解除用工合同協(xié)議書范本

解除用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《用工合同》（合同編號：________________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該用工合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除用工合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，因[具體原因，如雙方協(xié)商調(diào)整業(yè)務(wù)方向等]，決定解除雙方簽訂的用工合同。二、解除用工合同的時間雙方同意自____年__月__日起正式解除用工合同。自該日起，甲乙雙方基于用工合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)終止。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、工具、設(shè)備等。2.甲方應(yīng)安排專人與乙方進行工作交接，并對交接過程進行記錄。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，作為交接完成的證明。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及原用工合同的約定，在解除用工合同后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付至合同解除之日止的工資。工資結(jié)算具體金額為人民幣______元（大寫：______________________）。2.甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至____年__月。3.除上述工資及福利待遇外，雙方確認不存在其他任何未結(jié)清的費用、補償或其他權(quán)益主張。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在解除用工合同后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.若原用工合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)繼續(xù)按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。甲方應(yīng)按照原約定或法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金。六、離職證明甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除用工合同的離職證明。七、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫：______________________）。違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。2.如乙方未按照約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)