公司拼樂高活動策劃方案一、活動主題“創(chuàng)意無限，樂高筑夢”二、活動目的1.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作。2.釋放工作壓力，營造輕松愉快的工作氛圍。3.激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。4.展示公司文化，提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。三、活動時間與地點(diǎn)1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點(diǎn)：公司[具體樓層]會議室或活動場地四、參與人員公司全體員工五、活動準(zhǔn)備1.人員安排活動總策劃：[姓名]，負(fù)責(zé)活動的整體規(guī)劃與決策?；顒又鞒秩耍篬姓名]，負(fù)責(zé)活動的開場、流程引導(dǎo)、互動環(huán)節(jié)組織等。樂高搭建指導(dǎo)老師：[姓名]，具備豐富的樂高搭建經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)在活動中給予員工技術(shù)指導(dǎo)和創(chuàng)意啟發(fā)。攝影攝像人員：[姓名]，負(fù)責(zé)記錄活動過程中的精彩瞬間，包括搭建過程、團(tuán)隊(duì)協(xié)作場景、成品展示等。后勤保障人員：[姓名]，負(fù)責(zé)活動場地的布置、樂高積木及相關(guān)道具的準(zhǔn)備、餐飲供應(yīng)、現(xiàn)場秩序維護(hù)等。2.物資準(zhǔn)備樂高積木：根據(jù)參與人數(shù)和活動需求，準(zhǔn)備足夠數(shù)量、種類豐富的樂高積木套裝，確保每個小組都能有充足的材料進(jìn)行搭建。搭建工具：如積木拆卸器、鑷子等，方便員工進(jìn)行搭建操作。展示道具：展示臺、展示架、標(biāo)簽紙等，用于展示各小組的搭建作品，并標(biāo)注作品名稱、小組名稱、創(chuàng)意說明等信息。獎品：根據(jù)活動預(yù)算，準(zhǔn)備具有吸引力的獎品，如樂高限量版套裝、品牌電子產(chǎn)品、精美辦公用品等，用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人。餐飲：準(zhǔn)備適量的茶歇、點(diǎn)心和飲料，為員工提供能量補(bǔ)充，保持活動期間的良好狀態(tài)。其他物資：活動橫幅、背景板、音樂設(shè)備、活動道具（如創(chuàng)意卡片、主題徽章等），用于營造活動氛圍，增強(qiáng)活動的趣味性。3.場地布置在活動場地懸掛活動橫幅，設(shè)置活動主題背景板，營造濃厚的活動氛圍。根據(jù)參與人數(shù)，將活動場地劃分為若干個小組區(qū)域，每個區(qū)域擺放一套樂高積木套裝、搭建工具和展示道具。在場地中央設(shè)置一個大型展示區(qū)，用于展示各小組的最終搭建作品。播放輕松愉快的背景音樂，為活動營造舒適的環(huán)境。4.活動宣傳通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的主題、目的、時間、地點(diǎn)、參與方式和活動流程，激發(fā)員工的參與熱情。制作活動海報(bào)，張貼在公司顯眼位置，吸引員工的注意力，提高活動的知曉度。六、活動流程1.開場致辭（10分鐘）活動主持人介紹活動的主題、目的和流程安排，歡迎全體員工參與本次拼樂高活動。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神的重要性，鼓勵員工在活動中積極發(fā)揮創(chuàng)意，享受搭建過程，增進(jìn)彼此之間的交流與合作。2.分組環(huán)節(jié)（15分鐘）根據(jù)員工的報(bào)名情況或隨機(jī)抽簽的方式，將全體員工分成若干個小組，每組人數(shù)保持相對均衡，一般建議每組46人。各小組推選一名組長，負(fù)責(zé)組織小組討論、協(xié)調(diào)搭建工作和代表小組進(jìn)行成果展示等。3.創(chuàng)意啟發(fā)與規(guī)則講解（20分鐘）樂高搭建指導(dǎo)老師進(jìn)行創(chuàng)意啟發(fā)，分享一些經(jīng)典的樂高搭建案例和創(chuàng)意搭建方法，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和想象力。講解活動的規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)，明確每個小組需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成一個主題樂高作品的搭建，作品需體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意和協(xié)作精神。評分將從創(chuàng)意性、完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考量。4.搭建過程（120分鐘）各小組進(jìn)入搭建階段，小組成員圍繞主題展開討論，確定搭建方案和分工協(xié)作方式。員工們充分發(fā)揮自己的創(chuàng)意和動手能力，利用樂高積木進(jìn)行搭建創(chuàng)作。在搭建過程中，小組成員相互配合、溝通交流，共同解決遇到的問題，確保搭建工作順利進(jìn)行。樂高搭建指導(dǎo)老師在各小組之間巡回指導(dǎo)，為員工提供技術(shù)支持和創(chuàng)意建議，幫助小組更好地完成作品。5.作品展示與分享（30分鐘）每個小組推選一名代表上臺，展示并介紹本小組的樂高作品。代表需闡述作品的主題、創(chuàng)意來源、搭建思路以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作過程，分享在搭建過程中的收獲和體會。其他小組員工認(rèn)真傾聽，并給予掌聲鼓勵。展示結(jié)束后，各小組之間可以進(jìn)行互動交流，互相欣賞作品，學(xué)習(xí)借鑒彼此的創(chuàng)意和搭建技巧。6.評選與頒獎（20分鐘）由公司領(lǐng)導(dǎo)、樂高搭建指導(dǎo)老師和部分員工代表組成評委團(tuán)，根據(jù)活動評分標(biāo)準(zhǔn)對各小組的作品進(jìn)行評選。評委團(tuán)從創(chuàng)意性、完成度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對每個作品進(jìn)行打分，評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎若干名。主持人宣布獲獎名單，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎小組和個人頒發(fā)獎品，并合影留念。7.活動總結(jié)（15分鐘）公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進(jìn)行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，肯定員工們在活動中的積極參與和出色表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神在工作中的重要性。鼓勵員工將活動中所展現(xiàn)的創(chuàng)意和協(xié)作精神運(yùn)用到實(shí)際工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。主持人感謝全體員工的參與和支持，宣布活動圓滿結(jié)束。七、活動預(yù)算活動預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：1.樂高積木采購費(fèi)用：[X]元2.搭建工具采購費(fèi)用：[X]元3.獎品費(fèi)用：[X]元4.餐飲費(fèi)用：[X]元5.場地布置費(fèi)用：[X]元6.活動宣傳費(fèi)用：[X]元7.其他費(fèi)用（如活動道具、創(chuàng)意卡片等）：[X]元八、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動主題、流程、組織安排等方面的滿意度，以及對活動效果的評價(jià)和建議。2.分析活動過程中的照片和視頻資料，觀察員工在活動中的參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況、創(chuàng)意表現(xiàn)等，評估活動是否達(dá)到了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力和釋放工作壓力的目的。3.根據(jù)活動效果評估的結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動的策劃和組織提供參考和改進(jìn)依據(jù)，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動質(zhì)量，更好地滿足員工的需求和公司文化建設(shè)的要求。九、注意事項(xiàng)1.活動過程中，員工應(yīng)愛護(hù)樂高積木和活動場地設(shè)施，如有損壞需照價(jià)賠償。2.各小組需在規(guī)定時間內(nèi)完成作品搭建，遵守活動規(guī)則和時間安排，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.活動現(xiàn)場應(yīng)保持良好的秩序，員工不得大聲