2025年銷(xiāo)售人員年薪制協(xié)議書(shū)格式甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：名稱(chēng)：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“銷(xiāo)售人員”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于甲乙雙方為共同發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在公司的銷(xiāo)售崗位實(shí)行年薪制達(dá)成以下協(xié)議：一、年薪制基本原則1.本協(xié)議定義的年薪制，依據(jù)乙方職責(zé)、業(yè)績(jī)及市場(chǎng)狀況，確定其年度薪酬總額，并按協(xié)議規(guī)定的方式和時(shí)間支付。2.年薪制旨在激勵(lì)乙方積極開(kāi)拓市場(chǎng)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。3.年薪制執(zhí)行期間，乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議條款，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。二、年薪構(gòu)成1.乙方的年薪由基本年薪、績(jī)效年薪和獎(jiǎng)金三部分組成。（1）基本年薪：根據(jù)乙方崗位、職級(jí)、工作年限等因素確定。（2）績(jī)效年薪：根據(jù)乙方年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等指標(biāo)考核結(jié)果確定。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方個(gè)人貢獻(xiàn)等因素，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)放。2.乙方的年薪具體數(shù)額由雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。三、年薪支付1.基本年薪支付方式：按月發(fā)放，具體金額為基本年薪總額除以十二個(gè)月。2.績(jī)效年薪支付：依據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，將于次年第一季度末前完成支付。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定，于獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)支付。四、年薪調(diào)整1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方崗位、職級(jí)發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整乙方年薪。2.如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致公司整體薪酬水平調(diào)整，乙方年薪亦應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。五、其他待遇1.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方在職期間，將享有公司提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)及合理調(diào)崗安排。3.乙方享有公司為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、協(xié)議解除和終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е鹿緭p失，公司有權(quán)解除本協(xié)議。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可解除。3.本協(xié)議因以下原因終止：（1）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。（2）公司因合并、分立、破產(chǎn)等原因解散。（3）雙方協(xié)商一致解除。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以下為正文（1500字以上）：一、乙方職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售以及市場(chǎng)推廣的相關(guān)工作。2.拓展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。3.參與銷(xiāo)售策劃、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等工作。4.完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。5.乙方需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，并嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。二、乙方業(yè)績(jī)考核1.乙方當(dāng)年的年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)將作為績(jī)效年薪的主要考核依據(jù)。2.乙方市場(chǎng)占有率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等作為輔助考核指標(biāo)。3.公司根據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)乙方績(jī)效年薪進(jìn)行調(diào)整。4.乙方績(jī)效年薪將于次年____月____日之前發(fā)放。三、乙方年薪調(diào)整1.若乙方崗位獲得晉升，其年薪將相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整上調(diào)。2.乙方職級(jí)晉升，年薪相應(yīng)上調(diào)。3.公司整體薪酬水平調(diào)整，乙方年薪亦應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。4.若乙方年度考核未達(dá)標(biāo)，公司保留調(diào)整乙方年薪的權(quán)利。四、乙方獎(jiǎng)金發(fā)放1.乙方獎(jiǎng)金的發(fā)放將綜合考慮公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)等因素。2.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月。3.乙方獎(jiǎng)金具體數(shù)額由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、乙方待遇1.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方在任職期間，將享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)及調(diào)崗安排等。3.乙方將享有公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。4.乙方享有公司提供的其他福利待遇。六、乙方保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，具體內(nèi)容另行約定。七、協(xié)議解除和終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е鹿緭p失，公司有權(quán)解除本協(xié)議。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可解除。3.本協(xié)議因以下原因終止：（1）乙方因退休、死亡或完全喪失勞動(dòng)能力。（2）公司因合并、分立、被宣告破產(chǎn)等原因而解散。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。八、爭(zhēng)議解決1.在本協(xié)議履行過(guò)程中，若發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商