離職命令書模板編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）地址：________________________

乙方（以下簡稱“員工”）地址：________________________

鑒于乙方在公司工作期間，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職事宜中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

二、合同背景

乙方在公司工作期間，因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方離職事宜。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。

5.甲方應(yīng)在乙方離職前，妥善處理乙方的工作交接，確保乙方離職后的工作銜接。

6.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理乙方離職后的勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。

3.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，保守公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間離職，不得擅自提前離職。

5.乙方在離職前應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

6.乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)和約束乙方的工作表現(xiàn)。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

5.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理化建議。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，不得擅自離職。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。

5.甲方有義務(wù)按照合同約定，妥善處理乙方離職后的勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)支付乙方離職補(bǔ)償金及各項(xiàng)應(yīng)得款項(xiàng)，總額為人民幣_(tái)___元整（￥____元），具體金額如下：

1.離職補(bǔ)償金：人民幣_(tái)___元整（￥____元），根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照國家規(guī)定和公司政策計(jì)算得出。

2.法定補(bǔ)償金：人民幣_(tái)___元整（￥____元），依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定計(jì)算。

3.其他應(yīng)得款項(xiàng)：人民幣_(tái)___元整（￥____元），包括但不限于未休年假工資、加班費(fèi)等。

二、支付方式

1.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方正式離職手續(xù)辦理完畢后____個(gè)工作日內(nèi)，將上述合同金額一次性支付給乙方。

2.支付比例：如無特殊約定，上述合同金額應(yīng)一次性全額支付。

3.支付條件：

a.乙方需向甲方提供有效的離職證明文件，包括但不限于離職證明、身份證復(fù)印件等。

b.乙方需確保所有工作交接事項(xiàng)已妥善完成，無未了事宜。

c.甲方確認(rèn)乙方已按照公司規(guī)定辦理完畢所有離職手續(xù)。

4.支付方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將合同金額支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.乙方需在離職前向甲方提供其有效銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬戶號(hào)碼、開戶行等信息。

c.甲方在支付前將核對(duì)乙方提供的銀行賬戶信息，確保無誤。

三、額外費(fèi)用

1.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于法律訴訟費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用等。

2.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、稅務(wù)處理

1.甲方在支付合同金額時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

2.乙方應(yīng)依法自行申報(bào)個(gè)人所得稅，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

若因合同金額與支付方式產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按約定時(shí)間支付合同金額，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期金額千分之二的違約金。

b.若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按約定時(shí)間離職，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于每日工資的違約金。

b.若乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商期限為自一方提出爭(zhēng)議之日起____個(gè)工作日。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.除訴訟外，雙方也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式。仲裁應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行，并由雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

2.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

雙方同意，凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

三、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等，雙方應(yīng)共同認(rèn)定。

3.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)提供不可抗力事件的證明材料。

四、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的任何變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

五、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效不以任何其他文件或條件的成立為前提。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在此期間，除非雙方另有書面約定，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)對(duì)雙方具有約束力。

三、變更和終止條款

1.變更：本協(xié)議的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。任何口頭變更均無效。

2.終止：

a.本協(xié)議因乙方離職而自然終止。

b.如有特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，并書面確認(rèn)終止日期和具體事宜。

c.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于完成工作交接、支付應(yīng)得款項(xiàng)等。

四、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照各自提供的地址進(jìn)行送達(dá)。

2.如一方地址變更，應(yīng)提前通知對(duì)方，否則因地址變更導(dǎo)致的延誤或無法送達(dá)不構(gòu)成送達(dá)障礙。

五、不可分割性

本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于乙方離職事宜的完整協(xié)議，任何部分不得單獨(dú)分離或視為無效。

六、法律適用和管轄

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、爭(zhēng)議解決

若雙方對(duì)本協(xié)議的任何條款或履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議的任何條款如因法律、法規(guī)的修改或廢止而無效，不影響其他條款的效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

九、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、離職申請(qǐng)表

1.乙方離職申請(qǐng)表，由乙方填寫并簽字，確認(rèn)離職意愿。

2.甲方審核意見，由甲方填寫并簽字，確認(rèn)離職申請(qǐng)的審核結(jié)果。

二、工作交接清單

1.乙方工作交接清單，詳細(xì)列明乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)。

2.甲方確認(rèn)清單，由甲方簽字確認(rèn)已接收乙方交接的工作內(nèi)容。

三、離職補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)

1.乙方工資證明，包括工資條、銀行工資發(fā)放記錄等，證明乙方在離職前的工作時(shí)間和工資情況。

2.離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)，依據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，詳細(xì)列出離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和結(jié)果。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明

1.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納記錄。

2.乙方住房公積金繳納證明，包括住房公積金的繳納記錄。

五、離職證明

1.甲方出具的離職證明，證明乙方已辦理完離職手續(xù)。

六、其他相關(guān)文件

1.乙方身份