PAGEPAGE11課練7個(gè)人收入的安排小題狂練⑦小題是基礎(chǔ)練小題提分快2024年12月，李先生一家的收入狀況如下表所示(單位：元)?；卮?～2題。李先生的收入李先生妻子的收入李先生兒子的收入國企工資國企獎(jiǎng)金經(jīng)營食品超市炒股私企工資銀行利息300010002000150050005001.李先生家的按勞安排收入和非按勞安排收入分別是()A．5000元、8000元B．3000元、8500元C．4000元、9000元D．8000元、5000元答案：C解析：本題考查我國的收入安排制度。李先生在國企工作，其工資和獎(jiǎng)金收入均屬于按勞安排收入。除此之外，炒股收入和銀行利息屬于按資本要素安排收入，經(jīng)營超市收入和私企工資屬于按勞動(dòng)要素安排收入，C正確。2．從上表來看，李先生一家6月份的合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入分別是()A．7500元、5500元B．4000元、9000元C．3000元、1500元D．11000元、2000元答案：D解析：本題考查我國的收入安排制度。國企工資、獎(jiǎng)金，個(gè)體經(jīng)營收入以及私企工資都屬于合法的勞動(dòng)收入，即3000＋1000＋2000＋5000＝11000(元)；炒股收入和存款利息為合法的非勞動(dòng)收入，即1500＋500＝2000(元)，D正確。3．[2024·衡水中學(xué)模擬]改革開放以來，我國的收入安排方式經(jīng)驗(yàn)了從單一的按勞安排到按勞安排為主、多種安排方式并存，按勞安排與按生產(chǎn)要素安排相結(jié)合的演化過程。這一演化過程()①同我國社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)②同公有制主體地位的逐步弱化相協(xié)調(diào)③由社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)所確定④由生產(chǎn)資料全部制形式的變更所確定A．①③B．③④C．①④D．②④答案：C解析：本題考查安排制度。生產(chǎn)確定安排，生產(chǎn)資料全部制形式確定安排方式，①④符合題意；我國努力鞏固公有制的主體地位，②錯(cuò)誤；社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞安排的干脆緣由，③不符合題意。4．從1994年至今，山東省已12次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。去年3月山東省再次調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三檔，分別調(diào)整為1500元、1350元、1200元，分別提高了120元、130元、120元，平均增長比例為10%，最高檔在全國處于第5位。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是()A．獲得勞動(dòng)權(quán)益的前提B．再安排更注意效率的體現(xiàn)C．實(shí)行按勞安排的前提D．初次安排重視公允的措施答案：D解析：提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是初次安排注意公允的舉措，D正確；自覺履行勞動(dòng)義務(wù)是獲得權(quán)益的前提，A與題意不符；提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是提高勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重，不是再安排注意公允的體現(xiàn)，B錯(cuò)誤；生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞安排的前提，C與題意不符。5．李某在一家國有控股企業(yè)工作，月薪2500元。2024年3月，他賣給本企業(yè)一項(xiàng)技術(shù)專利20萬元，其中以10萬元購買了本企業(yè)的股票。同年5月他獲得了2萬元的股息，并按規(guī)定繳納了個(gè)人所得稅。李某的收入方式有()①按勞安排②按勞動(dòng)要素安排③按技術(shù)要素安排④按資本要素安排A．①②B．①②③C．①③④D．①②③④答案：C解析：李某在國有控股企業(yè)工作所獲得的工資收入屬于按勞安排，他賣給本企業(yè)一項(xiàng)技術(shù)專利所獲得的20萬元收入屬于按技術(shù)要素安排，他獲得的2萬元的股息屬于按資本要素安排。6．2024年某外資企業(yè)工程師小張年薪為8萬元，轉(zhuǎn)讓一項(xiàng)專利技術(shù)獲得5萬元收入，炒股獲得收入0.5萬元。材料中小張獲得的收入依次為()A．按勞安排、按技術(shù)要素安排、按資本要素安排B．按勞安排、按勞動(dòng)要素安排、按資本要素安排C．按勞動(dòng)要素安排、按勞安排、按資本要素安排D．按勞動(dòng)要素安排、按技術(shù)要素安排、按資本要素安排答案：D解析：外資企業(yè)的年薪為按勞動(dòng)要素安排，轉(zhuǎn)讓一項(xiàng)專利技術(shù)收入屬于按技術(shù)要素安排，炒股收入為按資本要素安排。7．[2024·菏澤模擬]下表是某家庭2024年上半年收入和支出狀況。依據(jù)表中信息，結(jié)合經(jīng)濟(jì)生活學(xué)問，以下推斷正確的是()收入來源工資收入小賣部收入股票收益房屋出租存款利息數(shù)額40000元30000元5000元10000元2000元支出項(xiàng)目衣食行子女讀書購買國債旅游、看演出數(shù)額5800元15000元5200元6000元10000元4000元①該家庭的恩格爾系數(shù)是0.416②該家庭的生產(chǎn)要素收入是4.7萬元③該家庭的按勞安排收入是4萬元④該家庭發(fā)展和享受資料消費(fèi)是1萬元A．①②B．③④C．①④D．