2025廣西百礦超元發(fā)電有限公司社會招聘81人筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪項(xiàng)屬于風(fēng)險預(yù)控措施（）A.事故發(fā)生后進(jìn)行事故調(diào)查處理B.加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)C.設(shè)置安全警示標(biāo)志D.定期進(jìn)行安全檢查答案：C解析：風(fēng)險預(yù)控措施是在事故發(fā)生前識別、評估和控制風(fēng)險，設(shè)置安全警示標(biāo)志能夠提醒人員注意潛在危險，從而防止事故發(fā)生。事故調(diào)查處理屬于事后補(bǔ)救措施，安全教育培訓(xùn)和定期安全檢查屬于安全管理的一部分，但都屬于過程控制措施，不屬于預(yù)控措施。2.職工在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的安全規(guī)章制度不包括（）A.安全操作規(guī)程B.勞動紀(jì)律C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定D.個人習(xí)慣答案：D解析：職工在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的安全規(guī)章制度包括安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定等，這些制度是為了保障職工安全和生產(chǎn)秩序。個人習(xí)慣不屬于安全規(guī)章制度范疇，且可能不符合安全要求。3.以下哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同（）A.職工因病無法從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作B.職工曠工超過三天C.職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.職工結(jié)婚答案：C解析：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。職工因病無法從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)給予醫(yī)療期或者解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工曠工超過三天和結(jié)婚不屬于用人單位解除勞動合同的情形。4.勞動爭議調(diào)解的基本原則不包括（）A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.強(qiáng)制原則答案：D解析：勞動爭議調(diào)解的基本原則包括自愿原則、合法原則和公平原則。自愿原則指當(dāng)事人自愿參與調(diào)解；合法原則指調(diào)解過程和結(jié)果不得違反法律法規(guī)；公平原則指調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平合理。強(qiáng)制原則不屬于調(diào)解的基本原則，調(diào)解是自愿的，不具有強(qiáng)制性。5.安全生產(chǎn)許可證的有效期為（）A.一年B.三年C.五年D.七年答案：C解析：根據(jù)安全生產(chǎn)許可證條例規(guī)定，安全生產(chǎn)許可證的有效期為五年。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在該有效期屆滿前六十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)，有效期屆滿未辦理延期手續(xù)的，安全生產(chǎn)許可證失效。6.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)（）A.水基型滅火器B.干粉滅火器C.二氧化碳滅火器D.泡沫滅火器答案：C解析：撲滅電氣火災(zāi)應(yīng)當(dāng)使用不導(dǎo)電的滅火器，二氧化碳滅火器和干粉滅火器均不導(dǎo)電，適用于撲滅電氣火災(zāi)。水基型滅火器和泡沫滅火器導(dǎo)電，不能撲滅電氣火災(zāi)。7.職工因工負(fù)傷被認(rèn)定為工傷，停工留薪期一般不超過（）A.一個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C解析：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因工負(fù)傷被認(rèn)定為工傷，停工留薪期一般不超過一年。停工留薪期是指職工因工負(fù)傷停止工作接受治療并享受工傷醫(yī)療待遇的期限。8.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目（）A.職業(yè)性眼病檢查B.職業(yè)性聽力檢查C.職業(yè)性皮膚病檢查D.心理健康檢查答案：D解析：職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目包括職業(yè)性眼病檢查、職業(yè)性聽力檢查和職業(yè)性皮膚病檢查等，這些檢查是為了及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。心理健康檢查不屬于職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目范疇。9.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的是（）A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平B.減少事故發(fā)生C.降低生產(chǎn)成本D.獲取政府補(bǔ)貼答案：B解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的是提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，從而減少事故發(fā)生，保障職工生命安全和健康。降低生產(chǎn)成本和獲取政府補(bǔ)貼不是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的。10.以下哪種情況不屬于工傷認(rèn)定范圍（）A.工作時間在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，上下班途中受到傷害的C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的D.上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故答案：C解析：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，不屬于工傷認(rèn)定范圍。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害的、工作時間前后在工作場所內(nèi)，上下班途中受到傷害的、上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故均屬于工傷認(rèn)定范圍。因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，通常按照治安管理或者刑事法律處理，不認(rèn)定為工傷。11.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪項(xiàng)屬于風(fēng)險預(yù)控措施（）A.