機關(guān)值班室管理規(guī)定（35篇）

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇1

為明確值班工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制

定值班管理制度。

一、值班安排

機關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責，按照要求做好機關(guān)值班。

具體值班安排由綜合辦公室牽頭負責，每月1號前公布機關(guān)值班具

體安排情況。并將每月《株洲公司領(lǐng)導(dǎo)干部24小時值班表》提前抄

送至各辦公室。

二、值班要求

1、值班人員應(yīng)當在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位

辦公區(qū)域進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。

2、值班人員應(yīng)及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班

記錄，對發(fā)生的突發(fā)事件應(yīng)及時按照有關(guān)預(yù)案要求向上級報告，及

時妥善處理。

3、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。

4、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

5、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方

人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手

續(xù)，做好工作交接C

6、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報經(jīng)總

經(jīng)理批準后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不

值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

三、值班人員職責

1、負責值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達。

2、負責機關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作

情況。

3、負責機房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗,

缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的，視情節(jié)給予值班人

員通報批評，并追究相應(yīng)責任。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇2

一、局機關(guān)值班室地點設(shè)在六樓；局機關(guān)的日常值班（含節(jié)假日）

工作，統(tǒng)一由局行政辦公室負責安排，逐月印發(fā)局機關(guān)值班表，并

對值班工作進行檢查，抓好落實與考核。

二、局機關(guān)值班時間定為正常工作日的下午6：00&轉(zhuǎn)天早晨8：

30；雙休日上午則定為8：30&中午12：45,中午12：45&下午6：00,

并同夜間值班續(xù)接；日常值班原則上每班安排2名人員，節(jié)假日與汛

期期間增設(shè)為4人（含局領(lǐng)導(dǎo)與司機各1人）。

三、值班人員必須準時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗、空崗，

不得無故遲到、早退，如需倒班或臨時替班，必須提前報辦公室備

案;值班人員應(yīng)交替就餐，不得飲酒或擅同非本單位人一起值班，凡

因空班脫離、不盡職守、漏報實情、貽誤工作的，均要追究責任、

予以處罰，并由局行政辦公室向局機關(guān)各科室通報批評。

四、值班人員要認真受理市局與區(qū)委、區(qū)政府的專線電話和住

戶群眾有關(guān)報修、咨詢、上訪的熱線電話，及時填寫值班日志和處

理情況;對市、區(qū)上級領(lǐng)導(dǎo)部門或者基層單位緊急通知通報等事項，

必須在認真做好記錄的同時，在第一時間向局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門

如實傳報，確保信息暢通。

五、值班人員接聽值班電話、接待來訪人員時，應(yīng)注意禮儀形

象、對話用語文明、服務(wù)周到、接待熱情，任何情況

下，均不得與來電、來訪住戶負氣爭執(zhí)，以實際行動維護局機

關(guān)聲譽。

六、值班人員到崗后，應(yīng)立即啟動值班室內(nèi)的報警器，至次日

早上8：30關(guān)閉；每晚8：30前，應(yīng)與樓內(nèi)保安人員共同巡視大廈各

樓層的安全防范情況，如發(fā)現(xiàn)重大緊急情況，可及時與派出所進行

聯(lián)系，并采取應(yīng)急措施控制場面。

七、嚴格晝夜值班交接程序，對當班時承辦的事情，原則上要

及時處理完畢并在值班記錄上詳細登記；因特殊情況需延時處理的，

必須向接班人員交待清楚，確保無遺漏、無差錯。

八、值班人員必須愛護值班室內(nèi)設(shè)施，維護環(huán)境衛(wèi)生；每次值班

工作結(jié)束前，值班人員要及時整理值班室，被褥等值班生活用品應(yīng)

保持清潔，值班人員在每日值班后應(yīng)將被罩、床單、枕巾拆下統(tǒng)一

放置于床頭（由保潔人員統(tǒng)一清洗），被子疊放整齊；關(guān)閉空調(diào)、電視、

照明燈等電器開關(guān)，將《值班記錄》和值班鑰匙交給值班接替人員。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇3

第一條為進一步加強生產(chǎn)值班管理，明確值班管理職責，及時

處理值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，實現(xiàn)機關(guān)干部二十四小時管生產(chǎn)，

特制定本管理規(guī)定C

第二條本規(guī)定適用于分公司機關(guān)干部值班管理。

第三條分公司機關(guān)干部參加生產(chǎn)值正工作，分公司領(lǐng)導(dǎo)任總值

班，部室主任或副主任為值班長。

第四條總值班值班期間全面負責分公司各項生產(chǎn)安全管理工作,

具有重大生產(chǎn)運行、應(yīng)急突發(fā)事件初期決策權(quán)。

第五條值班長負責值班人員的管理，負責處理和協(xié)調(diào)值班期間

發(fā)生的各類生產(chǎn)問題。

第六條分公司生產(chǎn)運行部負責制定干部值班制度，編制機關(guān)干

部值班表，明確各級值班人員的工作職責，組織落實并進行監(jiān)督考

核。

第七條值班時間安排，工作日為當日17:00至次日8：00,節(jié)

假日為當日8:00至次日8:00。

第八條值班人員工作日18：30前到分公司生產(chǎn)指揮中心簽到,

節(jié)假日期間早8：00到生產(chǎn)指揮中心簽到。

第九條值班干部值班期間應(yīng)堅守崗位，要求在辦公室值宿，不

得參與值班工作無關(guān)活動，有事不能值班應(yīng)向值班長請假，值班期

間禁止飲酒，外出查崗?fù)ㄖa(chǎn)指揮中心做好記錄，同時要保證通

訊暢通。

第十條干部值班工作內(nèi)容：

1、掌握生產(chǎn)運行情況，進行崗位勞動紀律監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)處

理各種突發(fā)事件C

2、值班人員1B：30至19:00到分公司生產(chǎn)指揮中心組織各大

隊級單位值班干部進行視頻報到。

3、值班長負責組織值班人員查崗并且填寫《干部值班記錄》

4、負責落實值班期間上級下達的各項臨時性工作。

5、負責值班期間車輛回場和交通安全監(jiān)管工作。

第十一條值班期間夜查車輛由生產(chǎn)準備大隊負責安排（17：00

至次日8：00）,每天晚上18：30到生產(chǎn)指揮中心報到，值班領(lǐng)導(dǎo)

和值班長用車為值班期間臨時用車。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇4

一、為加強票據(jù)管理，規(guī)范票據(jù)業(yè)務(wù)，明確管理責任，特制定

本制度。

二、財務(wù)票據(jù)包括銀行票據(jù)和非銀行票據(jù)。銀行票據(jù)包括支票、

貸記憑證等；非銀行票據(jù)包括收據(jù)、各種稅票、社保票據(jù)等。

三、財務(wù)票據(jù)的領(lǐng)購、保管、核銷業(yè)務(wù)由專人分工負責。出納

擔任銀行票據(jù)的保管業(yè)務(wù)，經(jīng)財務(wù)總監(jiān)指定的會計人員負責非銀行

票據(jù)的保管。非銀行票據(jù)領(lǐng)用后由領(lǐng)用人保管，領(lǐng)用的收據(jù)由出納

包管。

四、財務(wù)票據(jù)應(yīng)存放于保險箱內(nèi)，有專人妥善保管。財務(wù)印章

與銀行票據(jù)應(yīng)由財務(wù)總監(jiān)與出納分別保管。非銀行票據(jù)的保管使用

兩分開原則，不得由一人兼任。

五、辦理有關(guān)票據(jù)業(yè)務(wù)必須財務(wù)總監(jiān)審核，出納員根據(jù)審核無

誤的原始憑證收取、支付銀行票據(jù)，收取款項時應(yīng)開具收據(jù)。

六、銀行票據(jù)、收據(jù)必須順號簽發(fā)，作廢時應(yīng)加蓋專用的作廢

章。作廢票據(jù)不得缺聯(lián)少頁，已開出的作廢票據(jù)，由票據(jù)開具人員

負責收回。

七、票據(jù)開具時候應(yīng)該注意單位名稱（全稱）、金額大小寫規(guī)范、

項目名稱準確，規(guī)范單據(jù)填寫正楷，字跡清晰；單據(jù)在填寫過程中出

現(xiàn)錯誤，不得撕毀單據(jù)，必須保持單據(jù)完整，并加蓋作廢章。

八、出納收到根行票據(jù)時，應(yīng)認真審核，及時入賬，對不合規(guī)