②③答案：C解析：恩格爾系數(shù)是食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重，該家庭的恩格爾系數(shù)為：15000/(5800＋15000＋5200＋6000＋4000)＝0.416，①正確；該家庭的工資收入40000元，依據(jù)條件無法得知是按勞安排的收入還是按生產(chǎn)要素安排獲得的收入，②③不選；該家庭發(fā)展和享受資料消費(fèi)是6000＋4000＝10000元，④正確。8．某村通過規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)，建起了第一個(gè)西瓜基地，一塊塊破裂的“巴掌地”被連綿起伏的現(xiàn)代化大棚取而代之，農(nóng)夫也有了像“地租”、工資等更多元化的收入來源。對(duì)此相識(shí)正確的是()①村民通過土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)所獲地租收入屬于非勞動(dòng)收入②土地全部權(quán)在土地流轉(zhuǎn)后仍歸每戶村民全部③土地流轉(zhuǎn)是激活土地要素活力，增加農(nóng)夫收入的根本途徑④土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)能使市場有效發(fā)揮配置土地資源的作用A．①④B．①③C．②④D．②③答案：A解析：本題考查按土地要素安排、優(yōu)化資源配置。土地流轉(zhuǎn)使農(nóng)夫有了像“地租”、工資等更多元化的收入來源，村民通過土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)所獲地租收入屬于非勞動(dòng)收入，能使市場有效發(fā)揮配置土地資源的作用，①④正確且符合題意；“根本途徑”說法錯(cuò)誤，③不選；農(nóng)村土地全部權(quán)歸集體全部，②錯(cuò)誤。9．[2024·廈門質(zhì)檢]十九大報(bào)告明確提出，保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長期不變，其次輪土地承包到期后再延長三十年。對(duì)億萬農(nóng)夫來說，這是一顆“定心丸”；同時(shí)這又是一?！盎罱j(luò)丹”，能進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村土地“三權(quán)分置”改革。這有利于()①發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)②穩(wěn)定農(nóng)村土地承包權(quán)，調(diào)動(dòng)農(nóng)夫生產(chǎn)主動(dòng)性③完善再安排調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共同富有④使農(nóng)村土地變?yōu)榛钯Y本，不斷增加財(cái)產(chǎn)性收入A．①②B．②④C．①③D．③④答案：B解析：保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長期不變，有利于調(diào)動(dòng)民生產(chǎn)主動(dòng)性，使農(nóng)村土地變?yōu)榛钯Y本，不斷增加農(nóng)夫財(cái)產(chǎn)性收入，②④說法符合題意；材料沒有涉及調(diào)整優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，①說法不符合題意；材料體現(xiàn)的是初次安排而不是再安排，③不選。10．杭州、寧波等地在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中實(shí)行的“土地?fù)Q股權(quán)”模式得到有關(guān)部門、專家確定?！巴恋?fù)Q股權(quán)”模式的實(shí)質(zhì)在于，在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過程中，農(nóng)夫可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股，并享受分紅。對(duì)該模式的理解正確的是()①產(chǎn)生的收入屬于按生產(chǎn)要素安排收入②產(chǎn)生的收入屬于按勞安排收入③變更了農(nóng)村土地集體全部性質(zhì)④有利于維護(hù)農(nóng)夫土地承包權(quán)益A．①②B．②③C．③④D．①④答案：D解析：“土地?fù)Q股權(quán)”模式產(chǎn)生的收入屬于按生產(chǎn)要素安排中的按土地要素安排收入，而不是按勞安排收入，該模式?jīng)]有變更農(nóng)村土地集體全部性質(zhì)，有利于維護(hù)農(nóng)夫土地承包權(quán)益，因此①④正確，②③錯(cuò)誤。11．農(nóng)夫張某一家年收入23000元：其中承包耕地所獲得的收入為15200元，入股村辦企業(yè)的分紅收入為4000元，農(nóng)閑時(shí)打零工的收入為3000元，種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷等轉(zhuǎn)移性收入為800元。下列關(guān)于張某一家的收入說法正確的是()①承包耕地所獲得的收入屬于按勞安排所得②入股村辦企業(yè)的分紅收入屬于按勞安排所得③打零工的收入屬于按生產(chǎn)要素安排所得④種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷等轉(zhuǎn)移性收入屬于初次安排所得A．②③B．①③C．③④D．①②答案：B解析：本題考查多種安排方式并存。②錯(cuò)誤，入股村辦企業(yè)的分紅收入屬于按生產(chǎn)要素安排取得的收入；④錯(cuò)誤，種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷等轉(zhuǎn)移性收入屬于再安排所得；張某一家的收入中，承包耕地所獲得的收入屬于按勞安排所得，打零工的收入屬于按生產(chǎn)要素安排所得，①③入選。12．[2024·東莞模擬]云南省改進(jìn)扶貧資金運(yùn)用方式，轉(zhuǎn)變干脆給錢給物或無條件送股分紅的幫扶方式，對(duì)有勞動(dòng)實(shí)力的貧困家庭，實(shí)行“按勞取酬、優(yōu)先優(yōu)酬”的幫扶方式，把幫扶資金轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)投入、勞動(dòng)酬勞、公益崗位補(bǔ)貼。