公司大轉盤活動方案一、活動主題“幸運大轉盤，歡樂贏不停”二、活動目的通過舉辦大轉盤活動，增加員工參與度和互動性，提升員工對公司的歸屬感和認同感，同時在輕松愉快的氛圍中宣傳公司文化和產(chǎn)品，促進團隊協(xié)作與溝通，提高工作積極性和效率。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[活動開始時間][活動結束時間]2.地點：公司[詳細活動場地]四、活動對象公司全體員工五、活動準備1.活動策劃組負責活動的整體策劃與方案制定，確?；顒恿鞒添槙?、環(huán)節(jié)緊湊、趣味性強。協(xié)調各部門之間的工作，保障活動籌備工作的順利進行。與外部供應商溝通，確定獎品、場地布置等相關事宜。2.物資采購組根據(jù)活動方案，采購所需的各類物資，包括大轉盤道具、獎品、裝飾品、宣傳物料等。對采購的物資進行嚴格的質量檢驗和數(shù)量核對，確保物資的品質和數(shù)量符合活動要求。建立物資管理臺賬，記錄物資的采購、使用和庫存情況，以便及時補充和調配。3.場地布置組根據(jù)活動主題和氛圍，設計并布置活動場地，營造出歡樂、喜慶的活動環(huán)境。負責大轉盤的安裝與調試，確保其運行穩(wěn)定、公平公正。擺放獎品展示區(qū)、宣傳展板等，合理規(guī)劃活動區(qū)域，方便員工參與活動。4.宣傳推廣組制定活動宣傳計劃，通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動信息，吸引員工關注。設計制作活動海報、宣傳單頁等宣傳物料，突出活動亮點和獎品設置，提高活動的知曉度和參與度?；顒悠陂g，負責現(xiàn)場拍照、錄像，記錄活動精彩瞬間，并及時發(fā)布到公司內(nèi)部平臺，進行二次宣傳。5.后勤保障組負責活動現(xiàn)場的后勤保障工作，包括飲用水供應、餐飲安排（如有需要）、設備維護等。安排專人負責活動現(xiàn)場的秩序維護，確保員工安全有序地參與活動，避免發(fā)生意外事故。準備急救藥品和器材，應對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，保障員工的身體健康。六、活動規(guī)則1.每位員工在活動期間有[X]次轉動大轉盤的機會。2.轉動大轉盤后，指針停留的區(qū)域即為該員工獲得的相應獎品或獎勵。3.獎品分為實物獎品和虛擬獎品（如積分、優(yōu)惠券等），具體獎品設置見附件《公司大轉盤活動獎品清單》。4.若指針指向兩個區(qū)域的交界處，則以靠近指針起始位置的區(qū)域為準確定獎品。5.活動過程中，員工應遵守活動規(guī)則和現(xiàn)場秩序，不得作弊或干擾活動正常進行。如有違反，主辦方有權取消其參與資格。七、活動流程1.活動開場（[開場時間]）主持人登場，介紹活動背景、目的和規(guī)則，歡迎全體員工參與活動。公司領導致辭，表達對員工的感謝和對活動的期望，宣布活動正式開始。2.第一輪抽獎（[第一輪抽獎開始時間]）主持人邀請現(xiàn)場員工上臺作為幸運嘉賓，轉動大轉盤進行抽獎。每輪抽獎結束后，主持人公布中獎名單，并邀請中獎員工上臺領獎，合影留念。工作人員將中獎信息記錄在案，以便后續(xù)發(fā)放獎品。3.互動環(huán)節(jié)（[互動環(huán)節(jié)開始時間]）設計一些與公司文化、產(chǎn)品相關的互動小游戲，如知識問答、產(chǎn)品拼圖等，邀請員工參與。參與者通過游戲挑戰(zhàn)，可獲得額外的轉動大轉盤機會或其他小禮品?；迎h(huán)節(jié)旨在增強員工對公司的了解和認知，提高活動的趣味性和參與度。4.第二輪抽獎（[第二輪抽獎開始時間]）重復第一輪抽獎流程，繼續(xù)抽取幸運員工。隨著抽獎的進行，現(xiàn)場氣氛逐漸熱烈，員工們期待著自己能夠成為幸運兒。5.活動結束（[活動結束時間]）主持人對活動進行總結，感謝全體員工的積極參與和支持。宣布活動圓滿結束，工作人員清理活動現(xiàn)場，整理物資。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.物資采購費用大轉盤道具：[X]元獎品：[X]元裝飾品：[X]元宣傳物料：[X]元其他物資：[X]元總計：[X]元2.場地布置費用場地租賃及布置：[X]元設備安裝與調試：[X]元總計：[X]元3.餐飲及飲用水費用（如有需要）：[X]元4.人員費用活動策劃人員：[X]元物資采購人員：[X]元場地布置人員：[X]元宣傳推廣人員：[X]元后勤保障人員：[X]元總計：[X]元5.其他費用活動保險：[X]元不可預見費用：[X]元總計：[X]元活動總預算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。分析不同部門、崗位員工的參與情況，了解活動在各群體中的影響力。2.滿意度調查在活動結束后，通過問卷調查或現(xiàn)場訪談的方式，收集員工對活動的滿意度評價。調查內(nèi)容包括活動組織、獎品設置、趣味性、宣傳效果等方面，了解員工的意見和建議，以便改進后續(xù)活動。3.宣傳效果評估統(tǒng)計活動宣傳信息的傳播量，如郵件閱讀量、微信群轉發(fā)次數(shù)、海報瀏覽量等，評估活動的宣傳效果。觀察公司內(nèi)部平臺上關于活動的討論熱度和互動情況，了解員工對活動的關注度和興趣點。4.活動效益評估分析活動對公司文化傳播、員工凝聚力提升、工作積極性促進等方面的效益，評估活動是否達到預期目標。結合活動成本，計算活動的投入產(chǎn)出比，為今后類似活動的策劃提供參考依據(jù)。十、注意事項1.活動現(xiàn)場應保持良好的秩序，工作人員要引導員工有序參與活動，避免擁擠和混亂。2.大轉盤的轉動應確保公平公正，如有員工對抽獎結果有疑問，應及時進行核實和解釋。3.獎品的發(fā)放要嚴格按照規(guī)定進行，做好登記和簽收工作，確保獎品準確