甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工勞動合同續(xù)簽催告函范本及續(xù)簽流程甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同即將到期，現(xiàn)根據(jù)雙方之前的約定，甲方特此催告乙方就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。2.續(xù)簽流程乙方應(yīng)在接到本催告函后的______個工作日內(nèi)（具體時長）與甲方進行合同續(xù)簽協(xié)商。二、續(xù)簽內(nèi)容1.工作崗位續(xù)簽后的合同中，乙方的工作崗位保持不變，仍為______。2.工作內(nèi)容續(xù)簽后的合同中，乙方的工作內(nèi)容保持不變，仍為______。3.工作時間續(xù)簽后的合同中，乙方的工作時間保持不變，仍為______。4.工資待遇續(xù)簽后的合同中，乙方的工資待遇保持不變，仍為______。三、續(xù)簽時間1.續(xù)簽期限乙方與甲方協(xié)商確定的續(xù)簽期限為______年。2.續(xù)簽截止日期乙方應(yīng)在______年______月______日前與甲方完成合同續(xù)簽。四、其他事項1.協(xié)商方式乙方與甲方可通過面談、電話或書面形式進行合同續(xù)簽協(xié)商。2.協(xié)商結(jié)果乙方與甲方協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按時足額支付乙方的工資和各項社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和公司規(guī)章制度。有權(quán)依法提出意見和建議，并享有參與公司民主管理的權(quán)利。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。服從公司工作安排，努力完成工作任務(wù)。六、合同續(xù)簽條件1.續(xù)簽條件乙方在合同期滿前，無嚴(yán)重違紀(jì)行為，且工作表現(xiàn)良好，可申請續(xù)簽勞動合同。2.續(xù)簽程序乙方應(yīng)在合同期滿前______個月（具體時長）向甲方提出續(xù)簽申請。甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)簽申請后的______個工作日內(nèi)（具體時長）給予答復(fù)。七、合同續(xù)簽內(nèi)容1.續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽后的勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等，由雙方協(xié)商確定。2.續(xù)簽文本續(xù)簽后的勞動合同文本由甲方提供，乙方應(yīng)在收到后______個工作日內(nèi)（具體時長）簽署。八、合同解除1.合同解除條件如乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。如公司因經(jīng)營需要或不可抗力因素，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.合同解除程序甲方應(yīng)在解除勞動合同前______個工作日（具體時長）書面通知乙方。乙方應(yīng)在收到解除勞動合同通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）辦理工作交接手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___