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文檔簡介
口紅收納金管理制度總則一、目的為規(guī)范公司口紅收納金的管理,明確相關責任和流程,確保公司資產(chǎn)的安全與合理使用,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工,包括正式員工、試用期員工以及臨時聘用人員。三、管理原則1.專款專用原則:口紅收納金專門用于口紅的收納和相關費用支出,不得挪作他用。2.透明公開原則:對口紅收納金的收支情況進行公開透明的管理,接受公司內(nèi)部監(jiān)督。3.節(jié)約高效原則:合理規(guī)劃和使用口紅收納金,避免浪費,提高資金使用效率。四、管理機構及職責1.人事部門:作為口紅收納金的管理部門,負責制定管理制度、組織實施、監(jiān)督檢查等工作。同時,人事部門還負責對員工的口紅收納行為進行指導和培訓。2.財務部門:負責口紅收納金的財務核算和資金管理,確保資金的安全和準確記錄。3.各部門負責人:負責本部門員工的口紅收納管理工作,督促員工遵守管理制度,及時報告違規(guī)行為??诩t收納金的來源與籌集一、來源1.公司預算撥款:作為公司的一項專項費用,在年度預算中安排一定金額的口紅收納金。2.員工自愿捐贈:鼓勵員工自愿捐贈部分資金用于口紅收納,以增加收納金的規(guī)模。3.其他合法收入:如口紅收納相關活動的收益等。二、籌集方式1.人事部門每年根據(jù)公司預算和實際需求,制定口紅收納金的籌集計劃,并報公司領導審批。2.公司可以通過內(nèi)部通知、郵件等方式,向全體員工宣傳口紅收納金的籌集意義和方式,鼓勵員工自愿捐贈。3.對于員工自愿捐贈的資金,人事部門應及時進行登記和核算,并向捐贈員工出具收據(jù)??诩t收納金的使用范圍一、主要用于口紅的收納相關費用,包括但不限于以下方面:1.購買收納盒、收納架等收納工具,以保障口紅的妥善存放。2.聘請專業(yè)的收納整理服務人員,對公司的口紅進行整理和分類。3.開展口紅收納相關的培訓活動,提高員工的收納意識和技能。4.購買口紅收納相關的耗材,如標簽、貼紙等。二、不得用于以下方面:1.個人消費:口紅收納金不得用于員工個人的口紅購買或其他個人消費行為。2.非收納相關支出:如與口紅收納無關的辦公用品采購、員工福利等??诩t收納金的使用流程一、申請流程1.員工需要使用口紅收納金時,應向所在部門負責人提出申請,并填寫《口紅收納金使用申請表》(見附件1)。2.部門負責人對員工的申請進行審核,確認申請的合理性和必要性,并簽署意見。3.員工將審核通過的《口紅收納金使用申請表》提交給人事部門,人事部門對申請進行復核。4.人事部門復核通過后,將申請?zhí)峤唤o財務部門,財務部門根據(jù)申請金額進行資金撥付。二、審批流程1.口紅收納金的使用申請審批權限如下:金額在[X]元以下的,由人事部門負責人審批;金額在[X]元至[X]元之間的,由公司分管領導審批;金額在[X]元以上的,由公司總經(jīng)理審批。2.審批人員應根據(jù)申請的合理性、必要性和預算情況等進行審批,對不符合規(guī)定的申請應予以拒絕,并說明理由。三、報銷流程1.員工使用口紅收納金完成相關事項后,應及時整理相關票據(jù),并填寫《口紅收納金報銷申請表》(見附件2)。2.部門負責人對員工的報銷申請進行審核,確認票據(jù)的真實性和合規(guī)性,并簽署意見。3.員工將審核通過的《口紅收納金報銷申請表》和相關票據(jù)提交給人事部門,人事部門對申請進行復核。4.人事部門復核通過后,將申請?zhí)峤唤o財務部門,財務部門根據(jù)報銷金額進行資金支付。四、監(jiān)督檢查1.人事部門應定期對口紅收納金的使用情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.財務部門應加強對口紅收納金的財務核算和資金管理,確保資金的安全和準確記錄。3.員工有權對口紅收納金的使用情況進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,應及時向人事部門或公司領導舉報??诩t收納金的賬目管理一、設立專用賬戶公司應設立專門的口紅收納金賬戶,用于管理口紅收納金的收支情況。財務部門應定期對賬戶進行核對和清算,確保賬目的準確性和完整性。二、記賬憑證1.每一筆口紅收納金的收支業(yè)務,都應及時填制記賬憑證,注明業(yè)務內(nèi)容、金額、日期等相關信息。2.記賬憑證應由經(jīng)手人、審核人、審批人等簽字確認,確保憑證的真實性和合法性。三、賬目報表1.財務部門應每月編制口紅收納金的收支報表(見附件3),并報送公司領導和人事部門。2.收支報表應包括本月的收入情況、支出情況、余額情況等,以便公司領導和人事部門了解口紅收納金的使用情況。四、檔案管理1.口紅收納金的相關賬目憑證、報表等資料應按照會計檔案管理的要求進行歸檔保存,保存期限為[X]年。2.檔案管理人員應妥善保管檔案,不得隨意銷毀或篡改檔案資料。附則一、本制度由人事部門負責解釋和修訂,如有未盡事宜,可根據(jù)實際情況進行補充規(guī)定。二、本制度自發(fā)布之日起施行,原有的口紅收納金管理制度同時廢止。附件
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