公司工會(huì)月度活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“活力工會(huì)月，攜手共前行”二、活動(dòng)目的1.增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。3.加強(qiáng)公司工會(huì)與員工之間的聯(lián)系，提高員工對(duì)工會(huì)工作的滿意度和參與度。三、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工四、活動(dòng)時(shí)間[具體月份]五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）月初：知識(shí)講座與技能培訓(xùn)1.行業(yè)前沿知識(shí)講座主題：當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)時(shí)間：月初第一周周二下午地點(diǎn)：公司會(huì)議室講師：邀請(qǐng)行業(yè)專家或資深人士擔(dān)任內(nèi)容：分析行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)，解讀市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為員工提供宏觀視野，幫助員工更好地理解公司在行業(yè)中的定位和發(fā)展方向。參與方式：全體員工參加，通過(guò)線上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后憑身份證簽到入場(chǎng)。2.辦公軟件技能培訓(xùn)主題：高效辦公——Word、Excel、PowerPoint高級(jí)應(yīng)用時(shí)間：月初第二周周三、周四下午地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室講師：公司內(nèi)部資深辦公軟件應(yīng)用專家內(nèi)容：深入講解Word的文檔排版技巧、Excel的數(shù)據(jù)處理與分析方法、PowerPoint的演示文稿設(shè)計(jì)要點(diǎn)，通過(guò)實(shí)際案例演示和現(xiàn)場(chǎng)操作練習(xí)，提升員工的辦公軟件操作水平，提高工作效率。參與方式：?jiǎn)T工根據(jù)自身需求選擇相應(yīng)課程進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)課程限報(bào)[X]人，報(bào)滿為止。報(bào)名成功后提前10分鐘到培訓(xùn)室簽到。（二）月中：文化體育活動(dòng)1.趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)主題：運(yùn)動(dòng)無(wú)限，快樂(lè)同行時(shí)間：月中第三周周六上午地點(diǎn)：公司操場(chǎng)項(xiàng)目設(shè)置：接力比賽：包括四人團(tuán)隊(duì)接力跑、跳繩接力等項(xiàng)目，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作能力和速度。個(gè)人挑戰(zhàn)賽：設(shè)立如立定跳遠(yuǎn)、踢毽子、一分鐘仰臥起坐等個(gè)人項(xiàng)目，激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和個(gè)人潛能。團(tuán)隊(duì)對(duì)抗賽：如拔河比賽，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，展示團(tuán)隊(duì)的力量。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：個(gè)人挑戰(zhàn)賽各項(xiàng)目前三名分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品（一等獎(jiǎng)[X]名，二等獎(jiǎng)[X]名，三等獎(jiǎng)[X]名）。接力比賽和拔河比賽獲勝團(tuán)隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)錦旗和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金（一等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)[X]元，二等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)[X]元，三等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)[X]元）。所有參與活動(dòng)的員工均可獲得參與獎(jiǎng)一份（如運(yùn)動(dòng)毛巾、水杯等）。參與方式：以部門為單位報(bào)名參賽，每個(gè)部門至少報(bào)名參加[X]個(gè)項(xiàng)目。報(bào)名截止日期為月中第二周周五，通過(guò)公司內(nèi)部OA系統(tǒng)提交報(bào)名信息，包括參賽人員名單、參賽項(xiàng)目等。2.文化藝術(shù)展覽主題：展示風(fēng)采，共筑文化家園時(shí)間：月中第四周周一至周五地點(diǎn)：公司辦公區(qū)域走廊內(nèi)容：征集員工的書法、繪畫、攝影等藝術(shù)作品，在公司走廊進(jìn)行集中展覽展示，為員工提供一個(gè)展示個(gè)人才藝的平臺(tái)，豐富公司文化氛圍。參與方式：?jiǎn)T工自主提交作品，作品需注明作者姓名、部門、作品名稱及創(chuàng)作說(shuō)明。截止日期為月中第三周周五，作品提交至公司工會(huì)辦公室，由工會(huì)組織評(píng)審小組對(duì)作品進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出優(yōu)秀作品若干，并給予作者相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)（如榮譽(yù)證書、精美禮品等）。（三）月末：?jiǎn)T工生日會(huì)與座談會(huì)1.員工生日會(huì)主題：溫馨生日會(huì)，情滿大家庭時(shí)間：月末最后一周周五下午地點(diǎn)：公司職工之家內(nèi)容：為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦生日派對(duì)，準(zhǔn)備生日蛋糕、水果、點(diǎn)心等美食，播放輕松愉悅的音樂(lè)，營(yíng)造溫馨歡樂(lè)的氛圍。會(huì)上為生日員工送上生日祝福，頒發(fā)生日禮品，員工之間可以自由交流互動(dòng)，分享生日的喜悅。參與方式：通過(guò)公司人力資源部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過(guò)生日的員工名單，由工會(huì)向員工發(fā)送生日會(huì)邀請(qǐng)函，員工憑邀請(qǐng)函按時(shí)參加生日會(huì)。2.