站名：站名：年級專業(yè)：姓名：學(xué)號：凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號錯寫、漏寫或字跡不清者，成績按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁，共1頁山東醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)?！豆参C管理》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、行政決策的民主化要求廣泛聽取各方意見和建議。以下哪種決策制度更能保障公眾參與行政決策的權(quán)利？（）A.聽證制度B.公示制度C.專家咨詢制度D.集體決策制度2、某市政府為了推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，決定出臺一系列優(yōu)惠政策吸引投資。在政策實施過程中，需要對政策效果進(jìn)行跟蹤評估。以下哪種評估指標(biāo)最能反映政策對經(jīng)濟增長的實際貢獻(xiàn)？（）A.新增投資項目數(shù)量B.地區(qū)生產(chǎn)總值增長幅度C.就業(yè)崗位增加數(shù)量D.稅收收入增長情況3、電子政務(wù)的安全保障是電子政務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容。以下哪個方面是電子政務(wù)安全保障的關(guān)鍵？（）A.技術(shù)防范B.制度建設(shè)C.人員管理D.應(yīng)急處置4、對于行政監(jiān)督，它是保障行政權(quán)力正確行使的重要手段。以下哪種行政監(jiān)督方式主要側(cè)重于對行政行為的合法性進(jìn)行審查？（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.司法監(jiān)督D.社會監(jiān)督5、公共部門人力資源管理中的績效考核旨在客觀評價員工的工作表現(xiàn)。以下哪種考核方法更能體現(xiàn)考核的公正性和客觀性？（）A.主觀評價法B.客觀評價法C.360度評價法D.關(guān)鍵事件法6、在行政決策中，常常需要運用各種預(yù)測方法。假設(shè)要預(yù)測未來五年本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，以下哪種預(yù)測方法可能最為適用？（）A.時間序列分析B.回歸分析C.德爾菲法D.情景分析法7、在公共政策的制定過程中，存在多種影響因素。假設(shè)一項政策涉及到多個利益群體，那么以下哪種因素對于政策的最終走向可能起到?jīng)Q定性作用？（）A.利益群體的力量對比B.政策制定者的價值觀C.社會輿論的壓力D.政策的合法性和合理性8、政府在進(jìn)行公共資源配置時，要遵循公平與效率的原則。在教育資源分配方面，以下哪種做法更能體現(xiàn)公平原則？（）A.向重點學(xué)校傾斜B.按地區(qū)人口比例分配C.依據(jù)學(xué)校的歷史成績分配D.由家長自主選擇學(xué)校9、行政效率的提高需要依靠先進(jìn)的技術(shù)和管理手段。以下哪種技術(shù)應(yīng)用最有可能顯著提升行政辦公的效率？（）A.人工智能B.大數(shù)據(jù)分析C.云計算D.以上都是10、行政決策的科學(xué)化要求運用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種決策方法更能有效處理不確定性和風(fēng)險：（）A.德爾菲法B.頭腦風(fēng)暴法C.決策樹法D.經(jīng)驗判斷法11、行政權(quán)力的配置需要遵循一定的原則和規(guī)律。以下哪種行政權(quán)力配置方式最能體現(xiàn)權(quán)力制衡和分工協(xié)作的原則？（）A.集權(quán)式B.分權(quán)式C.均權(quán)式D.以上都不是12、在政府績效管理中，確定績效評估的指標(biāo)體系是關(guān)鍵步驟。以下哪一項不是構(gòu)建績效評估指標(biāo)體系應(yīng)遵循的原則？（）A.系統(tǒng)性原則B.可量化原則C.主觀性原則D.動態(tài)性原則13、行政組織在運行過程中，需要不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新以適應(yīng)環(huán)境的變化。以下哪種情況最有可能促使行政組織進(jìn)行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變？（）A.法律法規(guī)的重大變化B.新技術(shù)的廣泛應(yīng)用C.公眾需求的顯著改變D.以上都是14、公共危機管理的預(yù)警機制中，以下哪種信息監(jiān)測手段更能及時發(fā)現(xiàn)潛在的危機信號：（）A.人工巡查B.大數(shù)據(jù)分析C.群眾舉報D.專家預(yù)測15、在行政決策的風(fēng)險評估中，需要綜合考慮多種因素。對于一項重大的經(jīng)濟政策決策，以下哪種風(fēng)險最難以預(yù)測？（）A.社會風(fēng)險B.經(jīng)濟風(fēng)險C.環(huán)境風(fēng)險D.政治風(fēng)險二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）分析行政信息管理中的安全保障和隱私保護，探討如何加強行政信息管理中的安全防護，保護公民個人隱私。2、（本題5分）詳細(xì)描述行政文化的內(nèi)涵和功能，分析行政文化對行政行為和行政組織的影響，探討如何塑造積極的行政文化。3、（本題5分）詳細(xì)闡述在行政管理中，如何加強對行政事業(yè)單位內(nèi)部控制環(huán)境的營造和優(yōu)化。4、（本題5分）論述行政改革中的經(jīng)驗總結(jié)和模式推廣，探討如何及時總結(jié)行政改革的成功經(jīng)驗，并進(jìn)行模式推廣。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）政府在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面承擔(dān)著重要的責(zé)任，需要采取一系列政策支持和管理服務(wù)措施。探討政府在就業(yè)政策制定、就業(yè)服務(wù)提供、創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、職業(yè)培訓(xùn)開展等方面的工作重點和策略，論述如何應(yīng)對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步、人口結(jié)構(gòu)變化等對就業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)，并且分析就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的就業(yè)歧視、創(chuàng)業(yè)融資困難、職業(yè)教育與市場需求脫節(jié)等問題及解決途徑。2、（本題5分）社會公平正義是行政管理的重要價值追求。論述行政管理部門在政策制定、資源分配、服務(wù)提供等方面如何體現(xiàn)公平正義原則，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、群體之間的差距，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。3、（本題5分）分析行政組織中的人力資源管理。研究行政組織人力資源管理的特點和要求，分析人力資源管理在行政組織中的重要性，探討如何加強行政組織的人力資源管理，提高行政人員的素質(zhì)和能力。4、（本題5分）隨著全球化的深入發(fā)展，國際行政環(huán)境對國內(nèi)行政管理的影響日益顯著。請綜合論述國際行政環(huán)境的變化趨勢，如經(jīng)濟全球化、政治多極化、文化多元化等對國內(nèi)行政管理在理念、體制、政策等方面的影響，并探討國內(nèi)行政管理應(yīng)如何適應(yīng)和應(yīng)對這些變化，提升國際競爭力和治理能力。5、（本題5分）在數(shù)字化時代，政府行政管理面臨著信息安全、數(shù)據(jù)管理和服務(wù)創(chuàng)新等多方面的挑戰(zhàn)。論述政府應(yīng)如何運用新技術(shù)提升行政管理的效率和透明度，保障公民信息安全，同時推動服務(wù)模式的創(chuàng)新以滿足公眾日益增長的需求。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某高校的行政部門在處理學(xué)生申訴時，程序不透明，處理結(jié)果缺乏公信力。請分析如何規(guī)范學(xué)生申訴處理流程。2、（本題10分）某高校的資產(chǎn)管理部門在儀器設(shè)備采購和管理方面存在浪費現(xiàn)象，設(shè)備使用率低。請分析該案例中的高校資產(chǎn)