畢業(yè)生人才租賃合同書（精選4篇）畢業(yè)生人才租賃合同書篇1合同編號：甲方：乙方：為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才，租賃期從年月日起至年月日止，其中試用期從年月日起至月日止;一、甲方責(zé)任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：1.畢業(yè)生接收工作：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收、報到、落戶手續(xù)。2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。二、乙方責(zé)任1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費(fèi)，租賃費(fèi)計算方法為：人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資+養(yǎng)老保險費(fèi)+醫(yī)療保險費(fèi)+工傷保險費(fèi)元)+失業(yè)保險費(fèi)+管理費(fèi)元)，共計元/每月，社會保險費(fèi)用根據(jù)市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點(diǎn)的工資報酬給租賃人才;7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：附件畢業(yè)生人才租賃合同書篇2甲方：________________為加強(qiáng)合作，促進(jìn)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，甲乙雙方本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就安排乙方學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合作事項：甲方協(xié)助乙方安排學(xué)生就業(yè)。二、安置就業(yè)人數(shù)根據(jù)用人單位意向及乙方提供學(xué)員具體情況由雙方商定。三、乙方同意付給甲方就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)：男生______元/人，女生______元/人，按實(shí)際進(jìn)廠人數(shù)計算，在乙方學(xué)生被用人單位錄用當(dāng)日一次性付給甲方。四、甲乙雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任：①為乙方介紹合法的用人單位;②為乙方提供真實(shí)可靠的用工信息;③協(xié)助乙方辦理學(xué)員到達(dá)用人單位所在地進(jìn)廠之前的生活事宜，費(fèi)用由乙方承擔(dān);④保證符合條件的學(xué)員及時妥善安置進(jìn)廠，不服從安置的除外;⑤積極配合乙方做好錄用學(xué)員進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作。2.乙方責(zé)任：①如實(shí)宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學(xué)員報名，弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。②在約定時間將學(xué)員帶到約定地點(diǎn)，積極配合甲方做好學(xué)員的組織面試、體檢、錄用工作，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。③乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)員法紀(jì)教育、安全教育，因?qū)W員違紀(jì)違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學(xué)員承擔(dān)。④如約支付甲方相關(guān)服務(wù)費(fèi)，與甲方共同做好學(xué)生就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)工作。五、違約責(zé)任有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：1.故意欺詐對方，并造成對方嚴(yán)重影響的;2.無故毀約，并造成對方嚴(yán)重?fù)p失的;3.乙方違約拒不付給甲方應(yīng)付費(fèi)用的。六、本協(xié)議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：__________法定代表人：__________法定代表人：__________________年_____月_____日______年______月______日畢業(yè)生人才租賃合同書篇3承租方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方將位于房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自年月日至年月日。二、本房屋月租金為人民幣元，按年結(jié)算。每年年初日內(nèi)，乙方向甲方支付年租金。三、乙方租賃期間，水費(fèi)、電費(fèi)、取暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時，乙方須交清欠費(fèi)。四、乙方同意預(yù)交元作為保證金，合同終止時，當(dāng)作房租沖抵。五、房屋租賃期為，從年月日至年月日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金的違約金;如果甲方轉(zhuǎn)讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權(quán)。六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費(fèi)、大修費(fèi)以外的其它費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設(shè)施損壞的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。八、甲方保證該房屋無產(chǎn)權(quán)糾紛;乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權(quán)證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應(yīng)予以協(xié)助。九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟，請求司法解決。十、本合同連一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽之日起生效。甲方：乙方：簽訂日期：年月日畢業(yè)生人才租賃合同書篇4甲方：________________乙方：__________________甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執(zhí)行_________________職位職責(zé)及工作規(guī)程。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_______元整。(注：發(fā)型助理押下月工資__天，發(fā)型師押金為__元)正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，____月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助__元生活費(fèi)。六、甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、凡簽合同起__個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在__個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，__個月被警告、投拆三次以上的。3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期__個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。十二、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過__天的。4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。十三、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。十四、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十五、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合