2025企業(yè)運營指南-勞務(wù)派遣公司與勞動者合同范本勞務(wù)派遣公司與勞動者合同范本甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zheng號：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需在期滿前日以書面形式通知對方。第二條派遣崗位甲方根據(jù)用工單位的需求，派遣乙方至用工單位從事崗位工作（以下簡稱“派遣崗位”）。派遣崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等以用工單位的安排為準(zhǔn)。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬由甲方按照派遣崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付，基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和用工單位的考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。乙方在派遣期間享有用工單位提供的福利待遇，具體包括。第四條社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲方承擔(dān)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第五條勞動條件乙方在派遣崗位工作期間，應(yīng)享有與用工單位正式員工相同的工作條件和勞動保護(hù)措施。甲方應(yīng)定期了解乙方的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方及用工單位的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，不得從事任何損害用工單位利益的行為。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。在本合同期內(nèi)，若發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，甲乙雙方均可解除合同。合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第八條經(jīng)濟(jì)補償本合同因甲方的原因提前解除的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)積極配合甲方安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的勞動報酬由甲方支付。第十條保密條款乙方在派遣期間獲悉的用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露。本條款的保密義務(wù)不因本合同的終止而失效。第十一條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與用工單位相同或競爭的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十二條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：