票據(jù)及時向財務(wù)總監(jiān)反映，由財務(wù)總監(jiān)確定解決方案。

九、已繳納的稅票、社保憑證等非銀行票據(jù)應(yīng)由專人及時取回,

妥善保管，做到以后有查可依。

十、票據(jù)管理人員應(yīng)建立備查登記簿。發(fā)生有關(guān)票據(jù)行為時，

應(yīng)及時登記備查簿C

十一、財務(wù)人員在發(fā)現(xiàn)票據(jù)遺失、票據(jù)出錯和票據(jù)不實等情況

時，應(yīng)盡快采取相應(yīng)的措施，對重大事故財務(wù)總監(jiān)應(yīng)向公司總經(jīng)理

匯報。

十二、票據(jù)保管人員調(diào)動工作或離職時，應(yīng)編制票據(jù)移交明細

表，在財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下逐筆確認移交，確認無誤后，由監(jiān)督人和

后任財務(wù)人員在交接明細表上簽名確認。

十三、本規(guī)定適用于所有財務(wù)人員，如有違反究其相關(guān)責任。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇5

第一章總則

第1條目的

為了進一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作，強化成本管理意識，

合理控制差旅費開支，特制定本制度。

第2條審批程序和權(quán)限

員工出差時應(yīng)提前一天填寫《出差申請單》，并按以下權(quán)限進

行審批。

(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，報請總經(jīng)理審批。

(2)部門負責人出差，報請總經(jīng)理審批。

(3)其他人員出差，報請企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(4)國外出差，一律由總經(jīng)理核準。

第二章出差管理細則

第3條因公務(wù)緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，出差前可以電

話方式請示，出差歸來后補辦手續(xù)。第4條出差人員因特殊原因

無法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長滯留的，根據(jù)出差者申請，經(jīng)

調(diào)查無誤后支給出差差旅費。

第5條出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外，以利用火車、

汽車為原則。但因緊急情況經(jīng)總經(jīng)理核準者可乘坐飛機

第6條使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領(lǐng)交通費。

第7條因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費用超支或超規(guī)

格乘坐交通工具的，須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)司意。

第8條出差標準規(guī)定

(1)出差費用標準：實行限額標準內(nèi)實報實銷，具體標準見表

3-1o

(2)遠途出差如利用夜間(午后9時以后，午前6時以前)車次，

住宿費減半支給。

(3)出差時的招待費用，確因工作需要招待客人時，各企業(yè)、部

門要根據(jù)不同客戶和人數(shù)，本著既節(jié)約又能辦好事的原則，對單筆

支出超過500元以上的招待費必須先請示部門經(jīng)理；超過1000元以

上的招待費必須先請示總經(jīng)理同意，報銷時按財務(wù)相關(guān)規(guī)定報銷。

(4)隨同高層人員出行的普通員工，食宿隨高層人員。

(5)如因工作需要超出標準，需在《出差申請單》上列明原因。

第三章出差費用借款及報銷

第9條出差人員如申請出差費用借款，需填寫出《出差費用申

請表》由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理、財務(wù)人員簽字后，報總經(jīng)理審批,

予以借款。

第10條出差人員返回企業(yè)后，5天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報賬。

填寫《報銷申請單》，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上，由經(jīng)辦人簽

字，部門經(jīng)理、財務(wù)人員簽字后，報總經(jīng)理審批，予以報銷。

第11條業(yè)務(wù)招待費報銷，須填寫《支出憑單》，所附單據(jù)必

須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，列明企業(yè)抬頭，數(shù)字清晰，先由經(jīng)辦人

簽名，部門經(jīng)理、財務(wù)人員簽字后，報總經(jīng)理審批，予以報銷。超

審批金額外的業(yè)務(wù)招待費，一般不予開支。

第12條其他報銷、審批程序同上。

第四章附則

第13條出差人員要實事求是，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律按企業(yè)

有關(guān)規(guī)章制度嚴肅處理。

第14條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后施行，修改時亦同。

第15條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第三篇：公司員工出差管理制度

第一條目的：為了規(guī)范公司差旅費報銷制度，既嚴格又合理的

控制相關(guān)費用支出，以少花錢多辦事、辦實事、辦好事為原則，達

到節(jié)約成本，保證工作效率，提高工作效益的目的，結(jié)合公司實際

情況，特制定以下管理辦法。

第二條適用范圍：適用于因公司業(yè)務(wù)的所有公司員工的出差。

第三條出差種類:

1.短程出差：出差當日可能返回者。

2.遠途出差：出差當日不能返回者。

第四條出差：

L員工出差，由出差人員向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告事由，經(jīng)部門經(jīng)理以

上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可力、理出差。

2.出差期間不予報支加班費。

3.員工出差，原則上只報銷權(quán)限范圍內(nèi)的長途車票。如需乘坐

飛機，應(yīng)事先向直屬領(lǐng)導(dǎo)報告事由，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意并得

到總經(jīng)理批準，方可乘坐飛機。

4.員工國內(nèi)出差的住宿費用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行。特殊情況

需向公司報批。

5.被派遣出差的員工應(yīng)積極、認真地做好交付的工作，不得推

委、敷衍。

6.員工出差外地，應(yīng)隨時保持與公司的聯(lián)系，必須開啟易掌控,

并及時將工作開展情況報告直屬領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)。直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對出

差員工完成工作時間給予限定，員工力求在最短時間內(nèi)，完成所需

做的工作。

7.出差人員必須事先填寫出差申請單，注明出差地點、事由、

天數(shù)、所需資金，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、營銷總監(jiān)批準后方可出差。

8.出差人員借款需持批準后的出差申請單，填寫借款單，列明

用款事由，由營銷總監(jiān)審核簽字后，經(jīng)總經(jīng)理審批，財務(wù)負責人方可

借款。

9.員工回公司后直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對出差員工完成工作匯報時間給予

限定，員工應(yīng)以書面形式將出差情況（重要事項匯總報告）或者對照

出差申請單一一匯報和督導(dǎo)，報告直屬領(lǐng)導(dǎo)或營銷總監(jiān)。

10.審核人員根據(jù)簽有直屬領(lǐng)導(dǎo)考核意見的出差申請單和有效出

差單據(jù)，按費用包干標準規(guī)定，經(jīng)審核流程后方可報銷差旅費。

11.凡與原出差申請單規(guī)定的地點、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符

的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人

數(shù)、交通工具的，需經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報銷。

第五條出差借款

1.凡向公司借款用于出差的員工，其出差費用報銷票據(jù)必須在

月底提交給財務(wù)，不得超過次月5號，不按時提交或者不予提交的,

不予發(fā)工資，直到提交才能發(fā)放工資，再由財務(wù)部門補發(fā)工資。如

出差人員沒能回公司需要郵寄回營銷中心。

2.有出差的，必需填寫《差旅費報銷單》，交由銷售助理初審,

營銷總監(jiān)審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批，再到財務(wù)報銷。

3.報銷差旅費（吃、住、行、客情），應(yīng)據(jù)實提供真實有效的發(fā)

票，發(fā)票種類不局限;報銷業(yè)務(wù)費時必須提供真實有效當天當次所發(fā)

生的業(yè)務(wù)費用發(fā)票，不允許用其它發(fā)票沖賬，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實，