事故發(fā)生后進(jìn)行事故調(diào)查處理B.加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)C.設(shè)置安全警示標(biāo)志D.定期進(jìn)行安全檢查答案：C解析：風(fēng)險預(yù)控措施是在事故發(fā)生前識別、評估和控制風(fēng)險，設(shè)置安全警示標(biāo)志能夠提醒人員注意潛在危險，從而防止事故發(fā)生。事故調(diào)查處理屬于事后補(bǔ)救措施，安全教育培訓(xùn)和定期安全檢查屬于安全管理的一部分，但都屬于過程控制措施，不屬于預(yù)控措施。12.職工在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的安全規(guī)章制度不包括（）A.安全操作規(guī)程B.勞動紀(jì)律C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定D.個人習(xí)慣答案：D解析：職工在作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的安全規(guī)章制度包括安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定等，這些制度是為了保障職工安全和生產(chǎn)秩序。個人習(xí)慣不屬于安全規(guī)章制度范疇，且可能不符合安全要求。13.以下哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同（）A.職工因病無法從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作B.職工曠工超過三天C.職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.職工結(jié)婚答案：C解析：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。職工因病無法從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)給予醫(yī)療期或者解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工曠工超過三天和結(jié)婚不屬于用人單位解除勞動合同的情形。14.勞動爭議調(diào)解的基本原則不包括（）A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.強(qiáng)制原則答案：D解析：勞動爭議調(diào)解的基本原則包括自愿原則、合法原則和公平原則。自愿原則指當(dāng)事人自愿參與調(diào)解；合法原則指調(diào)解過程和結(jié)果不得違反法律法規(guī)；公平原則指調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平合理。強(qiáng)制原則不屬于調(diào)解的基本原則，調(diào)解是自愿的，不具有強(qiáng)制性。15.安全生產(chǎn)許可證的有效期為（）A.一年B.三年C.五年D.七年答案：C解析：根據(jù)安全生產(chǎn)許可證條例規(guī)定，安全生產(chǎn)許可證的有效期為五年。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在該有效期屆滿前六十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)，有效期屆滿未辦理延期手續(xù)的，安全生產(chǎn)許可證失效。16.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)（）A.水基型滅火器B.干粉滅火器C.二氧化碳滅火器D.泡沫滅火器答案：C解析：撲滅電氣火災(zāi)應(yīng)當(dāng)使用不導(dǎo)電的滅火器，二氧化碳滅火器和干粉滅火器均不導(dǎo)電，適用于撲滅電氣火災(zāi)。水基型滅火器和泡沫滅火器導(dǎo)電，不能撲滅電氣火災(zāi)。17.職工因工負(fù)傷被認(rèn)定為工傷，停工留薪期一般不超過（）A.一個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C解析：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因工負(fù)傷被認(rèn)定為工傷，停工留薪期一般不超過一年。停工留薪期是指職工因工負(fù)傷停止工作接受治療并享受工傷醫(yī)療待遇的期限。18.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目（）A.職業(yè)性眼病檢查B.職業(yè)性聽力檢查C.職業(yè)性皮膚病檢查D.心理健康檢查答案：D解析：職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目包括職業(yè)性眼病檢查、職業(yè)性聽力檢查和職業(yè)性皮膚病檢查等，這些檢查是為了及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。心理健康檢查不屬于職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目范疇。19.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的是（）A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平B.減少事故發(fā)生C.降低生產(chǎn)成本D.獲取政府補(bǔ)貼答案：B解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的是提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，從而減少事故發(fā)生，保障職工生命安全和健康。降低生產(chǎn)成本和獲取政府補(bǔ)貼不是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的。20.以下哪種情況不屬于工傷認(rèn)定范圍（）A.工作時間在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，上下班途中受到傷害的C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的D.上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故答案：C解析：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，不屬于工傷認(rèn)定范圍。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害的、工作時間前后在工作場所內(nèi)，上下班途中受到傷害的、上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故均屬于工傷認(rèn)定范圍。因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，通常按照治安管理或者刑事法律處理，不認(rèn)定為工傷。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列哪些職責(zé)（）A.建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程C.保證本單位安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施D.