2025年國有企業(yè)策劃員工試用期工作協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____鑒于甲方為一家國有企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方試用期的工作事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.1甲方作為國有企業(yè)，根據國家相關政策規(guī)定，對乙方實行試用期制度。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的試用期內，按照本協(xié)議約定的條款履行工作職責。二、試用期限2.1乙方的試用期為____個月，自乙方到崗之日起計算。2.2試用期屆滿，甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。三、工作職責3.1乙方在試用期內，需嚴格遵循甲方的工作安排，并承擔如下工作職責：（1）迅速熟悉公司業(yè)務流程，深入了解公司文化，積極融入公司團隊氛圍；（2）高效完成甲方分配的工作任務，確保工作質量達到公司要求；（3）積極參加公司組織的各項培訓和活動；（4）遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；（5）認真履行作為公司員工應盡的其他各項職責。3.2乙方應具備以下基本素質：（1）具有良好的職業(yè)操守，誠實守信，遵紀守法；（2）具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神；（3）擁有出色的溝通能力和高效的組織協(xié)調能力；（4）具備履行工作職責所需的專業(yè)知識和技能。四、薪資待遇4.1乙方在試用期間的薪資待遇為人民幣____元/月，具體薪資依據實際出勤天數(shù)核算。4.2甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在試用期內享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、生日關懷等。五、考核與評價5.1甲方將對乙方實施試用期考核，考核范疇涵蓋工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作及職業(yè)素養(yǎng)等多個方面。5.2試用期考核結果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。考核不合格的，甲方有權終止本協(xié)議。5.3試用期考核結束后，甲方根據考核結果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在試用期內及試用期滿后，應保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在試用期內及試用期結束后____個月內，禁止在與甲方存在競爭關系的單位擔任相同或類似職位。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、試用期工作安排1.1乙方在試用期內，需嚴格遵循甲方的工作安排，深入熟悉公司業(yè)務范疇，全面了解公司文化精髓，并努力加速融入公司團隊之中。1.2乙方應參加甲方組織的各項培訓，掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能。1.3乙方應積極參與公司各項活動，增進與同事的溝通與交流。1.4乙方需嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，無條件服從工作安排，并全力確保工作質量達到公司要求。二、試用期工作內容2.1乙方在試用期內，需完成以下工作任務：（1）了解公司業(yè)務范圍、組織架構、運營模式等基本情況；（2）熟悉所在部門的工作流程和業(yè)務特點；（3）掌握本崗位所需的專業(yè)知識和技能；（4）完成甲方分配的其他工作任務。2.2乙方在試用期內，應高度重視團隊協(xié)作，積極與同事建立并維護良好的溝通與協(xié)作關系，共同推動工作進展。2.3乙方在試用期內，應積極向同事請教，不斷學習，提高自身業(yè)務能力。三、試用期工作要求3.1乙方在試用期內，應具備以下基本素質：（1）具備高度的職業(yè)操守，恪守誠信原則，嚴格遵守法律法規(guī)；（2）擁有出色的學習能力和卓越的團隊協(xié)作精神；（3）具備出色的溝通能力和高效的組織協(xié)調能力；（4）掌握履行工作職責所需的專業(yè)知識和精湛技能。3.2乙方在試用期間，須嚴格遵守公司規(guī)章制度，以保障工作的順利進行。3.3乙方在試用期間，應主動參與公司組織的各項培訓和活動，持續(xù)提升個人綜合素質。四、試用期考核與評價4.1甲方對乙方進行試用期考核，考核內容主要包括：工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。4.2試用期考核采用定量與定性相結合的方式，對乙方進行綜合評價。4.3試用期考核結果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格?？己瞬缓细竦?，甲方有權終止本協(xié)議。4.4試用期考核結束后，甲方根據考核結果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。五、試用期薪資待遇與福利5.1乙方在試用期的薪資待遇為人民幣____元/月，試用期工資按實際出勤天數(shù)計算。5.2甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。例如，在冀州市，2025年度五險一金的繳費基數(shù)下限為4620元/月，上限為23100元/月，單位和個人的養(yǎng)老保險繳費比例分別為16%和8%，醫(yī)療保險為單位7.8%和個人2%，失業(yè)保險為單位和個人分別0.7%和0.3%，工傷保險按行業(yè)風險等級執(zhí)行0.2%-1.5%的差別費率，住房公積金單位和個人繳存比例均需在5%-12%之間。5.3乙方在試用期內享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、生日關懷等。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在試用期內及試用期滿后，應保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在試用期內及試用期滿后的____個月內，不得在與甲方存在競爭關系的單位擔任相同或類似職位。七、其