2025年雙方策劃終止勞動(dòng)合約協(xié)議模板一、協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）于____年____月____日簽訂了一份《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），基于平等、自愿、公平及誠(chéng)信原則，雙方特此達(dá)成以下協(xié)議，以共同終止原合同。二、協(xié)議正文第一條終止合同的時(shí)間1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自本協(xié)議生效之日起終止。1.2雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方不再享有原合同項(xiàng)下的權(quán)利，乙方也不再承擔(dān)原合同項(xiàng)下的義務(wù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方處工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資的____個(gè)月；（2）乙方在甲方處工作滿(mǎn)十年以上的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資的____個(gè)月。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)在辦結(jié)工作交接后一次性支付給乙方。第三條離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效之日起十五日內(nèi)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的十五日內(nèi)，向乙方出具離職證明。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意，在終止原合同后的____年內(nèi)，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、市場(chǎng)信息等未公開(kāi)信息。4.2乙方同意，在終止原合同后____年內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，不與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系或合作關(guān)系。4.3甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方處工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償為乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資的30%；（2）乙方在甲方處工作滿(mǎn)十年以上的，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償為乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資的____%。4.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付給勞動(dòng)者。若協(xié)議中對(duì)支付時(shí)間有特別約定，且不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，則從其約定。第五條其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議的簽訂，不代表雙方對(duì)原合同的履行情況有任何爭(zhēng)議。雙方確認(rèn)，原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢。5.2本協(xié)議的簽訂，并不表示雙方已對(duì)原合同項(xiàng)下的任何糾紛或爭(zhēng)議進(jìn)行了處理或解決。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、協(xié)議附件附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件四、協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起正式生效。若雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容存在爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商未果時(shí)，任一方可向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為_(kāi)___年__月__日（具體日期需填寫(xiě)）。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第一條終止合同的時(shí)間1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自本協(xié)議生效之日起終止。1.2自本協(xié)議生效之日起，雙方一致同意，甲方將不再享有原合同規(guī)定的任何權(quán)利，乙方亦不再承擔(dān)原合同約定的任何義務(wù)。1.3本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式明確如下：（1）乙方在甲方處工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資的____個(gè)月；（2）乙方在甲方處工作滿(mǎn)十年以上的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資的____個(gè)月。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為本協(xié)議生效之日起不超過(guò)十二個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給乙方。2.3乙方同意，在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不再向甲方主張任何與原合同有關(guān)的權(quán)利和利益。第三條離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____日內(nèi)，遵循甲方要求完成離職手續(xù)，包括歸還公司財(cái)物及進(jìn)行工作交接等事項(xiàng)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完離職手續(xù)后____日內(nèi)，向乙方出具離職證明。3.3乙方承諾，在離職手續(xù)辦理期間，如遇任何遺留問(wèn)題，將積極協(xié)助甲方予以解決。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意，自原合同終止之日起____年內(nèi)，不對(duì)任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等敏感信息。4.2乙方同意，在終止原合同后____年內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，不與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系或合作關(guān)系。4.3甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）對(duì)于乙方在甲方服務(wù)年限滿(mǎn)一年但不足十年的情況，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為其解除合同前十二個(gè)月平均工資的____%。（2）乙方在甲方處工作滿(mǎn)十年以上的，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償為乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資的____%。4.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付期限為本協(xié)議生效之日起____個(gè)自然日內(nèi)，甲方需一次性全額支付給乙方。4.5乙方同意，在收到競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償后，不再向甲方主張任何與競(jìng)業(yè)限制有關(guān)的權(quán)利和利益。第五條其他事項(xiàng)5.1本協(xié)議的簽訂，不代表雙方對(duì)原合同的履行情況有任何爭(zhēng)議。雙方確認(rèn)，原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢。5.2本協(xié)議的簽訂，并不構(gòu)成雙方對(duì)原合同項(xiàng)下任何既有糾紛或潛在爭(zhēng)議解決的確認(rèn)。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。5.5本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國(guó)_