2025年畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議范本甲方（單位）：____乙方（畢業(yè)生）：____鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，乙方為即將畢業(yè)的學(xué)生，基于平等、自愿及誠信原則，雙方就乙方畢業(yè)后入職甲方事宜達(dá)成以下意向協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____2.乙方姓名：____性別：____身份證號(hào)：____學(xué)院：____專業(yè)：____聯(lián)系電話：____二、就業(yè)意向1.乙方同意在畢業(yè)后加入甲方，從事甲方安排的工作。2.甲方承諾接收乙方，并將依據(jù)其專業(yè)背景、能力及個(gè)人情況，為其安排合適的工作崗位。三、就業(yè)協(xié)議1.乙方畢業(yè)前一月內(nèi)，雙方需簽訂正式就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)；（3）乙方的薪酬待遇、福利待遇；（4）乙方的工作期限；（5）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（6）違約責(zé)任；（7）爭議解決方式。2.就業(yè)協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。四、薪酬待遇1.甲方須遵循國家相關(guān)法規(guī)及自身薪酬體系，向乙方支付公正合理的薪酬。2.乙方之薪酬構(gòu)成涵蓋基本工資、績效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼，具體金額則由甲方依據(jù)乙方崗位、能力水平及市場狀況綜合評(píng)定。3.甲方需確保乙方薪酬按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，嚴(yán)禁拖欠行為。五、福利待遇1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及地方具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，確保符合2025年最新社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的安全和健康。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)遇，助力其專業(yè)技能的提升。4.甲方應(yīng)提供一定的晉升空間，鼓勵(lì)乙方努力工作。六、工作期限1.乙方在甲方的最低工作期限為____年。2.在工作期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.工作期限屆滿后，甲乙雙方可視情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的薪酬。3.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的薪酬。九、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、就業(yè)形勢分析近年來，我國高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)攀升，根據(jù)官方數(shù)據(jù)，2025年畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)到1076萬人，預(yù)計(jì)到2025年將突破1200萬大關(guān)，這導(dǎo)致了就業(yè)市場的競爭愈發(fā)激烈。面對如此龐大的畢業(yè)生群體，如何實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)，成為廣大畢業(yè)生關(guān)注的焦點(diǎn)。本協(xié)議旨在為甲方和乙方搭建一座溝通的橋梁，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利就業(yè)。二、乙方基本情況1.乙方個(gè)人信息：姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌等。2.乙方教育背景：學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校等。3.乙方綜合素質(zhì)：學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、技能證書等。三、甲方基本情況1.甲方單位簡介：涵蓋成立時(shí)間、單位性質(zhì)、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)范圍以及企業(yè)文化等多個(gè)方面。2.甲方招聘需求：崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等。四、就業(yè)意向達(dá)成1.乙方在深入了解甲方單位及具體招聘需求后，表達(dá)了強(qiáng)烈的求職意向。2.甲方在綜合評(píng)估乙方的個(gè)人情況及素質(zhì)后，確認(rèn)乙方滿足招聘要求，并同意接納乙方。3.雙方就乙方畢業(yè)后入職甲方的事宜達(dá)成了共識(shí)。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.雙方應(yīng)在乙方畢業(yè)前一個(gè)月內(nèi)簽訂正式的就業(yè)協(xié)議。2.根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和相關(guān)就業(yè)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確包含以下內(nèi)容：甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)；乙方的薪酬待遇、福利待遇；乙方的工作期限；甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；違約責(zé)任；爭議解決方式等。3.就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均需嚴(yán)格遵守并履行協(xié)議中的各項(xiàng)條款。六、薪酬待遇及福利保障1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付合理的薪酬。2.乙方薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，其中基本工資通常占薪酬的較大比例，以確保員工基本生活需求，而績效獎(jiǎng)金則根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，以激勵(lì)員工提升工作效率和質(zhì)量。津貼補(bǔ)貼則根據(jù)崗位性質(zhì)和工作環(huán)境等因素確定，以補(bǔ)償特定工作條件下的額外付出。具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的崗位、能力及市場行情確定。3.甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，不得拖欠。4.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方須提供充分的勞動(dòng)保護(hù)措施，以保障乙方的安全與健康。6.甲方應(yīng)提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力乙方提升專業(yè)技能。7.甲方應(yīng)提供合理的晉升空間，激勵(lì)乙方勤勉工作。七、工作期限及保密條款1.乙方在甲方的工作期限由雙方協(xié)商決定，法律上沒有規(guī)定最低工作年限。2.在工作期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.工作期限屆滿后，甲乙雙方可視情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。八、違約責(zé)任及爭議解決1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月的薪酬。4.本協(xié)議履行過程