甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上市公司廠長任職資格及考核協(xié)議甲方（上市公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（廠長）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任職資格1.任職資格要求乙方應(yīng)為甲方上市公司正式員工，且在擔(dān)任廠長前，應(yīng)在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域具有至少______年的工作經(jīng)驗。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠指導(dǎo)和管理生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績：乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的年度生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等指標(biāo)。二、考核內(nèi)容與方式1.考核內(nèi)容工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。領(lǐng)導(dǎo)能力：包括團(tuán)隊管理、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識、技能水平、創(chuàng)新能力等。2.考核方式定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。突出貢獻(xiàn)考核：對于在工作中取得突出成績的乙方，甲方將給予額外的獎勵和表彰。三、任職期限與待遇1.任職期限乙方擔(dān)任廠長職務(wù)的期限為______年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.治理與薪酬基本工資：根據(jù)乙方職務(wù)、資歷等因素確定?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。其他福利：按照公司相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按照合同約定支付乙方薪酬或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元。甲方如未按照合同約定提供必要的支持，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方如未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司生產(chǎn)、經(jīng)營等方面遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的任職資格進(jìn)行審核，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、業(yè)績等。有權(quán)對乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作表現(xiàn)、決策質(zhì)量、團(tuán)隊管理等。義務(wù)：向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地履行廠長職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有按照合同約定獲得的薪酬和福利。有權(quán)獲得公司提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，履行廠長職責(zé)。積極參與公司管理，提出合理化建議。六、考核與評價1.考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。甲方將根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定具體的考核指標(biāo)。2.評價方式乙方的績效評價將采用定期考核與不定期評估相結(jié)合的方式。甲方將成立考核小組，對乙方的績效進(jìn)行綜合評價。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼等組成。具體的薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方將享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、帶薪休假等。福利待遇的具體內(nèi)容將在合同中明確。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可在合同期內(nèi)協(xié)商一致解除合同。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，則合同自然終止。乙方在合同終止后，應(yīng)妥善交接工作，并按照公司規(guī)定處理相關(guān)事宜。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____