2025年員工離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議樣本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，就乙方離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議1.乙方因特定原因，需與甲方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，一次性向乙方支付離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣：____元（大寫(xiě)：____元整）。2.甲方支付離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙逓椋鹤员緟f(xié)議簽訂之日起，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，不超過(guò)十二個(gè)月的工作日內(nèi)。3.乙方在收到甲方支付的離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)出具收款憑證。三、甲方義務(wù)1.甲方在勞動(dòng)合同解除或終止后，負(fù)責(zé)為乙方辦理包括但不限于人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等必要的手續(xù)轉(zhuǎn)移。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離崗手續(xù)，確保乙方在離崗后能夠順利辦理相關(guān)事宜。四、乙方義務(wù)1.乙方需在離崗前，依據(jù)甲方規(guī)定完成工作交接，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性不受影響。2.乙方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.乙方在收到甲方支付的離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)后，需嚴(yán)格按照本協(xié)議所約定的時(shí)限完成相關(guān)離職手續(xù)的辦理。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.若本協(xié)議在履行期間出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先嘗試通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商未能達(dá)成一致，則任一方均有權(quán)利向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____乙方（員工）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____簽訂日期：____以下是協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：一、協(xié)議1.乙方因____原因，需與甲方解除或終止勞動(dòng)合同。（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，與乙方解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。2.甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付一次性離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣：____元（大寫(xiě)：____元整）。2.甲方支付離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙逓椋鹤员緟f(xié)議簽訂之日起，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在收到甲方支付的離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，需及時(shí)向甲方出具正式的收款憑證。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離崗手續(xù)，確保乙方在離崗后能夠順利辦理相關(guān)事宜。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。四、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)在離崗前，嚴(yán)格按照甲方要求完成所有工作交接手續(xù)，確保后續(xù)工作的平穩(wěn)過(guò)渡。2.乙方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的離崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，按照本協(xié)議約定的期限履行相關(guān)手續(xù)。4.乙方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.若本協(xié)議在履行期間產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商未果時(shí)，任一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.