除將所虛報款追回外，并視情節(jié)輕重，予乂處分。

3.原則上公司攻到報銷單后3個工作日處理完畢。

4.差旅費報銷單據(jù)需注明離京出發(fā)時間和到京時間，以不滿

12小時計半天，超過12小時按一天計;所有出差人員出差途中在車

上住宿的只計算30元/天/人伙食補助，住宿補助及市內(nèi)交通補助不

予于計算。

第七條業(yè)務(wù)接待費用的報銷

1、所有客情招待費用必須要部門經(jīng)理或指定領(lǐng)導(dǎo)電話或當面申

請，并填寫《招待費用申請單》，由領(lǐng)導(dǎo)枇準后，方可憑發(fā)票或者

蓋章收據(jù)報銷。未申請的或者不符合規(guī)定的不予報銷

2.、報銷時需先由經(jīng)辦人在宴請客人的發(fā)票背后簽名，并注明

宴請所在單位的名稱、時間（早餐、中餐或晚餐）、進餐人數(shù)（用筆標

注在背面），再交由銷售助理初審，營銷總監(jiān)審核，總經(jīng)理審批。

第八條出差中的休息、休假

1、外地出差不計節(jié)假日加班，但按照出差補助正常，平時出差

可周六日返回，不予額外休息,

2、由于長期出差，公司給予每年7天（含一個周六日）的帶薪休

假，可自行安排休假時間，但要提前7天向部門經(jīng)理申請，批準后

方可休假。

3、出差途中因病或遇到意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由直屬領(lǐng)導(dǎo)指示

延時的，返回公司次日辦理請假手續(xù)、填制《出差申請單》；未經(jīng)直

屬領(lǐng)導(dǎo)同意不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅

費外，超假時間按曠工論處。

4、原則上不批準在工作日內(nèi)出差，出差不得提前超出半天時間,

乘車時間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計入考勤，離乘車

少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤。

第九條差旅費開支標準及范圍

1.國內(nèi)地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)

一類地區(qū)：國家規(guī)定的經(jīng)濟特區(qū)城市和各省會城市及直轄市，

如珠海、廈門、深圳、汕頭、海口、廣州、上海、北京、武漢、長

沙、天津、重慶。

二類地區(qū)：各省地級城市C

2.乘坐交通工具

1）公司職員因公出差，凡是由公司派車的，則不屬于下列交通

費用的報銷范圍。

2）在公司所在城市內(nèi)沒有派車出差的，按實際到達目的地的最

短路程乘坐的軌道交通、公共汽車或出租車發(fā)票報銷。

3）每人每天出差交通補助30元，不再報銷打車費用。任何人不

要再申請此費用。

注：以上交通工具，應(yīng)自行購買車票，特別是機票，必須向領(lǐng)

導(dǎo)申請方可購買，未經(jīng)批準的任何個人不得私自進行購買，購買原

則是提前準備，盡量買特價機票或者折扣機票，詳見《機票購買的

管理制度》，否則一律不予報銷交通費用。

4.住宿標準：

1、如公司在該地區(qū)機構(gòu)有接待能力，所有人員盡量住公司提

供的住所。

2、出差所到其單位提供免費住宿的，公司不再報銷住宿費。

3、如出差至員工的戶籍所在地，未產(chǎn)生住宿費用的，公司按住

宿費標準的50%給予補助。

#4、兩個人（異性除外）同去一個城市出差，盡量同住一個房間，

住宿標準合計為：一類城市140元/天/2八；二類城市120元/天/'2

人：一類城市180元/天/3人；二類城市150元/天/3人,給予報銷住

宿費，如遇特殊情況需要開兩間房，必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請同意，方

可報銷，未申請的按照上述執(zhí)行。

第d條伙食補助標準:

1、外地出差每天報銷餐費30元。

2、在公司所在城市內(nèi)出差，確因工作需要，中午未能及時返

公司用午餐的，每人每餐可報銷人民幣10元做為午餐補貼。

3、所有外地出差人員，當天如有招待費用產(chǎn)生，每一餐扣除

10元/人伙食補助。

第十一條凡在區(qū)域當?shù)卣衅傅匿N售人員，執(zhí)行工作日內(nèi)每天交

通費20元，飯補10元，出差同外派人員報銷標準。北京地區(qū)交通

費用實報實銷，見交通充值卡票據(jù)。

本規(guī)定從20_年02月15日起執(zhí)行。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇6

第一條為規(guī)范辦公室人員的日常工作行為，提高辦公室人員的

工作質(zhì)量和工作效率，建立正常的辦公管理秩

序，做到令行禁止、高度執(zhí)行、張弛相宜的辦公氛圍，根據(jù)公

司的實際情況，特制定本管理制度

第二條適用范圍：適用于億波順金屬企業(yè)行政職員及課長以上

管理干部。

第二章管理程序

第三條辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上班，不得遲到、

早退、曠工、不假缺勤、電話請假等違反勞

動紀律行為，力、公區(qū)內(nèi)保持安靜、物品擺放要求整潔有序，創(chuàng)

造優(yōu)美、文明、舒適的工作和辦公環(huán)境。

第四條工作時間內(nèi)要求辦公人員必須堅守工作崗位，外出辦事

要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明去向，并隨時保持工作聯(lián)系，

辦公室工作人員都要嚴格履行崗位職責，及時、準確地完成所

承擔的工作任務(wù)，做到日畢日清、日清日結(jié)，工作不積壓、不拖延、

不推諉，敢于承擔工作責任。

下面是辦公人員工作參考準則，要求全體辦公人員均遵照執(zhí)行:

※今天的事情，今天辦布置的事情，馬上辦

※重要的事情，優(yōu)先辦限時的事情，計時辦

※能辦的事情，盡力辦瑣碎的事情，抽空辦

※困難的事情，想辦法所有的事情，認真辦

第五條保持良好的工作秩序，辦公區(qū)域內(nèi)不得打鬧、喧嘩，正

常工作時間內(nèi)不得聊天、開庸俗玩笑、看報章報紙、聽MP3音樂

【下班時間可以聽音樂提高情操】，上班為禁止打游戲、QQ聊天

【正常業(yè)務(wù)上網(wǎng)除外】、吃零食、炒股票、做與工作無關(guān)的事情，

要求管理干部做好榜樣和模范帶頭作用，要求公司管理部做好監(jiān)督

和審察工作。

第六條建立工作請示或匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要

積極解決，權(quán)限意外處理不了的事情要向主管領(lǐng)導(dǎo)逐級請示。凡是

領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理工作完成結(jié)果，在工

作保持緊密銜接、工作要求善始善終。

第七條協(xié)調(diào)和融洽部門間的相互關(guān)系，同事之間要求團結(jié)協(xié)作、

友愛互助，互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力做好辦公室各項工作，

辦公區(qū)內(nèi)簡明和職務(wù)稱呼是必要的，同事之間、上級下級之間要求

采用職務(wù)稱謂。

第八條工作期間要求使用普通話進行交流或洽談，接人待物要

求講文明、有禮貌，進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室要先敲門得到允許后方可進入；

對其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，答復(fù)問

題要有策略

技巧，不得信口開河或帶有隨意性回答問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報

告或主動介紹到其他部門，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情

要耐心說明情況，具體細則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》。

第九條自覺愛護公共設(shè)施和辦公設(shè)備，個人資料嚴禁到公司復(fù)

印機、傳真機、打印機上使用，要求厲行節(jié)約，保持公私分明，辦

公用要求以舊換新C下班離開辦公區(qū)域時，要求關(guān)閉窗戶窗簾、顯

示器和辦公設(shè)備的電源開關(guān)，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開。

第三章附則

第十條本規(guī)定由管理部負責制訂并作解釋說明，根據(jù)公司管理

需要，適時作出修改，如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者，以本

條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù)。凡違反本管理制度者，嚴格按照《公司員

工手冊管理制度》執(zhí)行。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準，自下發(fā)之日

起執(zhí)行試運作時間為三個月，如果三個月內(nèi)未進行調(diào)整，自動升級

為正式執(zhí)行版。

二0_年十月二十三日

主題詞：辦公秩序管理制度

呈：總經(jīng)理發(fā)：總經(jīng)理室副總經(jīng)理室財務(wù)部行政部銷售部

生產(chǎn)部資財部國際貿(mào)易部傳閱范圍：全體員工存：管理部

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇7

為方便學員在學習期間存放個人物品，創(chuàng)建良好的學習環(huán)境，

充分、合理的使用儲物柜，特作如下規(guī)定：

一：儲物柜為學校物品，請愛護公共財產(chǎn)，損壞公物照價賠償。

二：儲物柜用來存放學員個人用品及學習資料，不建議存放貴

重物品（手機，現(xiàn)金等）。物品一經(jīng)丟失，校方概不負責。三：請學

員保持儲物柜內(nèi)干凈、整潔、有序。

四：儲物柜使用過程中如發(fā)生壞鎖或者不能打開情況，請聯(lián)系

教務(wù)老師。

五：一旦結(jié)束本校課程且不在本校學習，存物柜將不再為個人

保留。

六：每位學員發(fā)放一把鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人或私配，務(wù)必

妥善保管，課程結(jié)束后務(wù)必上交教務(wù)老師。

新托福雅思學校

203.03Rebecca

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇8

第一條為了加強非稅收入資金管理，逐步理順分配關(guān)系，適當

集中資金，保證重點支出，增強政府的宏觀調(diào)控能力，充分發(fā)揮預(yù)

