公司圣誕禮物活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“繽紛圣誕，禮獻(xiàn)員工”二、活動(dòng)目的通過舉辦圣誕禮物活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，提升員工的工作積極性，營(yíng)造歡樂、和諧的公司文化氛圍，同時(shí)在節(jié)日期間向員工表達(dá)公司的關(guān)懷與感謝。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間，涵蓋圣誕前夕及當(dāng)天的某個(gè)時(shí)間段，例如12月23日12月25日]四、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部各樓層公共區(qū)域六、活動(dòng)內(nèi)容模塊（一）禮物挑選區(qū)設(shè)置1.禮物展示區(qū)在公司一層大廳設(shè)置專門的禮物展示區(qū)域，擺放各類圣誕禮物樣品，包括但不限于電子產(chǎn)品、家居用品、辦公用品、時(shí)尚飾品、美食禮盒等。每個(gè)類別設(shè)置醒目的標(biāo)識(shí)牌，方便員工快速找到自己感興趣的禮物類型。對(duì)于一些較為貴重或熱門的禮物，安排專門的展示架進(jìn)行重點(diǎn)展示，并配備詳細(xì)的產(chǎn)品介紹手冊(cè)，展示禮物的功能、特點(diǎn)、使用方法等信息，幫助員工更好地了解禮物詳情。2.禮物挑選區(qū)在展示區(qū)旁邊劃分出寬敞的禮物挑選區(qū)域，放置足夠數(shù)量的桌椅，供員工在挑選禮物時(shí)使用。為員工提供充足的時(shí)間進(jìn)行禮物挑選，期間安排專業(yè)的導(dǎo)購(gòu)人員在現(xiàn)場(chǎng)，為員工提供咨詢服務(wù)，解答員工關(guān)于禮物的疑問，協(xié)助員工做出合適的選擇。導(dǎo)購(gòu)人員需熟悉各類禮物的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，能夠根據(jù)員工的需求和預(yù)算，給出合理的建議。（二）禮物獲取方式1.積分兌換根據(jù)員工在過去一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素，為每位員工計(jì)算并發(fā)放一定數(shù)量的積分。積分獲取規(guī)則應(yīng)提前制定并向員工公布，確保公平、透明。在禮物挑選區(qū)設(shè)置積分兌換專區(qū)，員工可以使用自己的積分兌換心儀的圣誕禮物。不同價(jià)值的禮物對(duì)應(yīng)不同的積分兌換標(biāo)準(zhǔn)，員工可根據(jù)自己的積分?jǐn)?shù)量自由選擇。為方便員工兌換，開發(fā)專門的積分兌換系統(tǒng)或使用電子表格記錄員工積分及兌換情況。員工在兌換禮物時(shí)，只需向?qū)з?gòu)人員提供個(gè)人信息，系統(tǒng)自動(dòng)扣除相應(yīng)積分，并生成兌換記錄。2.抽獎(jiǎng)贏取除積分兌換外，設(shè)置抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)作為獲取禮物的另一種方式。員工在活動(dòng)期間可參與抽獎(jiǎng)，有機(jī)會(huì)贏取豐厚的圣誕禮物。抽獎(jiǎng)券獲取方式：為每位員工發(fā)放一定數(shù)量的抽獎(jiǎng)券，員工可通過完成特定任務(wù)（如在活動(dòng)期間分享公司圣誕活動(dòng)至朋友圈、在公司內(nèi)部論壇發(fā)表關(guān)于圣誕的祝福等）額外獲得抽獎(jiǎng)券。抽獎(jiǎng)券數(shù)量應(yīng)根據(jù)活動(dòng)參與度和獎(jiǎng)品設(shè)置進(jìn)行合理規(guī)劃，確保每位員工都有一定的參與機(jī)會(huì)，同時(shí)也鼓勵(lì)員工積極參與互動(dòng)。抽獎(jiǎng)規(guī)則：抽獎(jiǎng)活動(dòng)分為多個(gè)輪次進(jìn)行，每輪抽獎(jiǎng)設(shè)置不同等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。抽獎(jiǎng)過程采用公開、公正、透明的方式，可邀請(qǐng)部分員工代表作為抽獎(jiǎng)嘉賓，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督抽獎(jiǎng)過程。抽獎(jiǎng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，并在公司內(nèi)部公告欄及官方社交媒體平臺(tái)進(jìn)行公示。（三）圣誕氛圍營(yíng)造1.裝飾布置在公司各樓層公共區(qū)域懸掛圣誕彩燈、彩帶、雪花掛件等裝飾品，營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。在電梯間、走廊、休息區(qū)等位置擺放圣誕樹，樹上掛滿各種圣誕飾品和小禮物，增添節(jié)日的歡樂氣氛。在公司入口處設(shè)置圣誕拱門，兩側(cè)擺放圣誕老人和馴鹿的卡通造型，歡迎員工進(jìn)入公司。