2025標(biāo)準(zhǔn)合同范例：企業(yè)勞動合同模板企業(yè)勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，乙方愿為甲方提供勞動，甲方愿意接收乙方為員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就勞動權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位工作。具體工作內(nèi)容和要求見附件《崗位說明書》。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，雙方另有約定的除外。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休，加班時間以考勤記錄為準(zhǔn)。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）?？冃И劷稹⒀a貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付時間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)決定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由雙方依法承擔(dān)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假和婚假、產(chǎn)假等其他法定假期待遇。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見《員工手冊》。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)工作條件或設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)立即向甲方報告。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方如需辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。8.3甲方因經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。8.4合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。9.2未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，需承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失。第十條爭議解決10.1因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：簽署人：日期：年