2025年試用期間員工解除合約協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，約定試用期最長不超過六個月，現(xiàn)雙方就試用期間解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.甲方基于業(yè)務(wù)調(diào)整或崗位變動等正當(dāng)理由，決定提前終止與乙方簽訂的《勞動合同》。2.乙方同意在甲方提出解除勞動合同時，依據(jù)本協(xié)議條款辦理離職手續(xù)。二、解除勞動合同的條件1.甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面評估，如乙方不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a)乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)被依法追究刑事責(zé)任；d)因乙方個人原因致使甲方無法繼續(xù)執(zhí)行勞動合同。3.除上述情況外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。三、解除勞動合同的手續(xù)1.甲方應(yīng)在解除勞動合同前書面通知乙方，說明解除勞動合同的理由。2.乙方應(yīng)在接到書面通知后____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理工作交接等。3.甲方應(yīng)在乙方完成所有離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，向乙方結(jié)算工資及支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例計(jì)算。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間為乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個工作日。五、保密條款1.乙方在勞動合同解除后，仍需嚴(yán)格遵守雙方簽署的《保密協(xié)議》，對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.對于本協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，甲乙雙方可通過友好協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充約定。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日一、解除勞動合同的背景與原因隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益旺盛。為了選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，甲方在招聘中設(shè)立了試用期。試用期內(nèi)，甲方會對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評估。因各種原因，雙方可能在試用期內(nèi)協(xié)商一致解除勞動合同。本文將就試用期間員工解除勞動合同的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行闡述。二、解除勞動合同的條件與程序1.解除勞動合同的條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，試用期間解除勞動合同的條件如下：（1）甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面評估，如乙方不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。（2）乙方在試用期內(nèi)如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除勞動合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)被依法追究刑事責(zé)任；d)因乙方原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行勞動合同。2.解除勞動合同的程序（1）甲方應(yīng)在解除勞動合同前書面通知乙方，說明解除勞動合同的理由。（2）乙方應(yīng)在接到書面通知后的____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)，包括歸還公司物品、工作交接等。（3）甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，在1個月內(nèi)向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與保密條款1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方在解除勞動合同時應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密條款乙方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)約定，對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、解除勞動合同的其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。五、總結(jié)如下：試用期間員工