2025年全權行政助理文員雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇員）：____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，擬聘請乙方擔任全權行政助理文員一職。為確保甲乙雙方在勞動合同履行期間的合法權益得到充分保障，經雙方友好協(xié)商，特此訂立本協(xié)議，雙方應共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方出生日期：____乙方身份證號：____乙方聯(lián)系方式：____二、協(xié)議內容2.1職位及職責乙方擔任甲方全權行政助理文員，其主要職責如下：（1）負責甲方日常行政事務的處理；（2）協(xié)助甲方制定并執(zhí)行行政管理制度；（3）負責甲方文件資料的管理和歸檔；（4）協(xié)助甲方處理外部事務；（5）完成甲方交代的其他相關工作。2.2工作時間乙方實行全日制工作制度，每周工作____天，每日工作8小時，具體作息時間依據(jù)甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.3工資待遇2.3.1甲方應每月向乙方支付稅前工資人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月結束后的____日前。2.3.2乙方享有甲方所提供的各項補貼及福利，具體包括但不限于通訊補貼、交通補貼及午餐補貼等。2.3.3在勞動合同有效期內，甲方將依據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.4勞動合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條，勞動合同期滿后，若用人單位與勞動者雙方同意續(xù)約，應按照規(guī)定簽訂新的勞動合同。用人單位最遲應在原勞動合同期滿后的一個月內與勞動者續(xù)簽勞動合同，若超過一個月未續(xù)簽，用人單位需向勞動者支付雙倍工資。2.5保密條款乙方在勞動合同期內及解除勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。若乙方違反保密條款，則需承擔相應的法律責任。2.6違約責任甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。三、協(xié)議的解除和終止3.1協(xié)議解除甲乙雙方在協(xié)議期限內，如因以下原因之一，可解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。3.2協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。四、爭議解決4.1在本協(xié)議履行期間，若發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商未能達成一致，則任一方均有權向具有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2對于本協(xié)議中未明確涵蓋的事項，甲乙雙方可通過進一步的協(xié)商，達成補充協(xié)議。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日（以下為附加內容，可根據(jù)實際情況調整）六、附加條款6.1培訓及晉升甲方應提供乙方必要的培訓和晉升機會，以促進乙方職業(yè)技能的提高。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假（女職工生育享受98天產假，產前可休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天）、婚假等休假待遇。6.3勞動合同續(xù)簽勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月簽訂新的勞動合同。6.4解除或終止勞動合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.5其他本附加條款與本