及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故E.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃答案：ABCDE解析：本題考查生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作負(fù)有全面責(zé)任，包括建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制（A）、組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程（B）、保證安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施（C）、及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故（D）、組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃（E）等。這些職責(zé)涵蓋了安全生產(chǎn)管理的各個方面，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。因此，所有選項(xiàng)均正確。2.以下哪些屬于勞動合同必備條款（）A.工作內(nèi)容B.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)C.勞動報酬D.勞動合同期限E.社會保險答案：ABCDE解析：本題考查勞動合同的必備條款?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備必備條款，包括勞動合同期限（D）、工作內(nèi)容（A）、工作地點(diǎn)、工作時間、休息休假、勞動報酬（C）、社會保險（E）、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（B）、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。缺少任何必備條款，勞動合同均可能被認(rèn)定為無效。因此，所有選項(xiàng)均屬于勞動合同必備條款。3.職業(yè)病危害因素分類中，以下哪些屬于物理因素（）A.噪聲B.振動C.高溫D.粉塵E.電磁輻射答案：ABCE解析：本題考查職業(yè)病危害因素的分類。職業(yè)病危害因素分為物理因素、化學(xué)因素和生物因素三類。物理因素包括噪聲（A）、振動（B）、高溫（C）、電離輻射（不包括本題選項(xiàng)中的電磁輻射）和非電離輻射，如電磁輻射（E）。粉塵（D）屬于化學(xué)因素中的無機(jī)粉塵。因此，噪聲、振動、高溫和電磁輻射屬于物理因素，粉塵不屬于物理因素。因此，正確選項(xiàng)為ABCE。4.以下哪些情形屬于工傷（）A.工作時間在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的D.上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的E.患職業(yè)病的答案：ABCDE解析：本題考查工傷認(rèn)定的情形?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的（A）；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的（C）；（四）患職業(yè)病的（E）；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（D）。因此，所有選項(xiàng)均屬于工傷情形。注意選項(xiàng)B的描述不夠完整，完整的描述應(yīng)包含“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”，但根據(jù)題目提供的選項(xiàng)，此處按給定內(nèi)容判斷。5.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，有權(quán)采取哪些措施（）A.進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況B.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者責(zé)令限期改正C.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)令立即消除；隱患嚴(yán)重的，責(zé)令立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動D.依法對違法行為給予行政處罰E.采取查封、扣押等強(qiáng)制措施答案：ABCE解析：本題考查安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員的職權(quán)?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況（A）；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者責(zé)令限期改正（B）；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)令立即消除；隱患嚴(yán)重的，責(zé)令立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動（C）；對違法行為可以采取查封、扣押等強(qiáng)制措施（E）。行政處罰（D）是監(jiān)督檢查人員可以發(fā)現(xiàn)并依法實(shí)施的后果之一，但并非執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時的直接權(quán)力，而是需要經(jīng)過調(diào)查取證、作出決定等程序。因此，查封、扣押等強(qiáng)制措施是執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時的直接權(quán)力。因此，正確選項(xiàng)為ABCE。6.以下哪些屬于用人單位在安全生產(chǎn)方面的主體責(zé)任（）A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制B.設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員C.組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)D.依法參加工傷保險E.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品答案：ABCE解析：本題考查用人單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行多項(xiàng)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，包括建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制（A）、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員（B）、組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)（C）、保證安全生產(chǎn)投入（雖然題目未直接列出，但隱含在責(zé)任中，且提供勞動防護(hù)用品是投入的一部分）、提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品（E）等。