員工座談會(huì)主題：傾聽心聲，共促發(fā)展時(shí)間：月末最后一周周五晚上地點(diǎn)：公司會(huì)議室內(nèi)容：邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工代表進(jìn)行面對(duì)面交流，員工就工作、生活、職業(yè)發(fā)展等方面提出意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)解答員工疑問(wèn)，聽取員工心聲，共同探討公司未來(lái)發(fā)展方向，促進(jìn)公司與員工之間的溝通與理解。參與方式：?jiǎn)T工可通過(guò)公司內(nèi)部郵件、OA系統(tǒng)留言等方式提前提交自己的問(wèn)題和建議，工會(huì)進(jìn)行整理匯總。座談會(huì)當(dāng)天，由工會(huì)根據(jù)提交情況確定部分員工代表參加會(huì)議，同時(shí)歡迎廣大員工現(xiàn)場(chǎng)參與，表達(dá)自己的想法。六、活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算分配如下：（一）知識(shí)講座與技能培訓(xùn)費(fèi)用1.行業(yè)前沿知識(shí)講座：邀請(qǐng)專家費(fèi)用[X]元，包括交通、授課費(fèi)用等；資料打印及場(chǎng)地布置費(fèi)用[X]元。2.辦公軟件技能培訓(xùn)：講師課酬[X]元；培訓(xùn)教材及設(shè)備使用費(fèi)用[X]元；場(chǎng)地布置費(fèi)用[X]元。小計(jì)：[X]元（二）文化體育活動(dòng)費(fèi)用1.趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)：獎(jiǎng)品費(fèi)用：個(gè)人挑戰(zhàn)賽獎(jiǎng)品[X]元，團(tuán)隊(duì)比賽獎(jiǎng)金及錦旗[X]元。道具費(fèi)用：接力比賽、拔河比賽等活動(dòng)道具（如跳繩、拔河繩等）[X]元。場(chǎng)地布置費(fèi)用：橫幅、標(biāo)識(shí)牌等[X]元。2.文化藝術(shù)展覽：獎(jiǎng)品費(fèi)用：優(yōu)秀作品獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。展覽布置費(fèi)用：畫框、展板制作等[X]元。小計(jì)：[X]元（三）員工生日會(huì)與座談會(huì)費(fèi)用1.員工生日會(huì)：生日蛋糕、水果、點(diǎn)心等食品費(fèi)用[X]元；生日禮品費(fèi)用[X]元；場(chǎng)地布置費(fèi)用[X]元。2.員工座談會(huì)：水果、茶水等費(fèi)用[X]元。小計(jì)：[X]元（四）其他費(fèi)用活動(dòng)宣傳費(fèi)用（海報(bào)制作、通知發(fā)布等）[X]元；活動(dòng)組織協(xié)調(diào)費(fèi)用（工作人員加班補(bǔ)貼等）[X]元。小計(jì)：[X]元七、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)策劃組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃與制定，根據(jù)活動(dòng)主題和目的，設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容及形式，確?；顒?dòng)的可行性和趣味性。成員：工會(huì)委員[X]名2.活動(dòng)執(zhí)行組職責(zé)：按照活動(dòng)方案組織實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置、人員調(diào)度、物資管理等工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。成員：各部門抽調(diào)員工組成，共計(jì)[X]人3.活動(dòng)宣傳組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、OA系統(tǒng)、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知、信息，制作活動(dòng)海報(bào)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍，提高員工的參與度。成員：工會(huì)宣傳委員及相關(guān)部門宣傳人員[X]名4.活動(dòng)保障組職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的安全保障工作，制定安全預(yù)案，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保員工在活動(dòng)過(guò)程中的人身安全。同時(shí)，負(fù)責(zé)處理活動(dòng)中的突發(fā)情況，提供必要的醫(yī)療救助等服務(wù)。成員：公司安保人員及部分醫(yī)護(hù)人員若干八、活動(dòng)效果評(píng)估1.在活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)，通過(guò)在線調(diào)查問(wèn)卷的方式收集員工對(duì)活動(dòng)的滿意度評(píng)價(jià)，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、活動(dòng)效果等方面的意見和建議，問(wèn)卷回收率應(yīng)不低于[X]%。2.根據(jù)員工反饋，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)估活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期目的，如是否增強(qiáng)了員工之間的溝通與交流、提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力等。針對(duì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議，為今后開展類似活動(dòng)提供參考。3.統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)、參與項(xiàng)目情況等數(shù)據(jù)，分析不同部門、不同崗位員工的參與度差異，以便在今后的活動(dòng)策劃中更加精準(zhǔn)地滿足員工需求，提高活動(dòng)的吸引力和覆蓋面。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，所有員工應(yīng)遵守活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，聽從工作人員指揮，不得隨意喧嘩、打鬧，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。2.參與文化體育活動(dòng)的員工應(yīng)穿著適合運(yùn)動(dòng)的服裝和鞋子，避免因著裝不當(dāng)造成損傷。3.活動(dòng)宣傳組應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)布活動(dòng)信息，確保員工了解活動(dòng)詳情。對(duì)于活動(dòng)中的突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向員工通報(bào)，避免引起不必要的恐慌。4.活動(dòng)保障組應(yīng)提前做好安全檢查