云南幫扶方式的轉(zhuǎn)變()①是對(duì)財(cái)政收支關(guān)系的合理調(diào)整②符合公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞安排原則③堅(jiān)持了效率與公允的有機(jī)統(tǒng)一④有利于健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與安排的制度A．①③B．①④C．②③D．②④答案：C解析：本題考查按勞安排原則及其意義?！鞍磩谌〕辍狈瞎兄平?jīng)濟(jì)中的按勞安排原則，②符合題意，④與題意不符；幫扶方式由干脆給錢給物轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍磩谌〕?、?yōu)先優(yōu)酬”，既起到了推動(dòng)扶貧脫貧、維護(hù)社會(huì)公允的作用，又有利于調(diào)動(dòng)貧困地區(qū)群眾的勞動(dòng)主動(dòng)性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，③符合題意；材料不涉及財(cái)政收支關(guān)系的調(diào)整，①解除。13．“天賜食于鳥，而不投食于巢?！薄八疗蕉罢呷》?，鏡至明而丑者無怒。”這兩句話給我們的啟示是()A．要處理好生產(chǎn)與消費(fèi)的關(guān)系B．要處理好效率與公允的關(guān)系C．要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法D．要以共同富有作為根本目標(biāo)答案：B解析：本題考查處理效率與公允的關(guān)系。第一句話強(qiáng)調(diào)上天給了你東西，但還是要靠你自己去找尋。其次句話的意思是水是公允的，即便是邪惡不法之徒也會(huì)以它作為行為準(zhǔn)則；鏡子最光明，即便是容貌丑陋的人在它面前也沒法埋怨和發(fā)怒。這兩句話給我們的啟示是要處理好效率與公允的關(guān)系，故B符合題意，A、C、D均不符合題意。14．[2024·廣東惠州調(diào)研]衡量一種經(jīng)濟(jì)政策和行為勝利與否的標(biāo)準(zhǔn)是：在一種變革中，獲益者得到的利益足以彌補(bǔ)利益受損失者的損失；它要求一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策能夠從長遠(yuǎn)提高全社會(huì)的效率。下列事項(xiàng)中，符合這一標(biāo)準(zhǔn)的是()①國家完善初次安排中個(gè)人所得稅制，中低收入者收入增加，但高收入者繳稅增加②市政府向社會(huì)購買養(yǎng)老服務(wù)，政府收入削減，但社會(huì)公益事業(yè)得到更好發(fā)展③國家擴(kuò)大“營改增”范圍，部分稅收收入有所削減，但有利于相關(guān)企業(yè)的發(fā)展④某地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)近期利潤可能削減，但勞動(dòng)者收入可能提高A．①②B．②③C．①④D．③④答案：D解析：從材料中“要求一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策能夠從長遠(yuǎn)提高全社會(huì)的效率”可知，③④符合題意；①錯(cuò)誤，個(gè)人所得稅屬于再次安排而不是初次安排，解除；②錯(cuò)誤，市政府向社會(huì)購買養(yǎng)老服務(wù)會(huì)導(dǎo)致政府支出增加而非收入削減，解除。15．[2024·陜西質(zhì)檢]隨著央企高管薪酬改革的實(shí)施，地方國資委下屬國企高管薪酬改革也在加緊推動(dòng)，高管降薪幅度普遍在20%到30%。國企高管薪酬制度改革的主動(dòng)影響是()①完善社保體系，實(shí)現(xiàn)共同富有②調(diào)整過高收入，完善再安排機(jī)制③理順安排關(guān)系，促進(jìn)安排公允④規(guī)范安排秩序，縮小收入差距A．①②B．③④C．②③D．①④答案：B解析：本題考查調(diào)整收入安排、促進(jìn)社會(huì)公允。材料中國企高管薪酬制度改革屬于初次安排領(lǐng)域的調(diào)整，不屬于社會(huì)保障體系和再安排領(lǐng)域，①②解除；國企高管降薪，有利于理順國企內(nèi)部員工的收入安排關(guān)系，縮小國企高管與一般員工的收入差距，促進(jìn)收入安排公允，③④符合題意。16．下表是改革開放以來A市基尼系數(shù)變更的狀況表年份1978年1992年2008年2024年基尼系數(shù)0.190.330.450.48注：基尼系數(shù)是衡量居民人均收入差距的重要指標(biāo)。按國際標(biāo)準(zhǔn)，基尼系數(shù)介于0.3～0.4屬于相對(duì)合理區(qū)間，大于0.4表明收入差距較大。假如你是A市市長，你認(rèn)為解決收入安排中存在的問題最相宜的經(jīng)濟(jì)措施是()A．逐步提高勞動(dòng)酬勞在再安排中的比重B．發(fā)揮市場調(diào)整確定性作用，完善安排制度C．強(qiáng)化財(cái)政和稅收調(diào)整作用，整頓安排秩序D．完善公共服務(wù)體系，促進(jìn)公共服務(wù)均等化答案：C解析：勞動(dòng)酬勞屬于初次安排而不是再安排，A錯(cuò)誤；靠市場不能解決收入差距過大的問題，B錯(cuò)誤；公共服務(wù)不屬于經(jīng)濟(jì)范疇，D與題意不符；通過強(qiáng)化財(cái)政和稅收調(diào)整作用，整頓安排秩序有利于削減收入差距、降低基尼系數(shù)，C正確。17．[2024·青島模擬]依據(jù)國有企業(yè)“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”安排，我國起先實(shí)施國企管理者的選任和薪酬改革，在國企領(lǐng)導(dǎo)選人用人上實(shí)行“三軌制”，并提出“高薪要配高風(fēng)險(xiǎn)”。