算內(nèi)外資金綜合運用的整體效益，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強預(yù)算外資

金管理的決定》（國發(fā)（）29號）和《財政部關(guān)于加強政府非稅收入

管理的通知》（財綜（）53號）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本

辦法。

第二條統(tǒng)籌管理的原則。無償性，即非稅收入資金屬于政府性

資金，政府從委托各單位代征的非稅收入資金中統(tǒng)籌調(diào)劑部分資金,

具有無償性；公平性，即政府對納入統(tǒng)籌范圍內(nèi)的單位或項目，按照

同一比例征收統(tǒng)籌資金;合理性，即對行政事業(yè)性收費和其他非稅收

入，在剔除上繳上級、返還下級、征收成本費用等因素后再進行統(tǒng)

籌。

第三條統(tǒng)籌管理的范圍。本區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)的行政機關(guān)、事業(yè)單

位和代行政府職能的社會團體（以下簡稱單位）所收取的，納入財政

專戶管理的非稅收入，都要按率征收政府調(diào)劑統(tǒng)籌款。統(tǒng)籌資金具

體包括下列項目：未納入財政預(yù)算內(nèi)管理的行政事業(yè)性收費收入、

國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入、國有資本經(jīng)營收益、彩票公益金、

以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收入、政府財政性資金

產(chǎn)生的利息收入和照章納稅后的其他收入等。

對各單位收取的有法定專門用途的非稅收入、專項資金、上級

補助收入、往來性資金以及民辦非企業(yè)單位所收取的各類款項暫不

統(tǒng)籌，具體項目由區(qū)財政局按規(guī)定予以界定，但須按規(guī)定納入?yún)^(qū)級

財政預(yù)算或財政專戶管理，實行收支兩條線。

第四條統(tǒng)籌管理的方法。非稅收入調(diào)劑統(tǒng)籌實行核定收入基數(shù)、

固定調(diào)劑比例、超收比例返還、短收調(diào)劑不變的管理辦法。每年初,

區(qū)財政局根據(jù)各單位前三年的實際收入平均數(shù)核定收入基數(shù)，基數(shù)

內(nèi)的非稅收入在扣除上繳、分成和成本性支出后，按20%的比例統(tǒng)

籌，超基數(shù)的按50%統(tǒng)籌;對未核定收入基數(shù)的單位，原則上按實際

收入的30%統(tǒng)籌。各執(zhí)收單位如果完不成收入任務(wù)，調(diào)劑統(tǒng)籌部分

仍按收入基數(shù)計算，短收部分相應(yīng)核減該單位綜合支出預(yù)算。

第五條統(tǒng)籌資金的用途。政府統(tǒng)籌的非稅收入資金，由財政結(jié)

合預(yù)算內(nèi)資金，納入政府經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展總體計劃，統(tǒng)籌

安排，切實提高資金使用效益，增強政府宏觀調(diào)控能力。主要用于

解決社會的重點、難點、熱點問題以及公益事業(yè)等補助性轉(zhuǎn)移支出。

第六條統(tǒng)籌資金的繳撥。按規(guī)定應(yīng)納入統(tǒng)籌范圍的非稅收入，

在各單位將其繳入財政專戶時，由區(qū)財政局直接提取。集中統(tǒng)籌的

資金，由區(qū)財政局各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作中所掌握的實際情況，適時

提出使用計劃報財政局局長辦公會審核，局長辦公會對其進行初審

后，上報區(qū)政府批準后撥付。

第七條監(jiān)督檢查。各單位要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，認真組織收入,

不得無故短收。收取的非稅收入資金要按照收支兩條線的規(guī)定，及

時、足額繳存財政專戶。對無故出現(xiàn)收入下滑的單位，區(qū)政府將組

織人員查找原因，研究處理意見。財政部門要定期向區(qū)政府報送非

稅收入資金收支分析等資料，并定期會同監(jiān)察、物價、審計等部門

對各單位非稅收入資金收支管理情況進行專項檢查。對不按規(guī)定及

時上繳財政專戶和統(tǒng)籌收入的單位，除了按《省預(yù)算外資金管理辦

法》等有關(guān)規(guī)定處理外，違規(guī)收入一律按小金庫資金全部收繳國庫,

并由區(qū)財政局采取暫停撥付預(yù)算經(jīng)費，停辦控購手續(xù)，停發(fā)收費票

據(jù)等措施。對情節(jié)嚴重的，區(qū)政府將追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責任

人的責任。

4非稅收入規(guī)章制度第一章總則

第一條為加強非稅收入管理，規(guī)范財政收入分配秩序，根據(jù)《中

華人民共和國預(yù)算法》及其實施條例、《財政違法行為處罰處分條

例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本市市、區(qū)非稅收入的征收管理、資金管理、支出管理、

票據(jù)管理以及監(jiān)督檢查，適用本辦法。

第三條本辦法所稱非稅收入，是指除稅收之外的下列財政收入:

（一）國家機關(guān)、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團體和其他組

織根據(jù)法律、法規(guī)收取的行政事業(yè)性收費；

（二）政府及其所屬部門根據(jù)法律、法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定,

為支持公共事業(yè)發(fā)展，向公民、法人和其他組織無償征收的具有專

項用途的政府性基金；

（三）國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織的國有資產(chǎn)包

括流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)，通過出

租、轉(zhuǎn)讓或者其他方式取得的收益；

（四）按規(guī)定應(yīng)當上繳國庫的國有資本分享的企業(yè)稅后利潤，國

有股股利、紅利、股息，企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)以轉(zhuǎn)讓或者其他方式取得的

收益以及依法由國有資本享有的其他經(jīng)營收益；

（五）國有的土地、海域、礦區(qū)、場地和其他公共資源的開發(fā)權(quán)、

使用權(quán)、冠名權(quán)、廣告權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等，通過招標、拍賣或者其

他方式取得的收入；

（六）按照國家規(guī)定的彩票資金構(gòu)成比例籌集的彩票公益金;

（七）行政機關(guān)、司法機關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)實施行政處罰的

組織依法查處違法案件時取得的罰沒財物和追回贓款贓物所形成的

罰沒收入；

（八）以國家機關(guān)、實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位、代行政府職能

的社會團體和其他組織的名義接受的捐贈收入（已指定具體捐贈對象

和項目的定向捐贈收入除外）;

（九）主管部門通過提取管理費、收入分成、下級上解資金或者

其他方式集中的所屬事業(yè)單位的收入；

（十）納入非稅收入賬戶體系的各類賬戶所產(chǎn)生的利息收入（含稅

收利息收入）;

