2025年企業(yè)員工數(shù)據(jù)保密策劃管理協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，接觸到公司的重要商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，為保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在任職期間的數(shù)據(jù)保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____公司（簡稱“公司”），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____，地址：____。1.2乙方：指____（姓名），身份證號(hào)：____，現(xiàn)擔(dān)任公司____職位，其身份和職位信息已通過勞動(dòng)合同、員工入職登記表、工資發(fā)放記錄等多重驗(yàn)證。二、保密內(nèi)容2.1商業(yè)秘密：涵蓋公司經(jīng)營策略、市場(chǎng)分析、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商資料及合同詳情等。2.2技術(shù)秘密：包括但不限于公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。2.3其他保密信息：包括但不限于公司內(nèi)部規(guī)章制度、員工個(gè)人信息、公司重要文件等。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期____年。3.2乙方離職后，本協(xié)議仍具有約束力，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、保密措施4.1乙方任職期間，須嚴(yán)守公司保密規(guī)定，禁止泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或使用公司保密信息。4.2乙方須妥善保管公司保密資料，防止遺失、損壞或擅自借出，嚴(yán)禁隨意放置。4.3乙方離職時(shí)，應(yīng)將所有保密資料歸還給公司，并辦理離職手續(xù)。4.4乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用公司的保密信息。五、保密費(fèi)用5.1乙方在任職期間，甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等，已包含保密費(fèi)用。5.2乙方離職后，甲方不再支付保密費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額不得超過實(shí)際損失的30%。6.2乙方違反本協(xié)議，泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用公司保密信息的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求支付違約金。違約金的計(jì)算將依據(jù)乙方泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用公司保密信息所獲得的收益，但不得超過實(shí)際損失的三倍，以確保公平合理。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。8.2對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，甲、乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、乙方任職期間，須嚴(yán)格遵守以下保密規(guī)定：1.1不得泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。1.2不得將公司提供的保密資料借給他人或放置在公共場(chǎng)所。1.3不得在公共場(chǎng)合、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布涉及公司保密信息的內(nèi)容。1.4不得將公司保密信息用于個(gè)人目的或?yàn)樗颂峁┍憷６?、乙方離職后，仍需履行以下保密義務(wù)：2.1不得泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。2.2不得將公司保密信息用于個(gè)人目的或?yàn)樗颂峁┍憷?.3不得利用公司保密信息從事與公司有競(jìng)爭關(guān)系的工作。三、乙方應(yīng)采取如下保密措施以確保信息安全：3.1妥善保管公司提供的保密資料，防止遺失、損壞或泄露。3.2對(duì)涉及保密信息的電腦、手機(jī)等設(shè)備進(jìn)行加密處理。3.3對(duì)涉及保密信息的電子郵件、通訊軟件等進(jìn)行加密傳輸。四、乙方在離職時(shí)應(yīng)履行以下手續(xù)：4.1將所有保密資料歸還給公司。4.2辦理離職相關(guān)手續(xù)，具體涵蓋工作交接、離職證明及其他必要事項(xiàng)。4.3簽署保密承諾書，承諾繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：5.1賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方需支付違約金，金額為其因泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用公司保密信息所獲收益的三倍。六、