依法參加工傷保險（D）是職工的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)，但其主要目的是保障職工工傷后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而非直接的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。因此，正確選項(xiàng)為ABCE。7.職工有權(quán)拒絕哪些行為（）A.強(qiáng)令冒險作業(yè)B.對生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮C.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程D.強(qiáng)制佩戴不符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品E.對安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員的工作進(jìn)行阻撓答案：ABCD解析：本題考查職工的拒絕權(quán)。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，職工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)（A、B），有權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的行為提出批評、檢舉和控告（C），有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，也有權(quán)拒絕使用不符合保障安全生產(chǎn)的勞動防護(hù)用品（D，隱含拒絕強(qiáng)制佩戴）。對安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員的工作進(jìn)行阻撓（E）是違法行為，職工有權(quán)拒絕。因此，所有選項(xiàng)均屬于職工有權(quán)拒絕的行為。注意選項(xiàng)E的描述，阻撓監(jiān)督檢查是違法的，職工有權(quán)拒絕。8.以下哪些屬于生產(chǎn)安全事故等級劃分的標(biāo)準(zhǔn)（）A.事故造成的死亡人數(shù)B.事故造成的重傷人數(shù)C.事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失D.事故發(fā)生的性質(zhì)E.事故涉及的范圍答案：ABC解析：本題考查生產(chǎn)安全事故等級劃分的標(biāo)準(zhǔn)。《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。所稱“以上”包括本數(shù)，所稱“以下”不包括本數(shù)。因此，事故等級劃分的主要依據(jù)是事故造成的死亡人數(shù)（A）、重傷人數(shù)（B）和直接經(jīng)濟(jì)損失（C）。事故發(fā)生的性質(zhì)（D）、事故涉及的范圍（E）等可能在事故調(diào)查和處理中考慮，但不是劃分事故等級的直接標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確選項(xiàng)為ABC。9.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些（）A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)B.安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律C.安全生產(chǎn)專業(yè)知識D.安全生產(chǎn)技能E.職業(yè)健康知識答案：ABCDE解析：本題考查安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)（A）、安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律（B）、安全生產(chǎn)專業(yè)知識（C）、安全生產(chǎn)技能（D）、職業(yè)健康知識（E）以及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。這些內(nèi)容旨在提高職工的安全意識和安全技能，保障職工的安全生產(chǎn)權(quán)利。因此，所有選項(xiàng)均屬于安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容。因此，正確選項(xiàng)為ABCDE。10.以下哪些屬于危險化學(xué)品安全管理的要求（）A.危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營和運(yùn)輸，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并采取必要的安全措施B.危險化學(xué)品必須由專門人員負(fù)責(zé)管理C.危險化學(xué)品應(yīng)當(dāng)與民用爆炸物品、易制毒化學(xué)品分開儲存D.危險化學(xué)品儲存場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志E.危險化學(xué)品發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施，并報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和環(huán)境保護(hù)主管部門答案：ABCDE解析：本題考查危險化學(xué)品安全管理的要求?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》和《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)對危險化學(xué)品的安全管理提出了嚴(yán)格的要求，包括：危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營和運(yùn)輸，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并采取必要的安全措施（A）；危險化學(xué)品必須由專門人員負(fù)責(zé)管理（B）；危險化學(xué)品應(yīng)當(dāng)與民用爆炸物品、易制毒化學(xué)品分開儲存（C）；危險化學(xué)品儲存場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志（D）；危險化學(xué)品發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急措施，并報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和環(huán)境保護(hù)主管部門（E）。這些要求旨在預(yù)防和控制危險化學(xué)品的安全風(fēng)險，保障人民生命財產(chǎn)安全。因此，所有選項(xiàng)均屬于危險化學(xué)品安全管理的要求。因此，正確選項(xiàng)為ABCDE。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同（）A.職工在試用期間被證明不符合錄用條件的B.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與職工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的C.