2025項目經(jīng)理聘用合同范文本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：身份zheng號：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)化的項目管理人才以確保項目的順利實施，乙方具備相應(yīng)的能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同，以資共同遵守。第一條聘用書甲方hereby聘請乙方擔(dān)任本項目之項目經(jīng)理，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾將全身心投入本項目之管理工作中。乙方在本合同履行期間應(yīng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)，確保項目按計劃推進。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)于合同期滿前日以書面形式通知對方。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方作為項目經(jīng)理，主要負責(zé)以下工作內(nèi)容：a.項目整體規(guī)劃與管理，包括項目計劃的制定、資源調(diào)配、進度監(jiān)控等；b.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及團隊的工作，確保項目按時保質(zhì)完成；c.代表甲方與客戶、供應(yīng)商及其他外部單位進行溝通，維護良好的合作關(guān)系；d.定期向甲方提交項目進展報告，并提出改進建議；e.處理與項目相關(guān)的其他事務(wù)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并確保其工作符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方承諾在其職責(zé)范圍內(nèi)，不斷提升自身專業(yè)能力，確保項目管理的整體水平達到甲方及客戶的要求。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作不超過小時。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。因項目需要，乙方可能需要加班。加班時間將計入工作時間，或者按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條勞動報酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方工資。乙方享有績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)項目完成情況，甲方將按照項目利潤的%（或項目預(yù)算的%）向乙方支付獎金，具體分配方案由雙方另行協(xié)商確定。乙方享有項目提成，具體比例為：在項目完成后，甲方將根據(jù)乙方的貢獻程度，支付項目提成，具體比例為項目總收益的%。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，個人部分由乙方承擔(dān)。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：交通補貼、午餐補貼、通訊補貼、培訓(xùn)費用等）。第六條社會保險與公積金甲方自乙方入職之日起，依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方自乙方入職之日起，依法為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，個人部分由乙方承擔(dān)。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息，包括但不限于項目計劃、客戶資料、技術(shù)信息等。此條款在合同終止后仍然有效，期限為年。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。第八條合同的變更、解除與終止變更本合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。任何變更均需符合法律規(guī)定，并由雙方簽字蓋章后生效。解除a.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：i.在試用期間被證明不符合錄用條件的；ii.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；iii.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；iv.與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；v.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：i.未按照合同約定支付勞動報酬的；ii.未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；iii.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；iv.法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元人民幣（大寫：元整），并賠償造成的損失。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年