公共機構(gòu)節(jié)電管理制度一、總則（一）目的為加強公共機構(gòu)節(jié)電管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本機構(gòu)實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公共機構(gòu)內(nèi)各部門、各崗位及其工作人員。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。將節(jié)約用電作為降低能源消耗的首要任務(wù)，貫穿于公共機構(gòu)運行的全過程。2.制度保障原則。建立健全節(jié)電管理制度，明確責任，規(guī)范行為，確保節(jié)電工作落到實處。3.全員參與原則。強化全體工作人員的節(jié)電意識，鼓勵全員參與節(jié)電行動，形成良好的節(jié)電氛圍。4.持續(xù)改進原則。不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，持續(xù)優(yōu)化節(jié)電措施，提高節(jié)電管理水平。二、管理職責（一）管理部門職責1.負責制定和完善公共機構(gòu)節(jié)電管理制度，并組織實施。2.定期對公共機構(gòu)的用電情況進行統(tǒng)計、分析和評估，提出改進措施和建議。3.組織開展節(jié)電宣傳教育活動，提高全體工作人員的節(jié)電意識。4.協(xié)調(diào)解決節(jié)電工作中存在的問題，對違反節(jié)電制度的行為進行處理。（二）各部門職責1.負責本部門節(jié)電工作的具體實施，落實節(jié)電管理制度和措施。2.加強對本部門工作人員的節(jié)電教育，督促其養(yǎng)成良好的節(jié)電習慣。3.定期對本部門的用電設(shè)備進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行，降低能耗。4.積極配合管理部門開展節(jié)電工作，及時反饋工作中存在的問題和建議。（三）工作人員職責1.自覺遵守公共機構(gòu)節(jié)電管理制度，積極參與節(jié)電行動。2.節(jié)約使用各類用電設(shè)備，做到人走燈滅、關(guān)閉電器電源，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。3.發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備故障或浪費電行為及時報告，協(xié)助維修人員進行處理。4.積極向本部門及管理部門提出節(jié)電合理化建議。三、節(jié)電措施（一）照明系統(tǒng)節(jié)電1.合理設(shè)置照明開關(guān)，根據(jù)自然采光情況及時調(diào)整室內(nèi)照明亮度，充分利用自然光。2.推廣使用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗燈具。新安裝的照明燈具應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能型產(chǎn)品，如LED燈等。3.加強對照明系統(tǒng)的管理，定期對照明燈具進行檢查和維護，及時更換損壞的燈具，確保照明效果良好，避免因燈具損壞影響照明而導致不必要的電能浪費。4.嚴格控制公共區(qū)域照明時間，非工作時間原則上關(guān)閉公共區(qū)域照明。確需開啟的，應(yīng)根據(jù)實際需要合理控制照明范圍和亮度。（二）空調(diào)系統(tǒng)節(jié)電1.合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃。2.加強空調(diào)運行管理，定期對空調(diào)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確?？照{(diào)系統(tǒng)正常運行，提高制冷、制熱效率。3.提倡自然通風，在天氣適宜時，盡量采用自然通風方式，減少空調(diào)使用時間。4.空調(diào)開啟期間，應(yīng)關(guān)閉門窗，避免室內(nèi)外空氣大量交換導致能耗增加。5.下班前30分鐘關(guān)閉空調(diào)，避免無人時空調(diào)空運行。（三）辦公設(shè)備節(jié)電1.辦公電腦、打印機、復印機等設(shè)備在不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免待機耗電。長時間不使用的設(shè)備應(yīng)拔下插頭。2.合理設(shè)置辦公設(shè)備的節(jié)能模式，如電腦設(shè)置為睡眠模式或關(guān)閉顯示器自動休眠功能等，降低設(shè)備能耗。3.提倡雙面打印、復印，減少紙張浪費的同時降低打印機、復印機的能耗。4.定期對辦公設(shè)備進行清理和維護，確保設(shè)備散熱良好，提高設(shè)備運行效率，降低能耗。（四）電梯系統(tǒng)節(jié)電1.優(yōu)化電梯運行模式，根據(jù)客流量合理調(diào)整電梯運行臺數(shù)和運行時間。在客流量較小時，減少電梯運行臺數(shù)或采用單梯運行。2.加強電梯智能控制，設(shè)置合理的電梯等候時間，避免電梯長時間空運行。3.定期對電梯進行維護保養(yǎng)，確保電梯設(shè)備性能良好，提高電梯運行效率，降低能耗。（五）其他設(shè)備節(jié)電1.飲水機、電熱水器等設(shè)備應(yīng)根據(jù)實際使用情況及時關(guān)閉電源，避免長時間保溫耗電。2.對其他用電設(shè)備，如電扇、電暖器等，應(yīng)按需使用，杜絕浪費電現(xiàn)象。3.加強對公共區(qū)域用電設(shè)備的巡查，發(fā)現(xiàn)異常用電情況及時處理，防止因設(shè)備故障導致電能浪費。四、監(jiān)督檢查（一）日常巡查管理部門定期組織對公共機構(gòu)內(nèi)各區(qū)域的用電情況進行日常巡查，重點檢查照明系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、辦公設(shè)備等的節(jié)電措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）定期統(tǒng)計分析每月對公共機構(gòu)的用電情況進行統(tǒng)計，分析各類用電設(shè)備的能耗數(shù)據(jù)，對比上月及歷史同期數(shù)據(jù)，查找用電變化趨勢和存在的問題，提出針對性的改進措施。（三）專項檢查根據(jù)工作需要，不定期開展節(jié)電專項檢查，對重點區(qū)域、重點設(shè)備的節(jié)電情況進行深入檢查，確保節(jié)電制度和措施有效執(zhí)行。（四）違規(guī)處理對違反節(jié)電管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、責令整改、通報批評等處理。對因違反制度導致嚴重浪費電行為的，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。五、宣傳教育（一）培訓活動定期組織開展節(jié)電知識培訓，向全體工作人員普及節(jié)電常識和節(jié)能技巧，提高工作人員的節(jié)電意識和技能水平。培訓內(nèi)容包括節(jié)電管理制度、各類用電設(shè)備的節(jié)能操作方法、節(jié)能新技術(shù)新產(chǎn)品介紹等。（二）宣傳活動通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、辦公自動化系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳節(jié)電的重要意義和本機構(gòu)的節(jié)電管理制度、措施，營造良好的節(jié)電氛圍。發(fā)布節(jié)電宣傳標語、節(jié)能小貼士等內(nèi)容，引導全體工作人員養(yǎng)成自覺節(jié)電的良好習慣。（三）節(jié)能文化建設(shè)將節(jié)電工作納入公共機構(gòu)文化建設(shè)范疇，通過開展節(jié)能主題活動、評選節(jié)能標兵等方式，激勵全體工作人員積極參與節(jié)電行動，形成全員節(jié)能的文化氛圍。六、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對在節(jié)電工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、通報表揚等。2.對提出創(chuàng)新性節(jié)電建議并取得顯著節(jié)能效果的個人，給予一定的物質(zhì)獎勵。（二）懲罰1.對違反節(jié)電管理制度的部門和個人，按照以下規(guī)定進行懲罰：首次違反且情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令立即整改。多次違反或情節(jié)較重的，給予通報批評，并在績效考核中予以扣分。因違反制度導致嚴重浪費電行為的，除責令整改外，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。2.對因違反節(jié)電制度給公共機構(gòu)造成經(jīng)濟損失的，由責任部門或責任人承擔相應(yīng)的賠償責任。七、附則（一）