（十一）其他依法設(shè)定的非稅收入。

前款規(guī)定的收入屬應(yīng)納稅的，依法納稅后上繳非稅收入。

社會保障基金、住房公積金不適用本辦法。

第四條非稅收入管理應(yīng)當方便公民、法人和其他組織。非稅收

入項目的設(shè)定、收支管理和監(jiān)督應(yīng)當依法進行。

非稅收入按照不同的類型和特點，實行科學、有效的分類規(guī)范

管理。

第五條非稅收入實行收繳分離和收支兩條線管理，按照綜合財

政預(yù)算管理的要求，由政府統(tǒng)籌安排使用。

第六條各級政府應(yīng)當加強對非稅收入管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格實

施法律、法規(guī)以及國家和省有關(guān)非稅收入管理的規(guī)定，積極推進非

稅收入管理信息化建設(shè)，建立健全非稅收入監(jiān)督機制，切實提高非

稅收入管理水平。

第七條市財政部門主管本市非稅收入管理工作，負責組織實施

本辦法，并具體負責市本級非稅收入年度預(yù)算（計劃）的編制草案和

組織執(zhí)行等工作。

區(qū)財政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的非稅收入管理工作。

審計、物價、監(jiān)察等有關(guān)部門按照法定職權(quán)，做好非稅收入的

監(jiān)督管理工作。

第二章征收管理

第八條向繳款義務(wù)人征收或者收?。ㄒ韵陆y(tǒng)稱征收）非稅收入的

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體以及其他組織為執(zhí)收單位。

法律、法規(guī)、規(guī)章和依法設(shè)定非杭收入項目的文件已規(guī)定執(zhí)收

單位的，由規(guī)定的執(zhí)收單位征收；法律、法規(guī)、規(guī)章和依法設(shè)定辛稅

收入項目的文件沒有規(guī)定執(zhí)收單位的，財政部門為執(zhí)收單位。

執(zhí)收單位征得同級財政部門同意后可委托其他單位代征非稅收

入。委托應(yīng)當簽訂委托協(xié)議書。受托單位不得再委托其他單位或者

個人代征非稅收入C

第九條執(zhí)收單位應(yīng)當履行下列職責：

（一）向社會公布本單位負責征收的非稅收入項目及其依據(jù)、范

圍、標準、時限、程序，并報同級財政部門備案；

（二）編制本單位非稅收入年度預(yù)算（計劃）草案，報送同級財政

部門；

（三）依法向繳款義務(wù)人足額征收非稅收入；

（四）記錄、匯總、核對并向同級財政部門定期報送非稅收入征

繳情況；

（五）政府及其財政部門規(guī)定的其他職責。

第十條執(zhí)收單位或者其委托單位應(yīng)當嚴格依法征收非稅收入，

確保應(yīng)收盡收，不得多征、少征或者擅自減征、免征、緩征，不得

隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留、坐支、挪用、私存私放、私分或者變相私分所

收非稅收入款項。

任何部門、單位不得違法設(shè)定非稅收入項目、范圍、標準和征

收非稅收入。

第十一條依法應(yīng)當繳納非稅收入款項的單位或者個人為繳款義

務(wù)人。

繳款義務(wù)人應(yīng)當按照規(guī)定的時間、標準、方式、途徑繳納非稅

收入款項，不得逃避繳納義務(wù)。

第十二條繳款義務(wù)人符合緩征、減征、免征非稅收入條件的，

可以提出書面申請，由財政部門批準；國家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)

定。批準部門應(yīng)當明確申請緩征、減征、免征非稅收入的依據(jù)、范

圍、條件、時限、程序，并向社會公布。

前款規(guī)定的緩征、減征、免征事項，只適用于本級管理的非稅

收入。

第十三條財政部門負責組織非稅收入的征收和依照公開、公平

原則確定非稅收入的代收銀行，并可在代收銀行設(shè)立用于歸集、記

錄和劃解非稅收入款項的匯繳賬戶。財政部門根據(jù)雙方約定，按銀

行代收非稅收入的業(yè)務(wù)量或者收繳金額向代收銀行支付手續(xù)費。

執(zhí)收單位經(jīng)同級財政部門批準，可開設(shè)只收不支的非稅收入?yún)R

繳專用存款賬戶，用于歸集本單位現(xiàn)場征收的或者零散的非稅收入

并按規(guī)定上繳財政C

第十四條繳納非稅收入采取直接繳款或者集中匯繳方式。除法

律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定當場收款或者納入非稅收入?yún)R繳專用存款賬戶

的非稅收入采取集中匯繳方式外，均應(yīng)采取直接繳款方式。

采取直接繳款方式的，繳款義務(wù)人憑執(zhí)收單位或者其委托單位

開具的繳款憑證，到代收銀行的營業(yè)網(wǎng)點或者通過財政部門規(guī)定的

其他繳款途徑，將非稅收入直接繳入國庫單一賬戶、財政專戶或者

財政部門設(shè)立的匯繳賬戶。

采取集中匯繳方式的，執(zhí)收單位或者其委托單位向繳款義務(wù)人

收款并開具財政票據(jù)或者發(fā)票后，在同級財政部門規(guī)定期限內(nèi)，匯

總填制繳款憑證，并將非稅收入按收款項目編碼繳入國庫單一賬戶、

財政專戶或者財政部門設(shè)立的匯繳賬戶。

第三章資金管理

第十五條財政部門負責設(shè)立和管理本級的非稅收入賬戶體系，

包括在中國人民銀行開設(shè)用于記錄、核算、反映預(yù)算資金收支活動

的國庫單一賬戶，在銀行開設(shè)用于記錄、核算、反映未納入預(yù)算內(nèi)

管理的非稅收入及其支出活動的非稅收入財政專戶以及用于記錄、

核算、反映非稅收入的匯繳、集中支付和特殊專項支出等活動的其

他賬戶。

第十六條根據(jù)分級財政管理體制，為國家代收的非稅收入，全

部繳入中央國庫；涉及市與國家、省分成的非稅收入，分成比例應(yīng)當

按照國務(wù)院、省政府及其財政部門的規(guī)定執(zhí)行;涉及市與區(qū)分成的非

稅收入，分成比例由市政府或者市財政部門規(guī)定。

上、下級分成的非稅收入，按照就地繳款、分級劃解、及時結(jié)

算的原則，由財政部門定期劃解、結(jié)算，不得拖延、滯壓、隱瞞、

截留。

第十七條非稅攻入繳入國庫單一賬戶或者非稅收入財政專戶后,

有下列情形的，應(yīng)當辦理退庫：

（一）多繳款、重復(fù)繳款、錯繳款的；

（二）由于調(diào)整非稅收入征收標準，需要退還款項的；

（三）財政部門規(guī)定應(yīng)當辦理退庫手續(xù)的其他情形。

非稅收入的退庫，應(yīng)當通過國庫單一賬戶、非稅收入財政專戶

辦理，其他賬戶不得辦理。

第十八條辦理非稅收入退庫，需退還繳款義務(wù)人的，由繳款義

務(wù)人向執(zhí)收單位或者其委托單位提出書面申請，執(zhí)收單位或者其委

托單位應(yīng)當在10個工作日內(nèi)核實后，報同級財政部門審批；需退還

執(zhí)收單位及其委托單位或者代收銀行的，由請求退款的執(zhí)收單位或

者代收銀行書面報同級財政部門審批。

執(zhí)收單位或者其委托單位發(fā)現(xiàn)需要向繳款義務(wù)人退款的情形的,

應(yīng)當在5個工作日內(nèi)書面報同級財政部門審批，經(jīng)批準后主動向繳

款義務(wù)人退款。

財政部門接到資料齊全的退庫申請后，屬于本級管理權(quán)限的，

應(yīng)當在20個工作日內(nèi)審批并退款；涉及，級財政部門管理的非稅收

入的，應(yīng)當在15個工作日內(nèi)審核后，按規(guī)定程序報上級財政部門批

準。

第四章支出管理

第十九條非稅收入應(yīng)當按照綜合財政預(yù)算的原則，納入統(tǒng)一的

政府預(yù)算體系統(tǒng)籌安排。

除有規(guī)定用途或者彌補征收成本性支出外，非稅收入應(yīng)當與執(zhí)

收單位的支出分離C

具有專項用途的非稅收入，在預(yù)算編制和執(zhí)行時，按照國家和

省、市的有關(guān)規(guī)定安排，?？顚Ｓ?，結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

