2025年深圳技術(shù)人員共享股權(quán)協(xié)議甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____乙方（技術(shù)人員）：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方是一家專注于技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)的企業(yè)，乙方作為甲方的一名技術(shù)人員，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。為激發(fā)乙方工作熱情，推動(dòng)雙方共贏，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成股權(quán)共享協(xié)議如下：一、協(xié)議主體1.1本協(xié)議甲方為深圳____公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），乙方為_(kāi)___（以下簡(jiǎn)稱“技術(shù)人員”）。二、共享股權(quán)2.1甲方同意將公司部分股權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“共享股權(quán)”）授予乙方，以表彰乙方在公司技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)等領(lǐng)域所做出的突出貢獻(xiàn)。2.2共享股權(quán)的具體比例、額度及分配方式如下：（1）共享股權(quán)比例為公司總股本的____%，折合人民幣_(tái)___元整（大寫：____）；（2）分配方式：自本協(xié)議生效日起，乙方將根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，逐年獲得共享股權(quán)。（3）鎖定期：____年，自協(xié)議生效日起算。期間，乙方無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)讓、出售或以其他形式處置共享股權(quán)。2.3共享股權(quán)的授予價(jià)格應(yīng)不低于股票票面金額，并原則上不得低于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的50%。乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)，按照授予價(jià)格向公司支付共享股權(quán)的購(gòu)股款。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.1甲方應(yīng)在乙方符合以下條件時(shí)，啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）乙方在甲方任職滿____年；（2）乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，或在技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)等領(lǐng)域取得顯著成果；（3）乙方在甲方業(yè)績(jī)考核中，連續(xù)____年達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案如下：（1）乙方在滿足上述條件后，甲方一次性授予乙方____%的公司股權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股權(quán)”）；（2）激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格為人民幣_(tái)___元/股（大寫：____元/股）；（3）激勵(lì)股權(quán)的鎖定期設(shè)定為_(kāi)___年，自正式授予之日起計(jì)算。在此期間，乙方無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)讓、出售或以任何形式處置其持有的激勵(lì)股權(quán)。四、權(quán)益保障4.1乙方在享有共享股權(quán)和激勵(lì)股權(quán)期間，享有以下權(quán)益：（1）按照公司章程規(guī)定，享有股東權(quán)益；（2）根據(jù)公司業(yè)績(jī)，參與公司利潤(rùn)分配；（3）在公司上市或股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。4.2乙方在享有共享股權(quán)和激勵(lì)股權(quán)期間，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（1）不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）不得從事?lián)p害公司利益的行為；（3）不得利用公司資源為自己謀取不正當(dāng)利益。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議條款，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，須承擔(dān)違約責(zé)任，并向守約方賠付違約金，違約金數(shù)額為共享股權(quán)及激勵(lì)股權(quán)價(jià)值的____%。5.2若乙方在鎖定期內(nèi)違反本協(xié)議第4.____條規(guī)定，甲方有權(quán)收回乙方的共享股權(quán)和激勵(lì)股權(quán)，并要求乙方支付違約金。六、協(xié)議的變更與終止6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。6.2本協(xié)議的變更、終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.3本協(xié)議一旦終止，乙方已繳納的全部購(gòu)股款項(xiàng)將不予返還。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、股權(quán)共享的背景與意義1.1股權(quán)共享的背景隨著科技的快速發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。技術(shù)人員作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體，其作用日益凸顯。為了激發(fā)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造力，進(jìn)而提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，股權(quán)共享被證明為一種有效的激勵(lì)手段。1.2股權(quán)共享的意義股權(quán)共享有利于激發(fā)技術(shù)人員的工作熱情，提高其對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度和參與度；有利于留住優(yōu)秀人才，降低人才流失率；有利于優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。二、股權(quán)共享的具體實(shí)施2.1共享股權(quán)的比例與分配方式共享股權(quán)的比例及分配方式需依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況和乙方個(gè)人績(jī)效綜合考量。在本協(xié)議中，共享股權(quán)比例為公司總股本的____%，折合人民幣_(tái)___元。共享股權(quán)的分配方式為逐年分配，具體分配比例和額度根據(jù)乙方業(yè)績(jī)指標(biāo)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整。2.2共享股權(quán)的鎖定期共享股權(quán)的鎖定期為_(kāi)___年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。在鎖定期內(nèi)，乙方無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)讓、出售或以其他任何形式處置其持有的共享股權(quán)。鎖定期結(jié)束后，乙方可以按照公司章程規(guī)定，自由處置共享股權(quán)。2.3共享股權(quán)的授予價(jià)格共享股權(quán)的授予價(jià)格為人民幣_(tái)___元/股，乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)，按照授予價(jià)格向公司支付共享股權(quán)的購(gòu)股款。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)股權(quán)的授予條件激勵(lì)股權(quán)的授予條件涵蓋乙方需在甲方服務(wù)滿____年、擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)，或在技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)領(lǐng)域取得杰出成就，以及連續(xù)____年保持優(yōu)秀評(píng)級(jí)。乙方滿足上述條件后，甲方應(yīng)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2激勵(lì)股權(quán)的額度與分配方式激勵(lì)股權(quán)的額度為5%至15%的公司股權(quán)，折合人民幣_(tái)___元。激勵(lì)股權(quán)的分配方式為一次性授予，乙方應(yīng)在滿足授予條件后，按照授予價(jià)格向公司支付激勵(lì)股權(quán)的購(gòu)股款。3.3激勵(lì)股權(quán)的鎖定期激勵(lì)股權(quán)的鎖定期為_(kāi)___年，自授予之日起計(jì)算。鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置激勵(lì)股權(quán)。鎖定期結(jié)束后，乙方可以按照公司章程規(guī)定，自由處置激勵(lì)股權(quán)。四、股權(quán)共享與激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施保障4.1股權(quán)共享與激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保每位符合條件的員工都能享受到相應(yīng)的權(quán)益。4.2公司應(yīng)建立健全股權(quán)共享與激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制，確保計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程合規(guī)、透明。4.3公司應(yīng)定期審視股權(quán)共享與激勵(lì)計(jì)劃，依據(jù)實(shí)施成效及企業(yè)發(fā)展需求，靈活調(diào)整計(jì)劃細(xì)節(jié)。五、股權(quán)共享與激勵(lì)計(jì)劃的退出機(jī)制5.1乙方在離職、退休或喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可依公司章程規(guī)定退出股權(quán)共享與激勵(lì)計(jì)劃。5.2退出計(jì)劃時(shí)，乙方須按公司規(guī)定，將其所持共享股權(quán)及激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓予公司或合格員工。5.3退出計(jì)劃的具體事宜，由甲乙雙方商定，并簽署書(shū)面協(xié)議。六、股權(quán)共享與激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)依據(jù)6.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止等事項(xiàng)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特別是關(guān)于公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施，必須符合《公司法》、《證券法》及其他相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。6.2本協(xié)議簽訂須不違反公司章程及相關(guān)政策規(guī)定。6.3本協(xié)議的簽訂，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議處理。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____乙方（簽字）：____簽訂日期