集團工會考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展文體活動答案：A2.企業(yè)工會會員大會或會員代表大會（）召開一次。A.每年B.每兩年C.每三年答案：A3.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費答案：C4.職工代表大會代表每（）年改選一次。A.一B.二C.三答案：C5.企業(yè)簽訂集體合同須經(jīng)（）通過。A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B.職工代表大會C.工會主席答案：B6.工會會員退休離崗，可發(fā)放不超過（）元的紀念品。A.500B.1000C.1500答案：B7.基層工會專職工作人員的人數(shù)由（）確定。A.上級工會B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C.工會與企業(yè)協(xié)商答案：C8.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會應(yīng)當B.工會可以C.企業(yè)決定工會是否答案：A9.工會會員結(jié)婚、生育，基層工會可以給予不超過（）元的慰問品。A.500B.1000C.1500答案：B10.工會開展困難職工幫扶救助，資金主要來源于（）A.財政撥款B.工會經(jīng)費C.社會捐贈答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)工會的任務(wù)有（）A.組織職工參加民主管理B.維護職工合法權(quán)益C.組織職工開展勞動競賽D.關(guān)心職工生活答案：ABCD3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會經(jīng)費可以用于（）A.職工教育B.文體活動C.幫扶救助D.工會行政費用答案：ABCD5.工會會員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.對工會工作提出批評和建議答案：ABCD6.企業(yè)簽訂的集體合同包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD7.基層工會組織建設(shè)的內(nèi)容包括（）A.組織隊伍建設(shè)B.制度建設(shè)C.陣地建設(shè)D.經(jīng)費保障建設(shè)答案：ABCD8.工會開展勞動保護監(jiān)督檢查的內(nèi)容有（）A.勞動安全衛(wèi)生B.女職工特殊保護C.未成年工保護D.工作環(huán)境答案：ABCD9.企業(yè)工會與企業(yè)行政溝通協(xié)調(diào)的方式有（）A.聯(lián)席會議B.協(xié)商談判C.情況通報會D.職工代表大會答案：ABC10.工會維護職工民主權(quán)利的方式有（）A.組織職工參與企業(yè)管理B.開展廠務(wù)公開監(jiān)督C.支持職工依法行使選舉權(quán)D.維護職工的申訴權(quán)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)工會主席由企業(yè)行政任命。（）答案：錯3.工會經(jīng)費可以用于購買理財產(chǎn)品。（）答案：錯4.職工代表大會代表可以連選連任。（）答案：對5.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）答案：對6.工會會員不交會費，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。（）答案：對7.企業(yè)工會可以獨立開展工作，不需要接受上級工會領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：錯8.職工因工傷亡事故調(diào)查處理，工會如果認為不適當，可以提出意見。（）答案：對9.工會組織職工開展技術(shù)革新活動，屬于建設(shè)職能。（）答案：對10.基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由上級工會支付。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權(quán)益；通過職工代表大會等形式，組織職工參與企業(yè)民主管理；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，對侵權(quán)行為提出意見，為職工提供法律援助等。2.企業(yè)工會如何開展職工教育活動？答案：可開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)能力；舉辦法律法規(guī)、職業(yè)道德等講座，增強職工法律意識和道德素養(yǎng)；組織崗位練兵、技術(shù)比武等活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情。3.工會經(jīng)費的使用原則是什么？答案：堅持經(jīng)費獨立原則，依法依規(guī)管理；堅持預(yù)算管理，量入為出、收支平衡；堅持服務(wù)職工，重點用于維護職工權(quán)益、開展職工活動等；堅持民主管理，接受會員監(jiān)督。4.簡述職工代表大會的作用。答案：能保障職工參與企業(yè)民主管理，調(diào)動職工積極性；促使企業(yè)決策科學(xué)化、民主化；維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系；推動企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)與職工共同進步。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用？答案：一方面要及時準確地向職工傳達企業(yè)政策、發(fā)展目標等信息，讓職工了解企業(yè)方向；另一方面要深入職工，傾聽訴求，將職工的意見建議反饋給企業(yè)管理層，促進雙方溝通交流，增進理解與信任。2.工會如何助力企業(yè)提升職工的凝聚力和歸屬感？答案：開展豐富多彩的文體活動，增進職工間感情；關(guān)注職工生活，做好幫扶救助，讓職工感受關(guān)懷；組織團隊建設(shè)活動，增強職工協(xié)作意識；宣傳企業(yè)文化，培養(yǎng)職工認同感。3.面對企業(yè)改革，工會應(yīng)如何維護職工權(quán)益？答案：積極參與改革方案制定，反映職工合理訴求；監(jiān)督改革過程，確保職工合法權(quán)益不受侵害；對因改革利益受損職工