對(duì)組織任命的企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行嚴(yán)格薪酬限制，市場化選聘的經(jīng)營管理者實(shí)行上限調(diào)控，市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人將實(shí)行市場化薪酬安排機(jī)制?！叭壷啤备母锏闹鲃?dòng)意義在于()①發(fā)揮市場配置人才資源的確定作用，促進(jìn)社會(huì)公允②探究完善安排激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)國企管理者的主動(dòng)性③優(yōu)化國企治理機(jī)構(gòu)，保證國企實(shí)現(xiàn)贏利④創(chuàng)新國企用人機(jī)制，提升國企管理水平A．①③B．②④C．③④D．①②答案：B解析：在國企領(lǐng)導(dǎo)選人用人上實(shí)行“三軌制”，并提出“高薪要配高風(fēng)險(xiǎn)”，發(fā)揮市場配置人才資源的確定作用，以促進(jìn)效率的提高，通過改革用人機(jī)制和安排機(jī)制，激發(fā)國企管理者的主動(dòng)性，提升國企管理水平，②④正確且符合題意；“三軌制”改革既不能促進(jìn)社會(huì)公允也不能保證國企實(shí)現(xiàn)贏利，①③錯(cuò)誤。18．國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施看法》提出，對(duì)有勞動(dòng)實(shí)力的困難群體實(shí)行激勵(lì)引導(dǎo)其主動(dòng)參與生產(chǎn)勞動(dòng)，通過自身努力增加收入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧濟(jì)困，完善相關(guān)專項(xiàng)救助制度等激勵(lì)安排。該政策()①能保證明現(xiàn)困難群體收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步②體現(xiàn)了再安排注意公允，有利于縮小社會(huì)貧富差距③以安排為導(dǎo)向，刺激困難群體提高脫貧實(shí)力④增加按勞安排收入，幫助困難群體精準(zhǔn)脫貧A．①②B．②③C．①④D．③④答案：B解析：本題考查收入安排方式與再安排更加注意公允。對(duì)有勞動(dòng)實(shí)力的困難群體實(shí)行激勵(lì)引導(dǎo)其主動(dòng)參與生產(chǎn)勞動(dòng)，完善相關(guān)專項(xiàng)救助制度等激勵(lì)安排，這體現(xiàn)了再安排注意公允，有利于縮小社會(huì)貧富差距，刺激困難群體提高脫貧實(shí)力，②③符合題意；①夸大了該政策的影響，不選；按勞安排是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品安排的基本原則，困難群體參與的勞動(dòng)不確定都在公有制經(jīng)濟(jì)內(nèi)，④不符合題意。19．合理的差距能激發(fā)勞動(dòng)者提高效率，不合理的差距則可能激化沖突?，F(xiàn)實(shí)中，不同行業(yè)之間、不同群體之間、高管與員工之間的差距仍舊偏大，常引發(fā)熱議。針對(duì)收入差距過大的問題，可實(shí)行的合理措施是()①提高勞動(dòng)酬勞在再安排中的比重②逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)平均化③提高企業(yè)一線勞動(dòng)者的工資水平④強(qiáng)化競爭，打破行業(yè)壟斷A．①②B．①③C．②④D．③④答案：D解析：本題考查縮小收入差距的措施。①錯(cuò)誤，我們要提高的是勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重；②錯(cuò)誤，我們要逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，而不是平均化；針對(duì)收入差距過大的問題，可以提高企業(yè)一線勞動(dòng)者的工資水平，強(qiáng)化競爭，打破行業(yè)壟斷，③④當(dāng)入選。20．[2024·漳州測試]在十九大報(bào)告中，習(xí)近平主席在民生問題上，強(qiáng)調(diào)要擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)整過高收入，取締非法收入；堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞同步提高；拓寬居民勞動(dòng)收入和財(cái)產(chǎn)性收入渠道；等等。這體現(xiàn)了我國政府()①正確處理效率和公允的關(guān)系②主動(dòng)發(fā)揮對(duì)資源配置的確定作用③堅(jiān)持并完善我國的安排制度④不斷完善我國的基本經(jīng)濟(jì)制度A．①②B．①③C．②③D．③④答案：B解析：十九大報(bào)告中關(guān)于增加人民收入水平的措施，體現(xiàn)了效率與公允的關(guān)系，以及完善我國現(xiàn)行的安排制度，①③適合題意；市場在資源配置中起確定性作用，②錯(cuò)誤；本題考查的是我國的安排制度，不是基本經(jīng)濟(jì)制度，解除④。21．[2024·衡水中學(xué)模擬]隨著二胎政策全面施行，我國嬰幼兒數(shù)量將會(huì)有所增長，兒科醫(yī)生也會(huì)更加短缺。由于兒科醫(yī)生在醫(yī)院中最辛苦、風(fēng)險(xiǎn)最高，勞動(dòng)量最大但收入最低，破解兒科醫(yī)生緊缺難題顯得更加急迫。為解決這一難題，須要()①勞動(dòng)者樹立職業(yè)同等觀②規(guī)范收入安排秩序，縮小行業(yè)收入安排差距③樹立正確的金錢觀，提倡奉獻(xiàn)精神④實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允，消退收入差距A．①②B．①④C．②③D．