職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的E.職工有下列情形之一，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的答案：ACDE解析：本題考查用人單位可以解除勞動合同的情形?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在以下情形之一時，可以解除勞動合同：（一）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（A）；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的（C）；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的（E）。此外，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與職工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的（B），用人單位也可以解除勞動合同。選項(xiàng)E是概括性描述，包含了A、C、D等情形。因此，正確答案為ACDE。12.職業(yè)健康檢查的目的主要包括哪些（）A.了解職工職業(yè)健康狀況B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病C.評估工作場所職業(yè)病危害因素水平D.確定職業(yè)病診斷E.為制定職業(yè)病防治措施提供依據(jù)答案：ABDE解析：本題考查職業(yè)健康檢查的目的。職業(yè)健康檢查的主要目的是了解職工職業(yè)健康狀況（A），早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)?。˙），以便及時進(jìn)行干預(yù)和治療；確定職業(yè)病診斷（D），為職業(yè)病防治提供法律依據(jù)；同時，職業(yè)健康檢查的結(jié)果也是評估工作場所職業(yè)病危害因素水平（C）和制定職業(yè)病防治措施（E）的重要依據(jù)。因此，正確選項(xiàng)為ABDE。13.以下哪些屬于生產(chǎn)安全事故隱患（）A.生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施存在不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的情況B.隱患排查治理制度不健全或者不落實(shí)C.未按規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)D.未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案E.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)答案：ABCD解析：本題考查生產(chǎn)安全事故隱患的范疇。生產(chǎn)安全事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施或者作業(yè)過程中存在的，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，以上選項(xiàng)均屬于生產(chǎn)安全事故隱患：（A）生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施存在不符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的情況；（B）隱患排查治理制度不健全或者不落實(shí)；（C）未按規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（D）未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)（E）屬于違法行為，是導(dǎo)致隱患存在或未及時消除的原因，本身也是需要整改的問題，但其更側(cè)重于管理責(zé)任層面。隱患本身可以是物的狀態(tài)、人的行為或管理上的缺陷。因此，更側(cè)重于直接導(dǎo)致事故發(fā)生的隱患狀態(tài)、行為和管理缺陷。因此，正確選項(xiàng)為ABCD。14.職工在哪些情況下可以享受工傷保險待遇（）A.工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B.在工作時間和工作崗位，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害致死的C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D.病床死亡E.上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的答案：ABCE解析：本題考查工傷保險待遇的享受條件?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的（A）；（二）在工作時間和工作崗位，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害致死的（B）；（三）患職業(yè)病的（雖然題目未直接列出，但隱含在工傷范圍內(nèi)）；（四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的（C）；（五）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（E）。病床死亡（D）通常不屬于工傷認(rèn)定范圍，除非能證明是在工作過程中或與工作有直接關(guān)聯(lián)。因此，正確選項(xiàng)為ABCE。15.用人單位在哪些方面應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制（）A.各崗位的工作職責(zé)B.各崗位的安全操作規(guī)程C.各崗位的安全風(fēng)險辨識與控制措施D.各崗位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要求E.各崗位的安全生產(chǎn)考核獎懲辦法答案：ABCDE解析：本題考查安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的工作職責(zé)（A）、安全操作規(guī)程（B）、安全風(fēng)險辨識與控制措施（C）、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要求（D）以及安全生產(chǎn)考核獎懲辦法（E）。安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)管理的核心，要求明確各級負(fù)責(zé)人、各部門和各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，并確保責(zé)任落實(shí)到人。因此，所有選項(xiàng)均屬于建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容。因此，正確選項(xiàng)為ABCDE。16.以下哪些屬于職業(yè)病危害警示標(biāo)識的種類（）A.職業(yè)病危害警示標(biāo)識B.職業(yè)病危害警示線C.職業(yè)病危害警示牌D.警告標(biāo)志E.指引標(biāo)志答案：ABCD解析：本題考查職業(yè)病危害警示標(biāo)識的種類。