甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施與績效掛鉤合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計(jì)劃描述1.激勵股權(quán)類型與數(shù)量激勵股權(quán)類型為______，數(shù)量為______（具體說明如股份數(shù)量、期權(quán)數(shù)量等）。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的激勵要求。2.激勵條件乙方保證在激勵股權(quán)持有期間，遵守甲方規(guī)章制度，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。乙方保證在激勵股權(quán)持有期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。二、股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施與績效掛鉤1.績效考核指標(biāo)甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定績效考核指標(biāo)。績效考核指標(biāo)應(yīng)包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、能力指標(biāo)、行為指標(biāo)等。2.績效考核結(jié)果甲方將每年對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)績效考核結(jié)果確定乙方激勵股權(quán)的授予或調(diào)整?？冃Э己私Y(jié)果應(yīng)在每年______月______日前完成，并通知乙方。三、股權(quán)激勵計(jì)劃交割與變更1.交割時間乙方獲得的激勵股權(quán)應(yīng)在績效考核結(jié)果確定后______個月內(nèi)完成交割。甲方應(yīng)在交割時間前通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.變更條件甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要或乙方個人情況，對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行變更。任何變更均應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。四、股權(quán)激勵計(jì)劃終止與退出1.終止條件甲方在終止股權(quán)激勵計(jì)劃時，應(yīng)提前______個月通知乙方。2.退出機(jī)制乙方在股權(quán)激勵計(jì)劃終止時，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定辦理股權(quán)退出手續(xù)。甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計(jì)劃約定，對乙方已持有的激勵股權(quán)進(jìn)行結(jié)算。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方激勵股權(quán)的授予和變更進(jìn)行監(jiān)督和評估。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)調(diào)整激勵計(jì)劃。義務(wù)：按照激勵計(jì)劃約定的時間和方式向乙方授予激勵股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方理解激勵計(jì)劃的內(nèi)容和目標(biāo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計(jì)劃規(guī)定的時間和條件行使激勵股權(quán)。有權(quán)要求甲方提供必要的解釋和服務(wù)。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。積極參與公司發(fā)展，努力達(dá)成激勵計(jì)劃設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。六、績效評估與激勵股權(quán)調(diào)整1.績效評估方式甲方將定期對乙方進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果作為激勵股權(quán)調(diào)整的依據(jù)?？冃гu估可以采用定量和定性相結(jié)合的方式。2.激勵股權(quán)調(diào)整根據(jù)績效評估結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的激勵股權(quán)進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于增加、減少或取消。任何調(diào)整均應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。七、激勵股權(quán)的行使與退出1.激勵股權(quán)行使乙方應(yīng)在激勵股權(quán)授予后，按照激勵計(jì)劃規(guī)定的時間和方式行使激勵股權(quán)。行使激勵股權(quán)的具體條件和程序由激勵計(jì)劃詳細(xì)規(guī)定。2.激勵股權(quán)退出乙方在離職、退休或其他情況下，應(yīng)根據(jù)激勵計(jì)劃規(guī)定的方式和程序退出激勵股權(quán)。甲方應(yīng)根據(jù)激勵計(jì)劃約定，對乙方已持有的激勵股權(quán)進(jìn)行結(jié)算。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵計(jì)劃約定的時間、方式向乙方授予激勵股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照激勵股權(quán)價(jià)值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方行使激勵股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵計(jì)劃約定履行工作職責(zé)，或未達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)激勵計(jì)劃規(guī)定減少或取消乙方的激勵股權(quán)。如乙方在激勵股權(quán)持有期間離職，應(yīng)根據(jù)激勵計(jì)劃規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計(jì)劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵方案、績效數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計(jì)劃生效與有效期1.生效本計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__