2025年企業(yè)單位勞動(dòng)力招聘策劃協(xié)議書(shū)甲方（招聘單位）：____乙方（人力資源服務(wù)公司）：____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬委托乙方進(jìn)行勞動(dòng)力招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模并提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，需招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)力。2.乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和健全的招聘體系。3.雙方基于平等、自愿及誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成以下協(xié)議。二、招聘事項(xiàng)1.招聘崗位及人數(shù)甲方委托乙方招聘以下崗位人員：（1）管理崗位：____人（2）技術(shù)崗位：____人（3）生產(chǎn)崗位：____人（4）銷(xiāo)售崗位：____人（5）其他崗位：____人共計(jì)：____人2.招聘條件（1）年齡：____歲至____歲；（2）學(xué)歷：____以上；（3）專業(yè)：____；（4）工作經(jīng)驗(yàn)：____年以上；（5）其他要求：____。3.招聘時(shí)間自本協(xié)議簽訂之日起，至____年____月____日止。4.招聘方式（1）網(wǎng)絡(luò)招聘：通過(guò)前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等知名招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；（2）現(xiàn)場(chǎng)招聘：在甲方公司舉辦招聘會(huì)，邀請(qǐng)求職者現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘；（3）校園招聘：與相關(guān)院校合作，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)；（4）其他招聘途徑：通過(guò)人脈網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)論壇等渠道尋找合適人才。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行招聘工作，包括提供面試場(chǎng)地、面試官等；（3）對(duì)乙方推薦的候選人實(shí)施面試、篩選流程，并做出最終錄用決定；（4）按照約定時(shí)間向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用；（5）針對(duì)乙方工作中的失誤或不當(dāng)行為，甲方有權(quán)提出異議，并要求乙方立即糾正。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）按照甲方提供的招聘需求，開(kāi)展招聘工作，確保招聘質(zhì)量；（2）對(duì)求職者實(shí)施初步篩選，精準(zhǔn)推薦符合甲方需求的候選人；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，提供面試場(chǎng)地、面試官等；（4）對(duì)甲方錄用的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其真實(shí)性；（5）按照約定時(shí)間向甲方交付招聘成果，包括錄用人員名單、簡(jiǎn)歷等；（6）對(duì)甲方提出的合理要求，積極予以配合和滿足。四、費(fèi)用與支付1.甲方需向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，金額明確為人民幣（大寫(xiě)）____元整，小寫(xiě)則為￥____元。2.乙方將開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方則需按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付相應(yīng)費(fèi)用。3.招聘服務(wù)費(fèi)用包括：招聘網(wǎng)站發(fā)布費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)組織費(fèi)、校園招聘活動(dòng)組織費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。五、保密與違約責(zé)任1.雙方在招聘過(guò)程中所涉及的保密信息，包括但不限于求職者簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等，雙方均應(yīng)予以保密。2.若任一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息外泄，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法順利進(jìn)行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未能達(dá)成一致，則任一方均有權(quán)利向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日（以下為正文，約1500字）一、招聘策劃背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是在制造業(yè)、數(shù)字化治理以及人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增加，預(yù)計(jì)到2025年，制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域的人才需求缺口將接近3000萬(wàn)人。甲方作為一家知名企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展和戰(zhàn)略目標(biāo)，需招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)力。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同完成招聘任務(wù)。二、招聘策劃目標(biāo)1.確保招聘質(zhì)量，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.提高招聘效率，縮短招聘周期。3.降低招聘成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。4.提升甲方品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三、招聘策劃方案1.招聘渠道策劃（1）線上招聘：通過(guò)前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等知名平臺(tái)發(fā)布信息，拓寬招聘渠道。（2）線下招聘：組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引求職者面對(duì)面交流。（3）校園招聘：與相關(guān)院校合作，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生。（4）人際網(wǎng)絡(luò)招聘：借助甲方員工推薦，發(fā)掘優(yōu)秀人才。2.招聘流程策劃（1）發(fā)布招聘信息：根據(jù)甲方需求，制定招聘簡(jiǎn)章，明確招聘條件、崗位職責(zé)等。（2）簡(jiǎn)歷篩選：初步篩選求職者簡(jiǎn)歷，推薦符合要求的候選人。（3）面試安排：協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，提供面試場(chǎng)地、面試官等。（4）背景調(diào)查：核實(shí)甲方錄用候選人的背景信息，確保其真實(shí)性無(wú)誤。3.招聘培訓(xùn)策劃（1）新員工培訓(xùn)：對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快熟悉崗位職責(zé)、企業(yè)文化等。（2）在職培訓(xùn)：針對(duì)在職員工，開(kāi)展技能提升、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)。（3）培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。四、招聘策劃實(shí)施1.成立招聘項(xiàng)目組：由甲方和乙方共同組成，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。2.制定招聘計(jì)劃：明確招聘時(shí)間、地點(diǎn)、崗位、人數(shù)等。3.落實(shí)招聘措施：按照招聘方案，開(kāi)展招聘工作。4.監(jiān)控招聘進(jìn)度：定期反饋招聘進(jìn)展，保證招聘任務(wù)按時(shí)完成。五、招聘策劃評(píng)估1.招聘效果評(píng)估：對(duì)招聘成果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘人數(shù)、質(zhì)量、周期等。2.招聘成本評(píng)估：對(duì)招聘過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行評(píng)估，分析成本構(gòu)成。3.招聘滿意度評(píng)估：對(duì)甲方、乙方、求職者等各方滿意度進(jìn)行調(diào)查。4.招聘策劃改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)招聘策劃方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。六、招聘策劃總結(jié)1.招聘工作總結(jié)：對(duì)本次招聘工作進(jìn)行總結(jié)，分析成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。2.