根據(jù)《職業(yè)病危害警示標(biāo)識管理規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病危害警示標(biāo)識包括職業(yè)病危害警示標(biāo)識（A）、職業(yè)病危害警示線（B）、職業(yè)病危害警示牌（C）以及根據(jù)需要設(shè)置的其他警示標(biāo)識。警告標(biāo)志（D）和指引標(biāo)志（E）雖然也是安全標(biāo)志的一種，但并不特指職業(yè)病危害警示標(biāo)識。職業(yè)病危害警示標(biāo)識有其特定的圖形、顏色和文字要求，用于提醒和警示人員注意職業(yè)病危害因素。因此，正確選項(xiàng)為ABCD。17.勞動爭議調(diào)解的基本原則包括哪些（）A.自愿原則B.合法原則C.公平原則D.及時原則E.依法原則答案：ABCD解析：本題考查勞動爭議調(diào)解的基本原則。勞動爭議調(diào)解遵循以下基本原則：（一）自愿原則（A），即勞動爭議調(diào)解必須基于當(dāng)事人的自愿，不得強(qiáng)制調(diào)解；（二）合法原則（B），即調(diào)解過程和調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；（三）公平原則（C），即調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平合理，體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的利益；（四）及時原則（D），即應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)解，以化解矛盾，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。依法原則（E）是合法原則的強(qiáng)調(diào)，并非獨(dú)立原則。因此，正確選項(xiàng)為ABCD。18.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的形式主要包括哪些（）A.突擊檢查B.專項(xiàng)檢查C.綜合檢查D.調(diào)閱資料E.向有關(guān)人員了解情況答案：ABC解析：本題考查安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的形式。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的形式多種多樣，主要包括：（一）突擊檢查（A），指監(jiān)督檢查人員不打招呼、不聽匯報，突然進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，以發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題；（二）專項(xiàng)檢查（B），指針對某一特定的安全生產(chǎn)問題或領(lǐng)域進(jìn)行的檢查，如對消防安全、用電安全的專項(xiàng)檢查；（三）綜合檢查（C），指對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的檢查。調(diào)閱資料（D）和向有關(guān)人員了解情況（E）是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查過程中采取的具體方法或手段，而不是監(jiān)督檢查的形式分類。監(jiān)督檢查的形式是指檢查的組織方式、范圍和頻率等。因此，正確選項(xiàng)為ABC。19.以下哪些屬于用人單位應(yīng)當(dāng)提供的勞動防護(hù)用品（）A.防護(hù)眼鏡B.防塵口罩C.安全帽D.職業(yè)病防護(hù)服E.辦公椅答案：ABCD解析：本題考查用人單位提供勞動防護(hù)用品的要求?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育勞動者按照使用規(guī)則佩戴、使用。根據(jù)不同作業(yè)崗位的危險因素，提供的勞動防護(hù)用品也不同。防護(hù)眼鏡（A）、防塵口罩（B）、安全帽（C）和職業(yè)病防護(hù)服（D）都是根據(jù)不同作業(yè)環(huán)境可能存在的眼部、呼吸系統(tǒng)、頭部或全身性危害因素而提供的勞動防護(hù)用品。辦公椅（E）屬于辦公設(shè)備，不屬于勞動防護(hù)用品。因此，正確選項(xiàng)為ABCD。20.職業(yè)病診斷需要滿足哪些條件（）A.職業(yè)史B.職業(yè)接觸史C.癥狀和體征D.職業(yè)病危害接觸史E.醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果答案：ABCDE解析：本題考查職業(yè)病診斷的條件。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（一）職業(yè)史（A），即勞動者是否從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；（二）職業(yè)病危害接觸史（D），即勞動者接觸職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）和時間等；（三）癥狀和體征（C），即勞動者出現(xiàn)的與職業(yè)病相關(guān)的臨床表現(xiàn)；（四）醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果（E），包括實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等結(jié)果；（五）職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查資料等。職業(yè)接觸史（B）是職業(yè)史的具體內(nèi)容之一，指勞動者接觸特定職業(yè)病危害因素的詳細(xì)情況。因此，職業(yè)病診斷需要綜合以上所有條件進(jìn)行分析判斷。因此，正確選項(xiàng)為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.勞動合同既可以采用書面形式，也可以采用口頭形式。（）答案：錯誤解析：本題考查勞動合同的形式。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。法律強(qiáng)調(diào)勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，這是為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于管理和維權(quán)?？陬^形式的勞動合同在發(fā)生爭議時難以證明，法律效力也遠(yuǎn)不如書面合同。因此，題目表述錯誤。3.職業(yè)病是指職業(yè)病危害因素直接導(dǎo)致的疾病。（）答案：錯誤解析：本題考查職業(yè)病的定義。職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)病危害因素引起的疾病。職業(yè)病危害因素是導(dǎo)致職業(yè)病的原因，但職業(yè)病的發(fā)生還需要一定的條件，例如接觸劑量、接觸時間、個體敏感性等。并非所有接觸職業(yè)病危害因素的人都會患上職業(yè)病。因此，職業(yè)病是職業(yè)病危害因素作用下引起的疾病，而不是直接導(dǎo)致的疾病。因此，題目表述錯誤。4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是強(qiáng)制性的，所有生產(chǎn)經(jīng)營單位都必須進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求。根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/