第二十條非稅收入安排的支出納入部門預(yù)算。

執(zhí)收單位的基本支出，按照其職能、定員和部門預(yù)算核定的支

出標準統(tǒng)籌安排;項目支出由同級政府及相關(guān)部門核定。

執(zhí)收單位委托其他單位征收非稅收入的費用，通過部門預(yù)算安

排。取得國有資產(chǎn)或者資源有償使用收入所必需的征收成本，由財

政部門按規(guī)定核定C

第二十一條各部門、單位應(yīng)當嚴格按照批準的部門預(yù)算執(zhí)行，

非經(jīng)法定程序不得改變。

第二十二條非稅收入安排的支出資金由財政部門核撥，實行國

庫集中支付。具體力、法按市財政部門的規(guī)定執(zhí)行。

第五章財政票據(jù)管理

第二十三條財政票據(jù)是執(zhí)收單位或者其委托單位、代收銀行在

征收非稅收入時向繳款義務(wù)人開具的財政部門印制的收款憑證，是

財務(wù)收支的憑證和會計核算的原始憑證。

征收非稅收入時應(yīng)當開具財政票據(jù)，執(zhí)收單位或者其委托單位、

代收銀行不按照財政部門的規(guī)定向繳款義務(wù)人開具財政票據(jù)的，繳

款義務(wù)人有權(quán)拒絕繳款并向財政部門投訴。

第二十四條財政部門及其財政票據(jù)監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)當依照有關(guān)法律、

法規(guī)、規(guī)章和上級財政部門的規(guī)定，購領(lǐng)、保管和發(fā)放財政票據(jù)，

并對財政票據(jù)的使用進行稽查和核銷。

第二十五條執(zhí)攻單位應(yīng)當按照財政部門的規(guī)定和收入級次或者

財務(wù)隸屬關(guān)系購領(lǐng)、開具、保管、核銷財政票據(jù)，建立健全相關(guān)的

管理制度，保證財政票據(jù)安全和合法使用。

第二十六條禁止任何單位或者個人轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、串用、代開、

偽造、變造、私自印制和銷毀財政票據(jù);禁止利用財政票據(jù)亂收費亂

罰款或者超出規(guī)定范圍和標準征收非稅收入；禁止使用非法財政票據(jù)。

第六章監(jiān)督檢查

第二十七條財政部門應(yīng)當加強對非稅收入的征收、入庫、支出

和財政票據(jù)使用情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反非稅收入管理規(guī)定

篇的行為。審計、物價等部門應(yīng)當依法對非稅收入有關(guān)情況進行監(jiān)

督檢查并作出處理C

監(jiān)督檢查部門實施監(jiān)督檢查后，應(yīng)當出具檢查結(jié)論;對不屬于本

部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)當依法移送。受移送部門應(yīng)當及時進行

處理，并將結(jié)果書面告知移送部門。

第二十八條各部門、單位應(yīng)當加強對本部門、本單位及所屬單

位或者其委托單位的非稅收入的監(jiān)督管理，建立相應(yīng)的管理制度，

健全內(nèi)部監(jiān)督機制，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時糾正和處理;接受有關(guān)部

門、機構(gòu)依法實施的監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料和情況，不得拒

絕、隱匿、謊報、阻撓、拖延，并應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)部門依法作出的

檢查處理決定。

第二十九條任何單位和個人有權(quán)向監(jiān)督檢查部門檢舉違反非稅

收入管理規(guī)定篇的行為。受理的部門應(yīng)當依法查處，并將處理結(jié)果

告知有聯(lián)絡(luò)方式的檢舉人;對不屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)當

及時移送有權(quán)處理的部門。負責受理和查處的部門應(yīng)當為檢舉人保

密，不得將檢舉人姓名及檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉的單位和個人。

對舉報違法行為有功的單位和個人，由政府或者財政部門給予

表彰、獎勵。

第七章法律責任

第三十條違反本辦法規(guī)定，屬于《財政違法行為處罰處分條例》

所列違法行為的，依照該條例規(guī)定予以處用或者處分。

第三十一條執(zhí)攻單位及其工作人員有下列行為之一的，由財政、

審計部門責令改正，追繳應(yīng)收、應(yīng)繳的非稅收入，退還違法多收的

資金，調(diào)整有關(guān)會計賬目；對執(zhí)收單位給予警告或者通報批評;對主

管人員和其他責任人員，由監(jiān)察機關(guān)或者任免機關(guān)給予行政處分。

構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任：

（一）違法委托其他單位或者個人征收、代收非稅收入的；

（二）違法多征、少征非稅收入的；

（三）違反收繳分離規(guī)定的；

（四）轉(zhuǎn)移、私分或者變相私分非稅收入的；

（五）不按規(guī)定辦理非稅收入退庫的；

（六）不按規(guī)定購領(lǐng)、開具、保管、銷毀財政票據(jù)，利用財政票

據(jù)亂收費亂罰款或者使用非法財政票據(jù)的；

（七）不履行本辦法規(guī)定的其他職責的。

第三十二條國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體有下列行為之一的,

由財政、審計部門責令改正，追繳應(yīng)收的非稅收入，調(diào)整有關(guān)會計

賬目；對單位給予警告或者通報批評；對主管人員和其他責任人員，

由監(jiān)察機關(guān)或者任免機關(guān)給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，移送司法機

關(guān)依法追究刑事責任：

（一）作為繳款義務(wù)人逃避繳納非稅收入義務(wù)的；

（二）不按規(guī)定執(zhí)行部門預(yù)算的；

（三）違反國庫集中支付制度的；

（四）不履行內(nèi)部監(jiān)督義務(wù)或者拒絕接受有關(guān)部門、機構(gòu)依法實

施監(jiān)督的。

第八章附則

第三十三條市財政部門應(yīng)當依據(jù)本辦法和國家有關(guān)規(guī)定，制定

有關(guān)非稅收入的征收管理、部門預(yù)算、綜合財政、分類管理、收支

分離、監(jiān)督檢查等實施辦法。

稅務(wù)部門實施本辦法的具體操作程序由市財政部門與稅務(wù)部門

另行制定。

第三十四條縣級市非稅收入的管理參照本辦法執(zhí)行。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇9

一、單位應(yīng)建立消防控制室值班制度，應(yīng)明確值班人員的職責,

實行每日24小時專人值班，值班人數(shù)應(yīng)不少于2人。消防控制室值

班人員應(yīng)經(jīng)消防部門培訓合格后持證上崗。

二、值班人員按時交接班，做好值班記錄以及消防巡查、發(fā)現(xiàn)

問題處置、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員

不得擅自離崗。

三、發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施運行故障問題時，應(yīng)及時采取措施并報告主

管負責人。

四、非工作所需，不得使用消控中心為線電話，非消防控制中

心值班人員禁止進入值班室。

五、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火和應(yīng)急琉散預(yù)案緊急處理，并撥

打119火警電話通知公安消防部門，同時報告部門主管。

六、填寫《消防控制室值班記錄》應(yīng)完整，字跡清晰，保存完

好。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇10

為規(guī)范學校食堂管理，給就餐教職工和學生創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)

生、優(yōu)美、舒適的就餐環(huán)境，貫徹落實好中央八項規(guī)定，加強四風

整治。經(jīng)20_年5月8日校長辦公會決定意見，以及20_年9月9

日教師會意見°特制定本辦法C

一、就餐管理

1、用餐時間:

早餐：6：30&&7：30午餐：11：15&&11：40晚餐:

17：30&&18：00教職工和學生應(yīng)按時就餐，禁止無故提前或延后就餐。

如有需要應(yīng)提前通知食堂工作人員，否則，用餐時間以外，食堂不

提供用餐。

2、就餐人員應(yīng)文明就餐，不準隨地吐痰，不大聲喧嘩并自覺保

持食堂，餐桌，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔，吃剩的飯菜自覺清理

干凈倒入垃圾桶內(nèi),就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯，避免造成浪

費。教職工和學生用餐后必須將自己的餐具放到食堂指定位置。

3、嚴禁私自帶領(lǐng)校外無關(guān)人員到食堂就餐，如工作需要，報學

校領(lǐng)導(dǎo)批準后提前通知食堂管理人員方可就餐；如是教職工親屬需在

食堂就餐的，由帶領(lǐng)的教職工繳納就餐費用。

4、任何人不許私自從學校食堂帶走保、菜、米、面、餐具等物

品。

5、就餐的教教職工應(yīng)先在就餐簽字冊上簽字認可，再領(lǐng)取餐具

就餐。

6、就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng)。大

家群策群力，共同搞好食堂建設(shè)。

二、就餐人員伙食費繳納及管理

1、教職工日常（星期日下午至星期五上午）就餐。教師應(yīng)按學校

規(guī)定輪流在教室陪餐，其余在職教師和教師家屬、親屬在食堂就餐。

學校聘請的食堂工勤人員、學生宿舍管理員、代課教師、校園保安、

因工作需要來學校辦事人員就餐費用由學校列預(yù)外收入經(jīng)費中支付,

其余就餐人員自行負擔就餐費用。

2、工作就餐。學校開展大、小型活動需要安排工作餐的和學校

因公來客需要安排接待的，由組織部門或分管領(lǐng)導(dǎo)報學校辦公室，

校辦公室請示領(lǐng)導(dǎo)批準，

由辦公室通知食堂管理人員按規(guī)定標唯安排，就餐結(jié)束后由經(jīng)

