事業(yè)單位2025勞動聘用合同2篇篇1甲方（用人單位）名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]主要負(fù)責(zé)人：[主要負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]民族：[乙方民族]學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]住址：[乙方住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方聘用為甲方單位勞動合同制職工事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意繼續(xù)履行的，雙方簽訂正式勞動合同。試用期滿，甲方不同意乙方繼續(xù)試用或乙方不符合錄用條件，雙方同意解除本合同的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方將按規(guī)定支付乙方的工資和福利。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的崗位為[具體崗位]，工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位和工作地點(diǎn)。如乙方不服從甲方的調(diào)整安排，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作時間和休息休假1.乙方在甲方工作期間，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作XX小時，每周工作XX天，每周至少休息XX天。具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定休假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為XX元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。2.甲方按月支付乙方的工資，工資發(fā)放日為每月XX日。乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的薪酬保密規(guī)定，不得泄露薪酬信息。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的社會保險管理規(guī)定，按時繳納社會保險費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方的福利待遇，包括年終獎、季度獎等。具體福利待遇和發(fā)放時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，服從甲方的安全管理和調(diào)度。2.乙方違反勞動紀(jì)律或安全操作規(guī)程的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的書面協(xié)議應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。4.甲乙雙方任何一方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前XX天以書面形式通知對方。因解除本合同給雙方造成損失的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商予以賠償。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議申請仲裁的時效期間為XX年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁時效的中止、中斷等情形按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保護(hù)雙方合法權(quán)益。合同期限為長期，自XXXX年XX月XX日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。一、聘用崗位與職責(zé)甲方聘用乙方從事的崗位為：__________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；3.按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)；4.參加培訓(xùn)，提高專業(yè)技能水平。二、工資待遇與福利1.乙方在聘用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________元/月。甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。此外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：年終獎、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。三、聘用期限與考核1.本合同為長期合同，但甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考核制度，接受甲方的考核。考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。3.甲方每年對乙方進(jìn)行一次全面考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)整或獎懲。四、違約責(zé)任與處理1.甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方在聘用期間如因個人原因擅自離職，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理離職手續(xù)。否則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或安排加班，乙方無正當(dāng)理由拒不服從的，視為乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同。五、其他事項1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。如遇到新情況、新問題，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方