2025年北京企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議策劃模板一、合同本《____年北京企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）旨在規(guī)范企業(yè)與員工之間關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)事項(xiàng)，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（企業(yè)）：____地址：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（員工）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話(huà)：____三、協(xié)議內(nèi)容1.定義（1）競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事相同或類(lèi)似職業(yè)，以避免泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方合法權(quán)益。（2）商業(yè)秘密：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同期間，乙方所接觸到的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的非公開(kāi)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等信息。2.競(jìng)業(yè)限制期限本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職之日起____個(gè)月。3.競(jìng)業(yè)限制范圍（1）乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的職業(yè)。（2）乙方離職后，不得自行創(chuàng)辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。（3）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為其他單位或個(gè)人提供有償服務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方應(yīng)按照乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，若該比例低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)，一次性向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。5.違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額應(yīng)根據(jù)乙方在原單位所擔(dān)任的職位、掌握的商業(yè)秘密或核心技術(shù)的價(jià)值程度，以及競(jìng)業(yè)限制期限的長(zhǎng)短等因素綜合考慮后確定。（2）乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.其他約定（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（3）本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，方為有效。四、附加條款1.保密條款乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及離職之后，均須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁以任何方式向第三方披露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。五、附件1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》甲方（企業(yè)）：____地址：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（員工）：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話(huà)：____鑒于甲乙雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密及合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本《____年北京企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。一、定義1.競(jìng)業(yè)限制：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的職業(yè)，以防止泄露甲方的商業(yè)秘密和損害甲方的合法權(quán)益。2.商業(yè)秘密：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同期間，乙方所接觸到的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的非公開(kāi)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等信息。二、競(jìng)業(yè)限制期限本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職之日起____個(gè)月。三、競(jìng)業(yè)限制范圍1.乙方離職后，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事相同或類(lèi)似職業(yè)。2.乙方離職后，不得自行創(chuàng)辦與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的實(shí)體。3.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為其他單位或個(gè)人提供有償服務(wù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的30%按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，若該數(shù)額低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)，一次性向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額應(yīng)根據(jù)乙方在原單位所擔(dān)任的職位、掌握的商業(yè)秘密或核心技術(shù)的價(jià)值程度，以及競(jìng)業(yè)限制期限等因素綜合考慮確定，以保障甲方的合法權(quán)益。2.乙方若因違反本協(xié)議中的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而導(dǎo)致甲方蒙受損失，則需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。六、附加條款1.保密條款：乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。七、生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。