辦人員和就餐人員在就餐登記表上簽字認可備案；費用列學校生活費

支付。

3、就餐繳費標準：早餐：自繳費用的成年人和中、小學生統(tǒng)一

按3元/人收取，幼兒園學生按2元/人收取；中餐：教師親屬非子女

成年人和中小學生在食堂就餐的按每餐4元/人收取，幼兒園學生按

2元收取。晚餐：本校正式教師（含特崗）及其家屬、親屬每餐按5

元/人收取，教職工子女親屬在就讀初中以上的按每餐5元/人收取,

在就讀小學的按每餐4元/人收取，幼兒園學生每餐按2元/人收取。

教師教職工就餐時由學校值周領(lǐng)導(dǎo)記錄備案或在就餐登記表上簽字,

學校每個月公布一次，每個月財務(wù)處從就餐教職工工資中扣繳入到

學校食堂生活費帳上，并按期公示使用情況。

4、食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為教師和學生服務(wù)的思想，講

究職業(yè)道德，認真負責，用心調(diào)劑伙食，避免無為浪費，做到進菜

質(zhì)優(yōu)價廉，坂菜可口衛(wèi)生，葷素搭配合理，營養(yǎng)調(diào)劑均衡。并確保

采購肉菜食品的質(zhì)量與安全。讓就餐師生有安全可靠的飲食健康保

證。

5、堅持實物驗收制度，搞好成本核算，做到日清月結(jié)，賬物相

符。每周公布食堂伙食賬目，做到公開透明。

6、加強廚房及炊具、灶具的維護保養(yǎng)，始終保持廚房及各類炊

（灶）具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命。

7、加強防火、防盜、防毒。自覺養(yǎng)成用后隨手斷開用電設(shè)備電

源的良好習慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失。積極為就餐師

生創(chuàng)造優(yōu)美、綠色、干凈、衛(wèi)生、安全放心的就餐環(huán)境。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇11

一、入學管理

我校每屆新七年級招生必須按照教育局當年招生政策、計劃招

生，錄取的新生一律憑入學通知書、完成證書、戶口簿在規(guī)定時間

內(nèi)到學校報到，辦理入學手續(xù)。凡不符合條件的，一經(jīng)查出，不予

注冊。

1、新生入學，采取入學通知書制，并將入學通知書發(fā)給其父母

或其監(jiān)護人的手里，接到入學通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)送子女或

其被監(jiān)護人到指定學校辦理入學手續(xù)。

2、新生入學后，學校教導(dǎo)處應(yīng)給予錄入電腦檔案，學生學號延

用小學學號。

3、新生入學后，學校要填寫好一式三份的新生花名冊，一份學

校教導(dǎo)處存檔，一份上交中心校存檔，一份上繳縣教育局。

4、學校必須給每個學生建立一份義務(wù)教育學籍卡，由學校教導(dǎo)

處負責管理，在管理中不允許出現(xiàn)學生學籍不清或分離的現(xiàn)象。

5、學生的學籍檔案的內(nèi)容由班主任負責用黑色鋼筆填寫，所有

欄目要填齊。學籍檔案中的學生成績和綜合性評價要事實求是，要

如實反映學生真實情況。學籍檔案應(yīng)由教導(dǎo)處專用學籍檔案柜存檔。

學生畢業(yè)后，學校應(yīng)把學籍檔案歸檔以備查考。

二、學生檔案管理

1、用黑色碳素墨水鋼筆填寫，必須字跡工整，出現(xiàn)錯誤不能剔

涂，姓名、出生年月日必須與戶口相符，不得弄虛作假。凡無檔案

的，一律不承認學籍，不發(fā)畢業(yè)證書，不準報考上級學校。

2、學生檔案材料包括：

(1)新生入學名冊表；

(2)初中學生花名冊(加蓋縣教育局學籍章)；

(3)初中學生學籍卡；

(4)電腦檔案材料。

3、學生受校級以上獎勵或處分其有關(guān)證明材料存入檔案。

4、學校每學期檢查一次學籍。

三、轉(zhuǎn)學與借讀管理

1、轉(zhuǎn)入

凡符合就近入學的義務(wù)教育要求和教育局相關(guān)文件精神，允許

轉(zhuǎn)入我校就讀的學生必須按以下程序經(jīng)審查合格方可入學。

(1)經(jīng)學?？己撕细窈笥蓪W生本人向接受方學校申請轉(zhuǎn)學，經(jīng)學

校批準后方可辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。

(2)轉(zhuǎn)入前須由教導(dǎo)處審查轉(zhuǎn)入學生在原學校的品德表現(xiàn)，如品

質(zhì)惡劣，學校不予接收。面試轉(zhuǎn)入學生的著妝打扮，不符合學生身

份的，應(yīng)勒令改正后再入學。

(3)試讀考察期。新生入學后，設(shè)置1個月的試讀考察期。在這

段時間內(nèi)，如學生感覺不適應(yīng)我校的學習，可申請轉(zhuǎn)出，如學生有

嚴重違紀行為可勸退。

(4)辦理學籍。新生順利通過試讀考察期后，將轉(zhuǎn)學手續(xù)交到教

導(dǎo)處，由學校統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

(5)手續(xù)不全或沒有檔案材料的學生不予接收。

2、轉(zhuǎn)出

(1)凡有轉(zhuǎn)出學生必須先到轉(zhuǎn)入學校提請申請轉(zhuǎn)學表，然后由學

生本人、家長、班主任、校長簽字批準方可辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。

(2)轉(zhuǎn)學手續(xù)的辦理。經(jīng)學校研究同意轉(zhuǎn)學的學生，學生到擬轉(zhuǎn)

入的學校聯(lián)系加蓋回執(zhí)，學生或?qū)W生家長持轉(zhuǎn)學回執(zhí)提取學籍檔案,

連同本人學籍卡一并轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)學回執(zhí)由學校備案存檔。

(3)轉(zhuǎn)出的學生原則上不得在轉(zhuǎn)回本校，極特殊情況必須經(jīng)校長

批準?；剞D(zhuǎn)學生只能回原班級，堅決不允許留級或跳班。

(4)畢業(yè)年級原則上不辦理轉(zhuǎn)學。

四、休學、復(fù)學、輟學管理

1、有下列情況之一者，準予休學：

(1)因傷病需長期治療，不能堅持學習者；

(2)患傳染性疾病未愈，不適宜集體生活者；

(3)一學期內(nèi)，請病、事假累計超過六周，跟班學習有困難者。

2、符合休學條件的學生(病休學生須持縣或縣以上醫(yī)療單位證

明)，由學生家長提出申請，經(jīng)學校審查屬實后，報教育局批準，準

其休學。

3、學生休學以一年為限，期滿不能復(fù)學的，可申請延長。學生

休學期間，學籍仍然保留。學生休學期滿，應(yīng)按時復(fù)學。復(fù)學時，

應(yīng)憑休學證明書和有關(guān)材料提出申請，經(jīng)學校審核批準后，即可到

校復(fù)學，學校原則上安排到原年級的下一年級學習。

4、學生休學期未滿，休學原因消失并具有相關(guān)證明的，可向?qū)W

校提出申請?zhí)崆皬?fù)學。經(jīng)學校審核同意后，可提前復(fù)學。復(fù)學時，

學校可視其學力程度和個人志愿安排到合適的年級學習。

5、在學校無故不到校達15天以上或休學期已滿又不具備繼續(xù)

休學理由且未到校復(fù)學達15天者，視為輟學。如有學生輟學，班主

任應(yīng)及時向校長報告，并進行家訪，查明原因，敦促其到校。

五、畢業(yè)管理

對受完國家規(guī)定年限的義務(wù)教育的少年，經(jīng)考察達到初中畢業(yè)