③④答案：A解析：解決這一難題須要規(guī)范收入安排秩序，縮小行業(yè)收入安排差距，同時(shí)引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立職業(yè)同等觀，樹立勞動(dòng)光榮的思想，吸引更多的人從事這一行業(yè)，①②符合題意；材料顯示要樹立正確的職業(yè)觀而不是金錢觀，③與題意不符；④中“消退收入差距”說法錯(cuò)誤，不選。22．[2024·太原模擬]某班學(xué)生以“我國的收入安排與社會(huì)公允”為主題開展探討性學(xué)習(xí)。他們調(diào)查了我國收入安排差距的現(xiàn)狀以及政府實(shí)行的相應(yīng)政策，并制作了以下表格。其中對(duì)應(yīng)正確的是()收入安排差距的表現(xiàn)政策a勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重過低建立健全工資正常增長機(jī)制b個(gè)人收入差距過大在北京等地試行購物離境退稅政策c城鄉(xiāng)收入差距過大完善城市居民最低生活保障制度d行業(yè)收入差距過大提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平A.aB．bC．cD．d答案：A解析：本題考查收入安排與社會(huì)公允。針對(duì)勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重過低的問題，可以通過建立健全工資正常增長機(jī)制來進(jìn)行調(diào)整，A入選；離境退稅政策不能解決個(gè)人收入差距過大問題，B對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤；完善城市居民最低生活保障制度與解決城鄉(xiāng)收入差距過大無干脆關(guān)系，解除C；提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平與解決行業(yè)收入差距過大問題無干脆關(guān)系，解除D。23．股權(quán)激勵(lì)，是公司用于激勵(lì)并留住核心人才而實(shí)施的激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，使核心員工與公司結(jié)成了利益共同體。讓核心員工持股()①有利于完善生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與安排的基本經(jīng)濟(jì)制度②是優(yōu)化資本布局，增加公司整體功能和效率的重要途徑③是公司建立長效激勵(lì)機(jī)制的重大舉措④有利于提高居民收入在國民收入安排中的比重A．①④B．①③C．②③D．②④答案：C解析：本題考查的是兼顧效率與公允的學(xué)問。①錯(cuò)誤，我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是公有制為主體，多種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展；材料與提高居民收入在國民收入安排中的比重?zé)o關(guān)，故解除④；②③是對(duì)材料的正確理解，都入選。24．十九大報(bào)告提出，重點(diǎn)攻克深度貧困地區(qū)脫貧任務(wù)，確保到2024年我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。下列傳導(dǎo)過程能夠?qū)崿F(xiàn)上述目標(biāo)的是()①發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)→增加農(nóng)夫財(cái)產(chǎn)性收入→脫貧致富②實(shí)施教化扶貧工程→提高農(nóng)村勞動(dòng)者技能→技術(shù)致富③實(shí)行最低生活保障制度→完善再安排機(jī)制→兜底脫貧④健全東西部扶貧協(xié)作機(jī)制→促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展→同步富有A．①③B．①④C．②④D．②③答案：D解析：本題考查收入安排制度、促進(jìn)社會(huì)公允。由發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)并不能推導(dǎo)出增加農(nóng)夫的財(cái)產(chǎn)性收入，解除①；實(shí)施教化扶貧工程，提高農(nóng)村勞動(dòng)者技能，有利于實(shí)現(xiàn)技術(shù)致富，②符合題意；再安排更加注意公允是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允的重要舉措，實(shí)行最低生活保障制度，完善再安排機(jī)制有利于實(shí)施兜底脫貧，③符合題意；④中“同步富有”說法錯(cuò)誤。課時(shí)測評(píng)⑦綜合提實(shí)力課時(shí)練贏高分一、選擇題(每小題4分，共48分)1．《關(guān)于實(shí)行以增加學(xué)問價(jià)值為導(dǎo)向安排政策的若干看法》提出構(gòu)建由基本工資、績效工資和科技成果轉(zhuǎn)化性收入等構(gòu)成的多元薪酬體系，使科研人員的收入與崗位的責(zé)任、工作的業(yè)績和實(shí)際的貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，在詳細(xì)的措施上突出了推動(dòng)形成體現(xiàn)學(xué)問價(jià)值的收入安排機(jī)制。下列關(guān)于該文件的作用傳導(dǎo)正確的是()①實(shí)行項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅→完善安排機(jī)制→提高科研人員收入→縮小收入安排差距②實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)→落實(shí)按勞安排政策→調(diào)整收入安排格局→實(shí)現(xiàn)收入安排公允③實(shí)施股權(quán)激勵(lì)→生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與安排→激發(fā)科研人員創(chuàng)建性→提高自主創(chuàng)新實(shí)力④實(shí)行產(chǎn)權(quán)激勵(lì)→調(diào)動(dòng)科研人員的主動(dòng)性→推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化→激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力A．