2025年員工持股獎勵協(xié)議經(jīng)典范例甲方（公司）：____乙方（員工）：____為激勵乙方積極工作，提升公司整體業(yè)績，甲方特此制定員工持股獎勵協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。雙方遵循平等、自愿、公平及誠實(shí)信用原則，就乙方參與甲方員工持股獎勵計(jì)劃相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方：____（以下簡稱“公司”），是一家依照中華人民共和國法律設(shè)立并合法存續(xù)的有限責(zé)任公司/股份有限公司。2.乙方：____（以下簡稱“員工”），系甲方正式聘用且具有完全民事行為能力的員工。二、持股獎勵計(jì)劃1.持股獎勵對象：乙方符合甲方制定的員工持股獎勵條件的員工。2.持股獎勵資格條件：（1）乙方需在甲方連續(xù)工作滿____年；（2）乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，對公司的業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)；（3）乙方在甲方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，無違法違紀(jì)行為。3.持股獎勵數(shù)量：甲方根據(jù)乙方在公司的職務(wù)、工作年限、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，確定乙方持有的股份數(shù)量。4.持股獎勵價(jià)格：甲方按照以下原則確定持股獎勵價(jià)格：（1）以甲方最近一期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，計(jì)算每股凈資產(chǎn)；（2）綜合考慮公司未來盈利預(yù)期、市場環(huán)境等因素，確定持股獎勵價(jià)格。5.持股獎勵方式：甲方將向乙方無償贈予相應(yīng)的股份，乙方無需支付任何費(fèi)用。三、持股期限及管理1.持股期限：自授予日起，乙方股份鎖定期為____年，期滿后可自由轉(zhuǎn)讓、出售或贈予。2.持股管理：（1）乙方持有的股份由甲方統(tǒng)一管理，乙方不得要求甲方辦理過戶手續(xù)；（2）鎖定期內(nèi)，乙方離職、退休或死亡，股份自動失效，甲方收回。（3）鎖定期內(nèi)，乙方因嚴(yán)重違法違紀(jì)被解雇，甲方有權(quán)收回其全部或部分股份。四、權(quán)益保障1.乙方持有的股份享有與公司其他股東同等的權(quán)益，包括但不限于股息分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、優(yōu)先購買權(quán)等。2.乙方持有的股份不得用于設(shè)定抵押、質(zhì)押或擔(dān)保。3.甲方承諾嚴(yán)格執(zhí)行持股獎勵計(jì)劃，遵守法律，保障乙方合法權(quán)益。五、解除與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議自動終止：（1）乙方離職、退休；（2）乙方死亡；（3）乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被甲方解除勞動合同。3.本協(xié)議終止后，乙方持有的股份自動失效，甲方有權(quán)收回。六、爭議解決1.雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日（以下為正文部分，約1500字）一、合同及目的隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人才的重視程度越來越高。為激勵員工積極工作，提高公司整體業(yè)績，甲方?jīng)Q定實(shí)施員工持股計(jì)劃。這一計(jì)劃旨在通過賦予員工股權(quán)，使其與企業(yè)利益緊密相連，從而提升員工的歸屬感和忠誠度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，并通過一定的激勵機(jī)制，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工持股獎勵計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。二、持股獎勵計(jì)劃的實(shí)施1.甲方依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)狀況，制定員工持股獎勵計(jì)劃，并呈交董事會審核批準(zhǔn)。2.甲方制定員工持股獎勵計(jì)劃時(shí)，綜合考量乙方職務(wù)、工齡及業(yè)績貢獻(xiàn)，確保獎勵公平合理。3.甲方實(shí)施持股獎勵計(jì)劃，嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益不受侵害。4.乙方獲持股獎勵后，應(yīng)持續(xù)勤勉工作，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。三、持股獎勵的權(quán)益保障1.乙方持有的股份享有與公司其他股東同等的權(quán)益，包括但不限于股息分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、優(yōu)先購買權(quán)等。2.甲方承諾，在持股獎勵計(jì)劃實(shí)施過程中，不侵犯乙方的合法權(quán)益。3.甲方定期向乙方通報(bào)公司經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)報(bào)告，確保乙方信息知情權(quán)。四、持股獎勵的解除與終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生離職、退休、死亡等情況，本協(xié)議自動終止。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被甲方解除勞動合同，本協(xié)議自動終止。3.本協(xié)議終止后，乙方持有的股份自動失效，甲方有權(quán)收回。五、爭議解決1.雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持有一份。2.對于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充