程度的，由學校發(fā)給經(jīng)縣教育局驗印的統(tǒng)一印制的義務(wù)教育畢業(yè)證

書。

六、請假管理

1、學生因事因病不能到校上課時，憑家長證明或醫(yī)院診斷書辦

理請假事宜。請假三天以內(nèi)的，由班主任教師批準。請假三天至一

周的，由教導(dǎo)處批準。請假兩周以內(nèi)由主管校長批準，不請假的按

曠課處理。

2、學生在校期間因病因事臨時請假的必須寫請假條，班主任要

與學生家長電話聯(lián)系，告知詳情，班主任在假條上簽署意見，門衛(wèi)

檢驗假條并登記后方可讓學生離校。

七、考核與獎勵

1、對在校生，由學校領(lǐng)導(dǎo)、科任教師、班主任根據(jù)教育主管部

門頒布的課程標準、教學內(nèi)容對學生進行德、智、體等和社會實踐

方面進行全面考核c每學期舉行期中、期末考試，全部學生參加所

有科目考試。

2、期中、期末考核時，科任教師、班主任要根據(jù)學生素質(zhì)發(fā)展

情況，如實填寫《義務(wù)教育學生素質(zhì)發(fā)展報告手冊》，并及時與家

長聯(lián)系，做好學生的教育工作。

3、學生對學校、社會、國家做出了突出的貢獻，或在某一方面

取得了優(yōu)異成績，學?？砂床煌闆r給予表揚獎勵，并載入學籍卡

和學生檔案。

4、對德、智、體等方面都得到較好發(fā)展的學生，學校應(yīng)授予三

好學生或優(yōu)秀學生干部稱號；初中連續(xù)三年被評為三好學生的，在畢

業(yè)時，學校應(yīng)發(fā)給優(yōu)秀學生獎狀和證書。

5、對學生的獎勵，由班主任或有關(guān)教師提出，屬于學科類獎勵

的由教導(dǎo)處副主任審核，分管教學副校長批準;屬于三好學生、優(yōu)秀

學生稱號的，由教導(dǎo)處主任審核，校長批準。

八、處分

1、義務(wù)教育階段不得勒令學生退學或開除學生。

2、對嚴重違反學校規(guī)章制度、學習紀律、毆打同學、聚眾斗歐、

嚴重損壞公物等不良行為的學生，教師應(yīng)深入了解情況，分析原因，

重在教育，熱情幫助他們改正錯誤。

福渡初中

20—年1月

看了

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇12

為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公

司財產(chǎn)和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規(guī)定。

一、禁煙范圍：

1、公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙；

2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙；

3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止

吸煙；

4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙；

5、有重要客人時，會議室經(jīng)批準后方可吸煙；

6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設(shè)置固定吸煙點。

二、禁煙對象:

1、公司所有員工；

2、進入公司的外來人員。

三、管理職責：

（一）管理部

1、負責本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施；

2、負責對違規(guī)人員（部門）的處理。

（二）保安公司

1、保安公司負責公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁

煙管理；

2、保安人員負責對上述區(qū)域進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，

有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

（三）各部門

1、各部門（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)，為本部門（單位）禁煙管理的第一責

任人；

2、各部門（單位）負責本部門（單位）責任區(qū)的禁煙管理，發(fā)現(xiàn)違

規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

（四）總經(jīng)辦

總經(jīng)辦負責會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走

廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)

行為，有權(quán)依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

四、處罰條例：

1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元，

以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元;情節(jié)

嚴重者，可根據(jù)具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停

職檢查、留廠查看、解除勞動合同等處罰。

3、凡在各部門（單位）禁止吸煙的責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對

責任區(qū)的部門（單位），每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上，對部門

（單位）的第一責任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上，對部門（單位）的第

一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。

4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道,

會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對保安公司或總經(jīng)辦，每次每

個罰款10元。

5、對違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被

罰者將罰款交到財務(wù)部。三天內(nèi)不交的，在其工資中加倍扣除。

6、對部門（單位）給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，

在部門（單位）第一責任人的工資中扣除。

五、附則

1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的

地方，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。

2、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部。

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇13

1、值班時間及管理范圍。

周一至周六值班人員，管理范圍為生產(chǎn)系統(tǒng)各部門，包括生產(chǎn)

一部、生產(chǎn)二部、物流部、品質(zhì)部、技術(shù)部等各部門的日常事務(wù)協(xié)

調(diào)處理。

周日值班人員，管理范圍為公司所有部門的日常事務(wù)協(xié)調(diào)處

理。

2

⑴值班人員辦公地點為生產(chǎn)二部公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公處。⑵值班

人員除吃飯時間（半小時）外，其他時間無特殊原因不可離開車間現(xiàn)

場。

⑶值班人員應(yīng)處理臨時發(fā)生事件，并采取相應(yīng)措施。⑷指導(dǎo)并

監(jiān)督各部門及班組班前會。

⑸預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他安全事項。

(6)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

⑺隨時處理員工提出的各項事情及問題。

⑻遇職權(quán)不能處理的事情，應(yīng)立即請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理。

⑼不定時巡視車間，并詢問相關(guān)人員是否有事需要協(xié)調(diào)處埋。

⑩做好值班記錄，在當班結(jié)束后將值班記錄交門衛(wèi)室，以后轉(zhuǎn)交下

班值班人員，并在第二天上班時將重要事項向相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)部門負

責人交代。

但)值班人員如有事，必須清假的需提前2天向人力資源清假，

并協(xié)助人力資源調(diào)整好值班人員。

?公司所有員工在領(lǐng)導(dǎo)值班期間，如有需要處理的事情，部門

責任人又不在的情況下，可以直接向值班人員報備，請其協(xié)調(diào)處理。

?值班人員應(yīng)認真負責，不可以找任何理由推諉、搪塞，應(yīng)及

時處理一切事情。

(14)值班干部原則上當天只上一個班次。

(⑸具體值班人員及時間安排見附件《值班人員安排表》。

辦公室人力資源部

二0_年五月十八日

機關(guān)值班室管理規(guī)定篇14

第一章總則

第一條為加強公司差旅費用報銷管理，規(guī)范差旅費支出審批程

序，根據(jù)《內(nèi)部會計控制規(guī)范-基本規(guī)范》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范-

貨幣資金》等財會規(guī)章，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條差

旅費是指員工因公外出期間發(fā)生的各項費用，其開支范圍包括城市

間交通費、住宿費、伙食補助、會議費、培訓費、公雜費等。

第三條差旅費報銷要嚴格執(zhí)行財務(wù)聯(lián)簽辦法，據(jù)實報銷。各單

位（部門）應(yīng)嚴格執(zhí)行出差報銷審批制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)。

不得隨意延長出差時間，不得繞道游覽名勝古跡。

第二章城市間交通費

第四條員工要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑票據(jù)報銷城市間

交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。標準如下:

（一）公司中層及以下人員出差乘坐飛機要從嚴控制，出差路途

較遠或出差任務(wù)緊急，需要乘坐飛機的，事前經(jīng)副總指揮批準方可

乘坐，并在機票上簽字后方可報銷。

（二）兩人及兩人以上人員出差，可按職務(wù)高的人員標準乘坐交

通工具。

（三）人身意外傷害保險費（限每人每次一份），由公司經(jīng)營部按

年度統(tǒng)一辦理。

（四）出差人員乘坐火車，從晚8時至次日晨7時在車上過夜6

小時以上的，或連續(xù)乘車超過8小時的，可購?fù)P鋪票，憑據(jù)報

銷。乘坐硬座時，按硬座票價的60%發(fā)放補助?？梢猿俗浥P而改

乘硬臥的，不再給予補助。

（五）非特殊情況不得租賃公司以外車輛出差。

第三章住宿費

第五條住宿費

（一）凡在省內(nèi)出差，可以住延安市車村煤礦在延安和西安辦事

處，若辦事處員滿，辦事處主管應(yīng)出據(jù)相關(guān)證明，方可在外住宿。

西安辦事處住宿標準50元/人，出據(jù)西安辦事