①②B．①③C．②④D．③④答案：D解析：本題考查生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與安排的制度。①中“實(shí)行項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅”是完善安排機(jī)制的表現(xiàn)，有利于提高科研人員收入，但這樣做不利于縮小收入安排差距，傳導(dǎo)錯(cuò)誤；②中“實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)”落實(shí)的是按生產(chǎn)要素安排政策，而不是按勞安排政策，傳導(dǎo)錯(cuò)誤；③④傳導(dǎo)合理且符合題意，都入選。2．[2024·東莞模擬]2024年5月，國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資確定機(jī)制的看法》提出，建立健全與勞動(dòng)力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資確定和正常增長機(jī)制，促進(jìn)收入安排更合理、更有序。這樣做的意義在于()①協(xié)調(diào)利益關(guān)系，激發(fā)國有企業(yè)活力②兼顧效率與公允，調(diào)動(dòng)國企職工主動(dòng)性③實(shí)現(xiàn)再安排調(diào)整，維護(hù)社會(huì)公允④完善按要素安排的體制機(jī)制，促進(jìn)效率提高A．①②B．①③C．②④D．③④答案：A解析：對(duì)國有企業(yè)工資確定機(jī)制進(jìn)行改革，是對(duì)國有企業(yè)安排機(jī)制的完善，有利于通過協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的利益關(guān)系，激發(fā)國有企業(yè)活力，①正確；在關(guān)注勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)致力于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者收入同步提高，體現(xiàn)了效率與公允的統(tǒng)一，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的主動(dòng)性，②正確。③錯(cuò)誤，企業(yè)內(nèi)部工資安排機(jī)制屬于初次安排范疇；④錯(cuò)誤，國有企業(yè)職工的工資屬于按勞安排。3．[2024·菏澤模擬]如今，財(cái)產(chǎn)性收入已成為居民收入的重要組成部分。2024年上半年王先生一家收入中屬于財(cái)產(chǎn)性收入的是()①購買基金獲利8000元②單位發(fā)獎(jiǎng)金3000元③大兒子在外資企業(yè)工作收入10萬元④大女兒領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金4000元⑤出租房屋獲得租金2萬元⑥二兒子許可他人運(yùn)用其注冊(cè)商標(biāo)獲利2萬元A．①②⑤B．②③④C．①⑤⑥D(zhuǎn)．③④⑥答案：C解析：財(cái)產(chǎn)性收入一般是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)(如銀行存款、有價(jià)證券等)、不動(dòng)產(chǎn)(如房屋、車輛、保藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財(cái)產(chǎn)運(yùn)用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入等，財(cái)產(chǎn)營運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。本題中購買基金獲利、出租房屋獲得的租金、許可他人運(yùn)用自己的注冊(cè)商標(biāo)獲利均屬于財(cái)產(chǎn)性收入。4．[2024·山東臨沂檢測]股票期權(quán)是上市公司賜予企業(yè)高級(jí)管理人員和科技骨干的一種權(quán)利。這些人員可以在確定期限內(nèi)(通常為10年)以事先約定的價(jià)格購買公司股票，當(dāng)股票價(jià)格上漲時(shí)，其將獲得更多收益。對(duì)企業(yè)而言，這種激勵(lì)方式()①實(shí)現(xiàn)了初次安排與再安排的統(tǒng)一，促進(jìn)收入安排公允②使骨干員工和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，利益共享風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)③可以建立健全激勵(lì)約束長效機(jī)制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力④為了拉大員工收入差距，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性A．①②B．①④C．②③D．③④答案：C解析：股票期權(quán)這種激勵(lì)方式，對(duì)企業(yè)而言，它能有效地把企業(yè)高級(jí)人才與其自身利益很好地結(jié)合起來，使骨干員工和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，利益共享風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，有利于建立健全激勵(lì)約束長效機(jī)制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，②③正確且符合題意；上市公司的股票期權(quán)激勵(lì)方式屬于初次安排而不是再安排，也不能促進(jìn)收入安排公允，①錯(cuò)誤；這種激勵(lì)方式是為了調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，但不是為了拉大員工收入差距，④錯(cuò)誤。