工會招錄面試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動2.中國工會的性質(zhì)是（）A.政府部門B.群眾組織C.盈利機構(gòu)3.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.3至5年C.10年4.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)贊助5.勞動爭議調(diào)解委員會由（）代表組成。A.職工B.企業(yè)C.職工、企業(yè)和工會6.工會會員（）享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。A.都B.部分C.退休后7.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外，偶爾，事先B.以內(nèi)，經(jīng)常，事先C.以外，經(jīng)常，事后8.企業(yè)簽訂的集體合同需報勞動行政部門，（）日內(nèi)無異議則生效。A.7B.15C.309.工會幫助和指導職工簽訂勞動合同，體現(xiàn)了工會（）的職能。A.教育B.維護C.建設10.工會開展的“安康杯”競賽主要圍繞（）主題。A.安全生產(chǎn)B.技能提升C.文化建設多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能2.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權(quán)益C.獨立自主開展工作D.依靠上級工會3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)4.工會經(jīng)費可以用于（）A.職工教育B.困難職工幫扶C.工會辦公D.職工文體活動5.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.工會會員的權(quán)利有（）A.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等優(yōu)惠待遇B.對工會工作進行監(jiān)督C.要求工會為其提供法律服務D.在工會會議和媒體上，批評工會的任何工作人員7.工會組織職工開展的勞動競賽形式有（）A.崗位練兵B.技術(shù)比武C.合理化建議活動D.節(jié)能減排競賽8.工會在安全生產(chǎn)中的職責包括（）A.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)措施落實B.參與事故調(diào)查處理C.對職工進行安全教育培訓D.制定安全生產(chǎn)制度9.工會可以通過（）等方式推動企業(yè)民主管理。A.職工代表大會B.廠務公開C.職工董事、監(jiān)事制度D.民主協(xié)商會10.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)有（）A.審議和批準工會基層委員會的工作報告B.審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員退休后自動喪失會員資格。（）2.企業(yè)可以不組建工會。（）3.職工代表大會的決議對企業(yè)和全體職工都具有約束力。（）4.工會經(jīng)費只能用于職工福利。（）5.勞動爭議必須先經(jīng)過仲裁才能提起訴訟。（）6.工會可以代表職工與企業(yè)簽訂勞動合同。（）7.企業(yè)工會主席必須由企業(yè)管理層擔任。（）8.工會開展的文體活動主要是為了豐富職工的業(yè)余生活。（）9.基層工會的工作經(jīng)費由企業(yè)全額承擔。（）10.職工認為企業(yè)侵犯其權(quán)益時，只能向工會反映。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑。-與企業(yè)進行平等協(xié)商，簽訂集體合同；通過職工代表大會等形式參與企業(yè)民主管理；對侵犯職工權(quán)益行為進行監(jiān)督；為職工提供法律援助和服務等。2.工會在企業(yè)文化建設中可發(fā)揮哪些作用？-組織職工開展文化活動，增強凝聚力；宣傳企業(yè)價值觀，促進職工認同；培養(yǎng)職工職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)；營造良好工作氛圍，助力文化落地。3.工會如何組織職工開展技能提升活動？-舉辦技能培訓講座、實操演練；開展技能競賽、崗位練兵；建立師徒幫扶機制；選樹技能標兵，發(fā)揮榜樣作用。4.企業(yè)工會如何協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的關(guān)系？-搭建溝通平臺，促進雙方交流；傾聽職工訴求，向企業(yè)反映；監(jiān)督企業(yè)落實政策，維護職工權(quán)益；開展活動增進雙方理解與信任。討論題（每題5分，共4題）1.討論在新經(jīng)濟形勢下，工會如何創(chuàng)新工作方式以更好服務職工？-利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，線上線下結(jié)合開展服務；關(guān)注新興行業(yè)職工需求，拓展服務領(lǐng)域；與社會資源合作，提升服務質(zhì)量；創(chuàng)新活動形式，增強職工參與度。2.當企業(yè)面臨經(jīng)營困難需裁員時，工會應如何發(fā)揮作用？-了解裁員情況，與企業(yè)協(xié)商合理方案；維護職工合法權(quán)益，爭取補償；為職工提供再就業(yè)培訓和信息；關(guān)注職工心理，做好安撫工作。3.談談工會在推動企業(yè)安全生產(chǎn)方面的重要性及具體措施。-重要性在于保障職工生命健康，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。措施有監(jiān)督安全制度執(zhí)行、開展安全教育活動、參與安全檢查和事故處理等。4.如何加強工會會員隊伍建設，提高會員的參與度和歸屬感？-加強宣傳教育，提高會員對工會的認知；提供多樣化服務，滿足會員需求；建立激勵機制，鼓勵會員參與活動；增強會員間互動交流，營造良好氛圍。答案單項選擇題1.A2.B3.B4.B5.C6.A7.A8.B9.B10.A多項選擇題1.ABCD2.AB3.ABC