2025年合同終止勞動(dòng)合同的規(guī)定與流程解析勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：部門(mén)：職位：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)合同終止的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方原簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）約定的合同期限為：年月日生效，至年月日終止?，F(xiàn)雙方協(xié)商一致，同意按照本協(xié)議約定終止原合同關(guān)系。第二條合同終止的條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，本協(xié)議項(xiàng)下勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于以下情況：合同期限屆滿(mǎn)原合同約定的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，且雙方均無(wú)繼續(xù)履行合同的意愿。協(xié)商一致終止甲乙雙方協(xié)商一致，同意提前終止原合同關(guān)系。約定的終止條件成就原合同中約定的勞動(dòng)合同終止條件已經(jīng)成就，且雙方對(duì)此無(wú)異議。其他合法終止情形包括但不限于原合同無(wú)效、被撤銷(xiāo)，或者因不可抗力導(dǎo)致原合同無(wú)法履行等情形。第三條終止勞動(dòng)合同的流程為確保勞動(dòng)合同終止的合法性和規(guī)范性，雙方同意按照以下流程辦理：提出終止意向甲乙雙方中任何一方提出終止勞動(dòng)合同的意向，需提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。協(xié)商確認(rèn)終止事宜收到終止意向通知后，雙方應(yīng)就終止勞動(dòng)合同的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工作交接等事項(xiàng)。簽署本協(xié)議協(xié)商一致后，雙方簽署本協(xié)議，確認(rèn)勞動(dòng)合同終止的法律效力。完成工作交接乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理完畢所有的工作交接手續(xù)，并歸還所有甲方提供的物品和資料。結(jié)算相關(guān)費(fèi)用甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。開(kāi)具離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完所有手續(xù)后，向乙方開(kāi)具《離職證明》，并協(xié)助乙方辦理社保、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社保、公積金等關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具《離職證明》。甲方有權(quán)要求乙方配合完成工作交接，并歸還所有甲方提供的物品和資料。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)付款項(xiàng)。乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，并歸還所有甲方提供的物品和資料。乙方應(yīng)保守在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密和甲方的合法權(quán)益，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：計(jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的月平均工資，具體為：元。計(jì)算年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限為乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際工作月數(shù)折算。具體金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額為：元（大寫(xiě)：）。支付方式甲方應(yīng)于本協(xié)議簽署之日起日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條保密義務(wù)乙方承諾在本協(xié)議簽署后，仍需遵守甲方《保密協(xié)議》的約定，對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等機(jī)密事項(xiàng)予以保密，不得向任何第三方披露或用于其他不正當(dāng)目的。本條款的效力不因勞動(dòng)合同的終止而失效。第七條競(jìng)業(yè)禁止如乙方與甲方另行簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，則乙方承諾在本協(xié)議簽署后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目。具體條款以《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》為準(zhǔn)。第八條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同