5．[2024·邯鄲模擬]我國《關(guān)于實(shí)行以增加學(xué)問價(jià)值為導(dǎo)向安排政策的若干看法》明確指出，在保障基本工資水平正常增長的基礎(chǔ)上，逐步提高體現(xiàn)科研人員履行崗位職責(zé)、擔(dān)當(dāng)政府和社會(huì)托付任務(wù)等的基礎(chǔ)性績效工資水平。對(duì)社會(huì)科學(xué)探討機(jī)構(gòu)和智庫，推行政府購買服務(wù)制度。這有利于()①健全安排制度，讓創(chuàng)建社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流②創(chuàng)新財(cái)政支出方式，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)活力③完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)收入安排公允④政府資源由行政配置轉(zhuǎn)為市場配置，提高服務(wù)效率A．①②B．①③C．③④D．②④答案：A解析：題目中，推行政府購買服務(wù)制度與促進(jìn)收入安排公允無關(guān)，解除③；④錯(cuò)誤，解除；題目中對(duì)社會(huì)科學(xué)探討機(jī)構(gòu)和智庫，推行政府購買服務(wù)制度，這有利于健全安排制度，讓創(chuàng)建社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流，創(chuàng)新財(cái)政支出方式，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)活力，①②入選。6．[2024·江西南昌三校聯(lián)考]“安排率”(勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比重)是衡量國民收入初次安排公允與否的重要指標(biāo)。市場經(jīng)濟(jì)成熟國家的安排率一般在50%以上，我國的安排率則遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這一數(shù)值。下列有利于提高我國“安排率”的是()①努力提高國家機(jī)關(guān)工作人員、公辦學(xué)校老師的轉(zhuǎn)移性收入水平②逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)③實(shí)行以增加學(xué)問價(jià)值為導(dǎo)向的安排政策，并完善社會(huì)保障體系④實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步A．①②B．②④C．①③D．③④答案：B解析：本題考查收入安排公允。材料強(qiáng)調(diào)的是初次安排公允，①屬于再安排，不選；逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高居民勞動(dòng)酬勞在初次安排中的比重，②符合題意；完善社會(huì)保障體系不屬于初次安排，③不符合題意；實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)酬勞增長與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是初次安排注意公允的重要措施，④符合題意。7．下圖中，橫軸表示人口(收入由低到高分組)的累積百分比，縱軸表示收入的累積百分比，弧線(O—E1—E2—E3—E4—L)為洛倫茲曲線。通過洛倫茲曲線，我們可以直觀地看到一個(gè)國家收入安排同等或不同等的狀況。若撇開其他因素，以下推斷正確的是()①曲線的彎曲程度縮小有利于提高整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平②曲線的彎曲程度增大有利于促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的公允正義③弧線OL向右下方移動(dòng)，代表社會(huì)財(cái)寶安排更加公允④強(qiáng)化對(duì)80—100區(qū)間人口的稅收調(diào)整有利于促進(jìn)社會(huì)公允A．①③B．②③C．②④D．①④答案：D解析：本題考查考生對(duì)洛倫茲曲線的理解。曲線彎曲程度越大，表明人們的收入差距越大，故曲線的彎曲程度縮小表明收入差距縮小，有利于提高整個(gè)社會(huì)的消費(fèi)水平，①正確；曲線彎曲程度增大表明收入差距增大，不利于促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的公允正義，②錯(cuò)誤；弧線OL向右下方移動(dòng)，表明社會(huì)財(cái)寶安排差距擴(kuò)大，③錯(cuò)誤；80—100區(qū)間人口屬于高收入群體，對(duì)高收入群體進(jìn)行稅收調(diào)整有利于促進(jìn)社會(huì)公允，④正確。8．2018年2月8日，浙江晶盛機(jī)電股份有限公司拿出近450萬元嘉獎(jiǎng)科技人才，其中兩名科技精英各獲100萬大獎(jiǎng)。這是繼上風(fēng)高科拿出100萬元重獎(jiǎng)14名科技人員后，浙江上虞又一家科技型企業(yè)重獎(jiǎng)科技人才。重獎(jiǎng)科技人才()①完善了再安排調(diào)整機(jī)制，有利于促進(jìn)安排公允②有利于讓創(chuàng)建社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流③是對(duì)科技要素全部權(quán)存在合理性的確認(rèn)④突顯了按勞安排主體地位，提高了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率A．①③B．①④C．②③D．