)委員會(huì)的選舉應(yīng)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行，選舉結(jié)果應(yīng)報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。3.工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或五年。二、工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)1.主持工會(huì)的日常工作，組織開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。2.代表工會(huì)與公司進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同。3.組織職工參與公司的民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。4.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。5.完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。三、工會(huì)小組的建設(shè)1.各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立工會(huì)小組，工會(huì)小組由會(huì)員選舉產(chǎn)生組長(zhǎng)1名。2.工會(huì)小組應(yīng)定期組織會(huì)員學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，關(guān)心會(huì)員的生活，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。3.工會(huì)小組應(yīng)定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作情況，接受工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。民主管理一、職工代表大會(huì)制度1.公司應(yīng)建立職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。2.職工代表大會(huì)的代表由職工民主選舉產(chǎn)生，代表職工的利益和意愿。3.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括審議通過(guò)公司的規(guī)章制度、集體合同和專項(xiàng)集體合同，選舉和罷免公司工會(huì)委員會(huì)成員，審議公司的發(fā)展規(guī)劃和重大事項(xiàng)等。4.職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)可以臨時(shí)召開(kāi)。二、廠務(wù)公開(kāi)制度1.公司應(yīng)建立廠務(wù)公開(kāi)制度，將公司的重大事項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)管理情況、職工福利待遇等內(nèi)容向職工公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。2.廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容包括公司的規(guī)章制度、集體合同和專項(xiàng)集體合同的履行情況，公司的財(cái)務(wù)狀況、重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)決策情況，公司的人事任免和獎(jiǎng)懲情況，公司的福利保障情況等。3.廠務(wù)公開(kāi)的形式包括職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部通訊、會(huì)議等。三、民主評(píng)議制度1.公司應(yīng)建立民主評(píng)議制度，定期對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，接受職工的監(jiān)督。2.民主評(píng)議的內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績(jī)、廉潔自律情況、民主管理情況等。3.民主評(píng)議的結(jié)果應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免的重要依據(jù)。勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)一、勞動(dòng)保護(hù)1.工會(huì)應(yīng)督促公司遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康。2.工會(huì)應(yīng)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)教育和培訓(xùn)，提高職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.工會(huì)應(yīng)定期對(duì)公司的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促公司整改。4.工會(huì)應(yīng)代表職工與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、安全生產(chǎn)1.工會(huì)應(yīng)督促公司遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。2.工會(huì)應(yīng)組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.工會(huì)應(yīng)定期對(duì)公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促公司整改。4.工會(huì)應(yīng)參與公司重大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理，維護(hù)職工的合法權(quán)益。福利保障一、福利待遇1.工會(huì)應(yīng)督促公司依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工的基本生活。2.工會(huì)應(yīng)組織開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助職工解決生活中的困難。3.工會(huì)應(yīng)關(guān)心職工的生活，定期組織開(kāi)展職工體檢、慰問(wèn)等活動(dòng)，提高職工的福利待遇。二、休假制度1.工會(huì)應(yīng)督促公司依法為職工安排休假，保障職工的休息權(quán)利。2.職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。3.工會(huì)應(yīng)組織開(kāi)展職工旅游、療養(yǎng)等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。經(jīng)費(fèi)管理一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，接受上級(jí)工會(huì)和職工的監(jiān)督。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出等。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理1.公司應(yīng)設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算，?？顚Ｓ谩?.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，定期向會(huì)員大