2025年建筑工人勞動派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____丙方（建筑工人）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就建筑工人勞動派遣事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方系具備合法經(jīng)營資質(zhì)的勞動派遣機構(gòu)，負(fù)責(zé)向乙方輸送合格的建筑工人。1.2乙方為具備合法經(jīng)營資格的建筑施工單位，需接納甲方派遣的建筑工人。1.3丙方為甲方派遣至乙方的建筑工人。二、派遣事項2.1派遣崗位：乙方根據(jù)施工需要，向甲方提出派遣崗位及人數(shù)需求。2.2派遣期限：自本協(xié)議生效之日起，至工程完工或協(xié)議約定的期限屆滿之日止。2.3派遣人數(shù)：根據(jù)乙方的實際需求，甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)數(shù)量的建筑工人。2.4派遣工種：根據(jù)乙方的需求，甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)工種的建筑工人。三、勞動報酬與福利待遇3.1勞動報酬及支付：（1）甲方按照乙方的實際需求，向丙方支付勞動報酬。（2）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)遵循乙方薪酬體系，具體數(shù)額經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商后確定。（3）甲方負(fù)責(zé)代扣代繳丙方的個人所得稅。3.2福利待遇：（1）根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方需按照社會保險費的繳納比例，為丙方承擔(dān)單位部分的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。（2）甲方為丙方提供住宿、伙食等生活條件。（3）乙方需按照國家規(guī)定為丙方提供齊全且符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。四、勞動管理與權(quán)益保障4.1勞動管理：（1）乙方全面負(fù)責(zé)丙方的日常勞動管理、工作監(jiān)督及技能指導(dǎo)。（2）乙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保障丙方的勞動權(quán)益。（3）甲方有權(quán)對丙方的勞動情況進(jìn)行監(jiān)督，并積極配合乙方開展勞動管理工作。4.2權(quán)益保障：（1）甲方負(fù)責(zé)保障丙方的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠丙方的勞動報酬。（2）甲方負(fù)責(zé)為丙方提供必要的勞動條件，確保丙方的生命安全和身體健康。（3）根據(jù)《勞動法》第六十四條，乙方不得安排丙方從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。五、協(xié)議的變更、解除與終止5.1協(xié)議變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。5.2協(xié)議解除：（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）一方違反本協(xié)議的約定，另一方可以解除本協(xié)議。5.3協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自動終止。（2）工程完工或甲方不再需要派遣丙方，本協(xié)議自動終止。六、違約責(zé)任6.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的全部損失。6.2甲方未按約定支付丙方勞動報酬的，應(yīng)支付丙方工資的50%作為違約金。6.3乙方未按約定支付甲方服務(wù)費用的，應(yīng)支付甲方服務(wù)費用的50%作為違約金。七、爭議解決7.1雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行中產(chǎn)生的任何爭議。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、甲方責(zé)任1.1甲方應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行派遣單位職責(zé)，確保與被派遣勞動者簽訂至少兩年的固定期限合同，按時支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報酬，并提供必要的培訓(xùn)和勞動條件，確保乙方獲得合格的建筑工人。1.2甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保丙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能和安全知識。1.3甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險費等。1.4甲方負(fù)責(zé)對丙方的勞動情況進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。二、乙方責(zé)任2.1乙方需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，切實履行用工單位職責(zé)，全力保障丙方的各項勞動權(quán)益。2.2乙方將對丙方的日常勞動進(jìn)行全面管理、有效監(jiān)督和細(xì)致指導(dǎo)，以確保丙方能夠按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.3乙方將提供充足的勞動保護(hù)用品給丙方，以確保丙方在工作中的生命安全和身體健康得到充分保障。2.4乙方將嚴(yán)格按照約定條款，及時向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。三、丙方責(zé)任3.1丙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行勞動者職責(zé)，完成乙方安排的工作任務(wù)。3.2丙方應(yīng)遵守乙方的管理制度，服從乙方的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。3.3丙方應(yīng)愛護(hù)乙方提供的勞動工具和設(shè)備，合理使用，不得損壞。3.4丙方應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方相關(guān)信息。四、勞動派遣的優(yōu)勢4.1降低用工成本：乙方通過派遣方式用工，可以降低招聘、培訓(xùn)、管理等成本。4.2靈活用工：乙方可以根據(jù)實際需求，隨時調(diào)整派遣人數(shù)和工種。4.3減少勞動糾紛：甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)處理勞動糾紛，減輕乙方的壓力。4.4保障勞動者權(quán)益：甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險費，保障丙方的合法權(quán)益。五、勞動派遣的風(fēng)險與防范5.1風(fēng)險：派遣單位與用工單位責(zé)任界定模糊，易損害勞動者權(quán)益。5.2防范：甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確責(zé)任劃分，確保勞動者權(quán)益得到保障。5.3風(fēng)險：勞動者與派遣單位、用工單位間的勞動合同關(guān)系不清晰，易引發(fā)勞動糾紛。5.4防范：甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，明確勞動合同關(guān)系，預(yù)防勞動糾紛。六、勞動派遣的發(fā)展趨勢6.1專業(yè)化：勞動力市場持續(xù)進(jìn)步，推動勞動派遣行業(yè)向?qū)I(yè)化邁進(jìn)。6.2規(guī)范化：國家將加大對勞動派遣行業(yè)的監(jiān)管力度，推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。6.3國際