②④答案：C解析：企業(yè)重獎(jiǎng)科技人才，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)科技這一生產(chǎn)要素全部權(quán)存在合理性的確認(rèn)，也有利于增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，②③符合題意；重獎(jiǎng)科技人才，體現(xiàn)的是科技要素按貢獻(xiàn)參與安排，屬于初次安排的范疇，①④不選。9．右圖表示效率與收入差距的關(guān)系，橫軸X代表收入差距，縱軸Y代表效率，原點(diǎn)O表示確定的平均主義和確定的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴(kuò)大而變更的狀況。該圖表明()①在X1之前，效率與收入差距成反方向變更②收入差距擴(kuò)大到確定程度之后，效率會(huì)降低③收入差距擴(kuò)大具有激勵(lì)作用，效率將會(huì)提高④將收入差距限制在確定限度內(nèi)有助于保持較高的效率A．①②B．①④C．②③D．②④答案：D解析：在X1之前，收入差距拉大，效率提高；X1之后，收入差距拉大，效率降低。因此，②④正確，①說法錯(cuò)誤，③片面夸大了收入差距的作用。10．黨的十九大報(bào)告明確提出，要拓寬居民財(cái)產(chǎn)性收入渠道。下列措施符合該政策內(nèi)容的有()①提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高居民生活水平②完善資本市場，促進(jìn)股票市場健康發(fā)展③推動(dòng)農(nóng)村土地“三權(quán)分置”改革，增加土地流轉(zhuǎn)收入④深化安排制度改革，增加居民勞動(dòng)酬勞A．①②B．②③C．①④D．③④答案：B解析：股票投資所得、土地流轉(zhuǎn)收入等是通過資本、土地要素參與社會(huì)生產(chǎn)和生活活動(dòng)所產(chǎn)生的收入，屬于財(cái)產(chǎn)性收入，②③符合政策內(nèi)容，入選；工資和勞動(dòng)酬勞是勞動(dòng)收入，不屬于財(cái)產(chǎn)性收入，解除①④。11．[2024·山東濟(jì)南模擬]當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型關(guān)口，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，收入安排領(lǐng)域存在著收入差距過大、同工不同酬等諸多問題。下列有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允的有()①增加居民收入，加大對(duì)低收入群體的扶持力度②建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制③通過財(cái)稅政策完善安排政策，實(shí)現(xiàn)收入安排均等化④提高個(gè)稅起征點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)國民收入的調(diào)整A．①②B．①④C．①③D．②④答案：A解析：增加居民收入，著重愛護(hù)勞動(dòng)所得，在初次安排中建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，再安排中增加低收入者的收入都有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公允，①②符合題意；③中“實(shí)現(xiàn)收入安排均等化”的說法錯(cuò)誤，不選；提高個(gè)稅起征點(diǎn)，是對(duì)個(gè)人收入的調(diào)整，而不是國民收入，④錯(cuò)誤。12．國際社會(huì)保障協(xié)會(huì)將“社會(huì)保障杰出成就獎(jiǎng)”授予中國政府，以表彰中國近年來在擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面工作中取得的卓越成就。不過，在深化改革過程中，要從較為粗略的“制度全覆蓋”向更加精準(zhǔn)的“人員全覆蓋”轉(zhuǎn)變，仍舊面臨諸多挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)從“制度全覆蓋”邁向“人員全覆蓋”須要()①依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方的主動(dòng)性，讓全體人民共享發(fā)展成果②建立每一位公民都理解和支持的社會(huì)保障制度，使公允覆蓋每個(gè)社會(huì)成員③堅(jiān)持制度創(chuàng)新、試點(diǎn)先行，梯次推動(dòng)不同類型人群社保擴(kuò)面安排的實(shí)施④社會(huì)成員增加社會(huì)保障權(quán)益意識(shí)，對(duì)享有社會(huì)保障有更高、更多的期盼A．①②B．①③C．②④D．③④答案：B解析：本題考查社會(huì)公允。實(shí)現(xiàn)從“制度全覆蓋”邁向“人員全覆蓋”，要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓發(fā)展成果惠及全體人民，①正確；“每一位公民都理解和支持”說法確定，②不選；較為粗略的“制度全覆蓋”向更加精準(zhǔn)的“人員全覆蓋”的轉(zhuǎn)變面臨諸多挑戰(zhàn)，說明該項(xiàng)轉(zhuǎn)變不行能一蹴而就，須要漸進(jìn)式推動(dòng)和發(fā)展，③正確；讓社會(huì)成員對(duì)社會(huì)保障有更高、更多的期盼不是實(shí)現(xiàn)“人員全覆蓋”的有效措施，④不選。二、非選擇題(共3題，共52分)13．《中心管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施后，首批72家央企負(fù)責(zé)人的薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪加績效，改為基本年薪、績效年薪加任期激勵(lì)收入。總的收入不超過在職員工平均工資的7～8倍，任期激勵(lì)收入不超過任期內(nèi)年薪總水平的30%。年