2025年醫(yī)院兒科醫(yī)師招聘策劃協(xié)議書甲方（招聘單位）：____醫(yī)院乙方（招聘對象）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為兒科醫(yī)師事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為具有合法資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備招聘兒科醫(yī)師的資格。2.乙方具備合法的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，具有兒科專業(yè)知識和技能。二、招聘條件1.乙方應(yīng)具備以下基本條件：a.具有中華人民共和國國籍；b.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；c.具有兒科專業(yè)大專及以上學(xué)歷；d.具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；e.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。2.乙方具備以下優(yōu)先條件：a.具有中級及以上職稱；b.具有五年以上兒科臨床工作經(jīng)驗；c.具有國內(nèi)外知名醫(yī)院兒科工作經(jīng)驗。三、招聘程序1.甲方發(fā)布招聘信息，包括招聘條件、招聘人數(shù)、報名時間等。2.乙方在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交個人簡歷、學(xué)歷證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)材料。3.甲方對乙方提交的材料進(jìn)行審核，對符合招聘條件者進(jìn)行面試。4.面試合格者，甲方將通知乙方參加體檢。5.體檢合格后，甲方將與乙方正式簽訂勞動合同。四、勞動合同1.甲乙雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為三年，自合同簽訂之日起計算。2.合同期內(nèi)，乙方需按照甲方的要求，嚴(yán)格履行兒科醫(yī)師的職責(zé)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.合同期內(nèi)，甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。4.合同期內(nèi)，乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的工資、福利、保險等待遇。五、薪資待遇1.乙方工資待遇將根據(jù)甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合地區(qū)、醫(yī)院規(guī)模、職稱和經(jīng)驗等因素，雙方將協(xié)商確定具體的薪資范圍，以確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的各類福利，如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療福利等。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。3.乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.協(xié)議履行中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，任一方可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留存一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.對于本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商后予以補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____醫(yī)院法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、招聘背景隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，兒童健康問題日益受到廣泛關(guān)注。兒科作為一門重要的醫(yī)學(xué)專業(yè)，對醫(yī)師的需求越來越大。鑒于我國兒科醫(yī)生數(shù)量已增至20.58萬人，但與之相對應(yīng)的待遇和專業(yè)培訓(xùn)仍有提升空間，我院特制定本招聘策劃協(xié)議書，旨在進(jìn)一步提高兒科醫(yī)療服務(wù)水平，并吸引更多優(yōu)秀兒科醫(yī)師加入，以滿足日益增長的兒童醫(yī)療需求。二、招聘目標(biāo)1.招聘具有兒科專業(yè)知識和技能的醫(yī)師，提升我院兒科醫(yī)療服務(wù)水平。2.增強(qiáng)我院兒科醫(yī)師隊伍的穩(wěn)定性，提高醫(yī)師團(tuán)隊的整體素質(zhì)。3.優(yōu)化我院人力資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。三、招聘策略1.發(fā)布招聘信息，拓寬招聘渠道，以吸引更多優(yōu)秀的兒科醫(yī)師加入。2.優(yōu)化招聘流程，確保招聘工作的公平、公正、公開。3.提升薪資待遇水平，優(yōu)化福利制度體系，以增強(qiáng)我院的綜合吸引力。4.組織內(nèi)部培訓(xùn)活動，著力提升醫(yī)師的專業(yè)技能水平，從而進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。四、招聘工作安排1.招聘時間：自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。2.招聘人數(shù)：根據(jù)我院兒科實際情況，招聘5名兒科醫(yī)師。3.招聘流程：發(fā)布招聘信息→接收簡歷→篩選簡歷→面試→體檢→簽訂勞動合同。五、招聘條件及要求1.應(yīng)聘者需具備兒科專業(yè)大專及以上學(xué)歷背景。2.具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。4.應(yīng)聘者如具備中級及以上職稱將優(yōu)先考慮。5.具有五年以上兒科臨床工作經(jīng)驗優(yōu)先。6.具有國內(nèi)外知名醫(yī)院兒科工作經(jīng)驗優(yōu)先。六、招聘待遇1.工資待遇：根據(jù)乙方學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗等因素，雙方協(xié)商確定具體薪資標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；提供包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、全面醫(yī)療福利等在內(nèi)的多項福利待遇。3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加，努力提高業(yè)務(wù)水平。七、招聘工作監(jiān)督與評估1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議規(guī)定開展招聘工作，確保招聘過程的公平、公正、公開。2.甲乙雙方需定期評估招聘工作，迅速識別問題并采取改進(jìn)措施。3.本協(xié)議簽署后，甲乙雙方須緊密協(xié)作，攜手推動招聘工作進(jìn)展。八、本協(xié)議的解釋與修改1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。2.如本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。九、本協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為三年，自合同簽訂之日起計算。3.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可提前終止本協(xié)議。4.本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密條款。十、其他事項