作風(fēng)建設(shè)奮斗年活動方案一、活動背景在當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢下，為進(jìn)一步加強(qiáng)本單位作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的干部隊伍，特開展作風(fēng)建設(shè)奮斗年活動。二、活動目標(biāo)1.增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2.提高工作效率，確保各項工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。3.提升群眾滿意度，樹立單位良好形象。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動主體本單位全體干部職工五、活動內(nèi)容與實施步驟動員部署階段（第1個月）1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)和監(jiān)督檢查。2.制定活動方案結(jié)合本單位實際，制定詳細(xì)的作風(fēng)建設(shè)奮斗年活動方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求。3.召開動員大會時間：[具體日期]地點(diǎn)：[詳細(xì)地點(diǎn)]參會人員：全體干部職工會議內(nèi)容：傳達(dá)上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，動員全體干部職工積極參與活動，明確活動意義和目標(biāo)。學(xué)習(xí)教育階段（第23個月）1.組織專題學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的紀(jì)律規(guī)定、法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、先進(jìn)典型事跡等。學(xué)習(xí)方式：采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座、觀看警示教育片等多種形式。學(xué)習(xí)要求：每位干部職工撰寫學(xué)習(xí)筆記不少于[X]字，心得體會不少于[X]篇。2.開展案例分析選取本行業(yè)或本單位近年來發(fā)生的作風(fēng)問題典型案例進(jìn)行深入剖析。組織干部職工討論，分析原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。自查自糾階段（第45個月）1.個人自查干部職工對照活動要求，認(rèn)真查找自身在作風(fēng)方面存在的問題，如工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面。填寫個人作風(fēng)問題自查表，列出問題清單，提出整改措施和整改期限。2.部門自查各部門對本部門工作作風(fēng)情況進(jìn)行全面自查，查找存在的問題和不足。形成部門自查報告，提出整改方案和措施。3.召開座談會邀請服務(wù)對象、基層群眾代表等召開座談會，廣泛征求意見和建議。對收集到的意見和建議進(jìn)行梳理分析，作為自查自糾的重要參考。整改落實階段（第69個月）1.制定整改措施針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，干部職工和各部門分別制定切實可行的整改措施。明確整改責(zé)任人、整改時限和整改目標(biāo)。2.集中整改按照整改措施，集中力量進(jìn)行整改。建立整改臺賬，對整改情況進(jìn)行跟蹤記錄，確保整改工作落實到位。3.公開整改情況通過單位內(nèi)部公告欄、網(wǎng)站等渠道，定期公開整改情況，接受干部職工和群眾監(jiān)督。鞏固提升階段（第1012個月）1.完善制度建設(shè)對活動中形成的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行總結(jié)提煉，形成長效機(jī)制。修訂完善各項規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，從制度層面防止作風(fēng)問題反彈。2.開展作風(fēng)評議制定作風(fēng)評議標(biāo)準(zhǔn)，對干部職工作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評議。評議結(jié)果與干部職工的績效考核、評先評優(yōu)等掛鉤。3.總結(jié)表彰對活動進(jìn)行全面總結(jié)，表彰在作風(fēng)建設(shè)奮斗年活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人和先進(jìn)部門。推廣先進(jìn)經(jīng)驗，激勵全體干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。六、活動保障措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，定期研究部署活動進(jìn)展情況，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。各部門負(fù)責(zé)人要親自抓、帶頭做，確保活動順利開展。強(qiáng)化監(jiān)督檢查成立監(jiān)督檢查組，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對活動開展不力、敷衍了事的部門和個人進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并責(zé)令限期整改。注重宣傳引導(dǎo)充分利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛宣傳活動的目的、意義和進(jìn)展情況，營造濃厚的活動氛圍。及時總結(jié)推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮典型示范作用。嚴(yán)格考核評價