公司對(duì)聯(lián)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“墨香四溢，聯(lián)韻傳情——[公司名稱]對(duì)聯(lián)活動(dòng)”二、活動(dòng)目的1.弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)員工對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感和歸屬感。2.豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，增進(jìn)員工之間的交流與合作。3.通過(guò)對(duì)聯(lián)創(chuàng)作與展示，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和文學(xué)素養(yǎng)，提升公司文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間，如XX年XX月XX日（周X）上午9:00下午5:00]四、活動(dòng)地點(diǎn)公司會(huì)議室或?qū)挸ǖ霓k公區(qū)域五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)準(zhǔn)備（一）宣傳推廣1.制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在公司宣傳欄、各辦公區(qū)域顯眼位置。海報(bào)內(nèi)容包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與方式及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等信息，以吸引員工的注意力。2.利用公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容和要求，鼓勵(lì)員工積極參與。郵件和微信群通知中可附上活動(dòng)海報(bào)電子版，方便員工查看。（二）物資準(zhǔn)備1.購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)所需的書(shū)寫(xiě)工具，如毛筆、墨水、宣紙等，確保數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良，滿足員工創(chuàng)作需求。2.準(zhǔn)備活動(dòng)獎(jiǎng)品，如書(shū)籍、文具禮盒、精美工藝品等，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置確定獎(jiǎng)品的種類和數(shù)量。獎(jiǎng)品應(yīng)具有一定的文化內(nèi)涵和實(shí)用性，能夠體現(xiàn)對(duì)員工參與活動(dòng)的肯定和鼓勵(lì)。3.布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，擺放桌椅、展示架等，營(yíng)造良好的創(chuàng)作和交流氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置簽到區(qū)、創(chuàng)作區(qū)、展示區(qū)等不同功能區(qū)域，并張貼相關(guān)指示標(biāo)識(shí)。（三）人員安排1.成立活動(dòng)組織小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施等工作。小組成員包括活動(dòng)負(fù)責(zé)人、評(píng)委、主持人、后勤保障人員等，明確各成員的職責(zé)分工，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.評(píng)委邀請(qǐng)公司內(nèi)部文學(xué)素養(yǎng)較高的領(lǐng)導(dǎo)、員工或外部書(shū)法、文學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)人士擔(dān)任，提前與評(píng)委溝通活動(dòng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)選結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。七、活動(dòng)流程（一）活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)（9:009:30）1.主持人開(kāi)場(chǎng)，介紹活動(dòng)主題、目的、流程及到場(chǎng)嘉賓，歡迎全體員工參與此次對(duì)聯(lián)活動(dòng)。2.由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)文化的重要性，鼓勵(lì)員工積極投入創(chuàng)作，展現(xiàn)才華，并預(yù)?；顒?dòng)取得圓滿成功。（二）知識(shí)講解（9:3010:30）1.邀請(qǐng)書(shū)法老師或文化專家進(jìn)行對(duì)聯(lián)知識(shí)講座，講解對(duì)聯(lián)的起源、發(fā)展、基本格律（如平仄、對(duì)仗、詞性、結(jié)構(gòu)等）以及創(chuàng)作技巧等內(nèi)容。通過(guò)生動(dòng)形象的案例分析和現(xiàn)場(chǎng)演示，讓員工對(duì)對(duì)聯(lián)創(chuàng)作有更深入的了解。2.講座過(guò)程中設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，員工可就對(duì)聯(lián)創(chuàng)作過(guò)程中遇到的問(wèn)題向老師提問(wèn)，老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答和指導(dǎo)，幫助員工更好地掌握對(duì)聯(lián)創(chuàng)作技巧。（三）對(duì)聯(lián)創(chuàng)作（10:3012:00）1.員工進(jìn)入創(chuàng)作區(qū)，根據(jù)所學(xué)知識(shí)和個(gè)人靈感，進(jìn)行對(duì)聯(lián)創(chuàng)作。創(chuàng)作主題圍繞公司文化、工作生活、新年愿景等方面，鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)意，展現(xiàn)獨(dú)特視角。2.后勤保障人員負(fù)責(zé)為員工提供創(chuàng)作所需的工具和材料，并隨時(shí)解答員工在創(chuàng)作過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。（四）午餐及午休（12:0013:30）（五）評(píng)選展示（13:3015:00）1.評(píng)委對(duì)員工提交的對(duì)聯(lián)作品進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要包括：內(nèi)容符合主題、對(duì)仗工整、平仄協(xié)調(diào)、意境優(yōu)美、富有創(chuàng)意等方面。評(píng)委根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)作品進(jìn)行打分，評(píng)選出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。2.在展示區(qū)對(duì)獲獎(jiǎng)作品及部分優(yōu)秀作品進(jìn)行展示，展示形式可以采用書(shū)法裝裱、懸掛橫幅或張貼海報(bào)等方式，讓所有員工能夠欣賞到優(yōu)秀的對(duì)聯(lián)作品，感受對(duì)聯(lián)文化的魅力。（六）頒獎(jiǎng)儀式（15:0015:30）1.主持人宣布獲獎(jiǎng)名單，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書(shū)。頒獎(jiǎng)過(guò)程中，主持人簡(jiǎn)要介紹獲獎(jiǎng)作品的亮點(diǎn)和特色，對(duì)作者的創(chuàng)作思路和才華給予肯定和贊揚(yáng)。2.獲獎(jiǎng)員工發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，分享創(chuàng)作對(duì)聯(lián)的心得和體會(huì)，表達(dá)對(duì)公司舉辦此次活動(dòng)的感謝之情，并鼓勵(lì)更多員工參與到傳統(tǒng)文化活動(dòng)中來(lái)。（七）活動(dòng)總結(jié)（15:3016:00）1.主持人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，回顧活動(dòng)的精彩瞬間和取得的成果，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、評(píng)委的辛勤付出、員工的積極參與以及后勤保障人員的周到服務(wù)。2.對(duì)活動(dòng)中存在的不足之處進(jìn)行反思，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)鼓勵(lì)員工在今后的工作和生活中繼續(xù)傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升自身文化素養(yǎng)。八、活動(dòng)預(yù)算（一）物資采購(gòu)費(fèi)用1.毛筆、墨水、宣紙等書(shū)寫(xiě)工具：[X]元2.活動(dòng)獎(jiǎng)品：書(shū)籍、文具禮盒、精美工藝品等，預(yù)計(jì)[X]元（二）宣傳費(fèi)用活動(dòng)海報(bào)制作及張貼費(fèi)用：[X]元（三）其他費(fèi)用如場(chǎng)地布置、水電費(fèi)等：[X]元總預(yù)算：[X]元九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持安靜、整潔，為員工提供良好的創(chuàng)作環(huán)境。創(chuàng)作過(guò)程中，員工應(yīng)注意愛(ài)護(hù)書(shū)寫(xiě)工具和材料，避免浪費(fèi)。2.評(píng)委評(píng)選過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果公平、公正、公開(kāi)。如有員工對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，活動(dòng)組織小組將進(jìn)行調(diào)查和處理。3.活動(dòng)期間，后勤保障人員應(yīng)密切關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)情況，及時(shí)為員工提供必要的幫助和支持。如