在一層大廳設(shè)置圣誕主題拍照區(qū)，布置背景墻、道具等，供員工拍照留念，記錄美好瞬間。2.音樂播放在活動(dòng)期間，通過公司內(nèi)部廣播系統(tǒng)循環(huán)播放圣誕音樂，如《JingleBells》《SilentNight》等經(jīng)典圣誕歌曲，讓員工在工作和活動(dòng)過程中都能感受到圣誕的歡快氛圍。在禮物挑選區(qū)等活動(dòng)區(qū)域，可適當(dāng)播放輕柔的背景音樂，為員工提供舒適、愉悅的挑選環(huán)境，緩解員工的工作壓力。（四）互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)1.圣誕知識(shí)問答在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圣誕知識(shí)問答區(qū)域，準(zhǔn)備一系列與圣誕節(jié)相關(guān)的問題，如圣誕節(jié)的起源、傳統(tǒng)習(xí)俗、著名圣誕電影等。員工可自由參與問答，答對(duì)問題即可獲得小禮品一份，如圣誕糖果、圣誕帽等。通過這種方式，不僅增加活動(dòng)的趣味性，還能讓員工在游戲中了解更多關(guān)于圣誕節(jié)的知識(shí)。2.圣誕禮物包裝比賽組織員工進(jìn)行圣誕禮物包裝比賽，為員工提供包裝紙、絲帶、剪刀等包裝材料。設(shè)定比賽時(shí)間和規(guī)則，要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將一份普通禮物包裝成具有創(chuàng)意和節(jié)日氛圍的圣誕禮物。比賽結(jié)束后，邀請(qǐng)專業(yè)評(píng)委對(duì)參賽作品進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)，并為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)品，如精美禮品套裝、購(gòu)物卡等。該比賽不僅能激發(fā)員工的創(chuàng)造力和動(dòng)手能力，還能讓員工在包裝禮物的過程中感受到節(jié)日的喜悅，同時(shí)也為公司的圣誕禮物增添更多的創(chuàng)意和特色。七、活動(dòng)流程安排（一）活動(dòng)籌備階段（提前[X]周）1.成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作。小組成員包括人力資源部、行政部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門的人員，明確各成員的職責(zé)和分工。2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)公司預(yù)算和員工需求，挑選合適的圣誕禮物供應(yīng)商，確定禮物種類、數(shù)量和價(jià)格范圍。與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，確保禮物的質(zhì)量和供應(yīng)時(shí)間。3.設(shè)計(jì)并制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、宣傳單頁、抽獎(jiǎng)券、積分兌換券等相關(guān)物料。宣傳海報(bào)張貼在公司內(nèi)部各樓層顯眼位置，宣傳單頁發(fā)放至每位員工手中，確保員工了解活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參與方式。4.準(zhǔn)備活動(dòng)所需的道具和獎(jiǎng)品，如圣誕樹、彩燈、彩帶、包裝材料、圣誕糖果、禮品套裝、購(gòu)物卡等。對(duì)道具和獎(jiǎng)品進(jìn)行分類整理和編號(hào)，以便活動(dòng)期間的管理和發(fā)放。5.開發(fā)或完善積分兌換系統(tǒng)和抽獎(jiǎng)系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性。將員工積分?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)，并設(shè)置好抽獎(jiǎng)規(guī)則和獎(jiǎng)品對(duì)應(yīng)積分值。（二）活動(dòng)預(yù)熱階段（提前[X]天）1.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和參與方式，再次強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性和趣味性，激發(fā)員工的參與熱情。2.在公司內(nèi)部論壇開設(shè)活動(dòng)專帖，鼓勵(lì)員工分享自己對(duì)圣誕禮物的期待和想法，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。同時(shí)，管理員及時(shí)回復(fù)員工的帖子，解答員工的疑問，增強(qiáng)員工的互動(dòng)性。3.組織部分員工提前布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，如懸掛彩燈、擺放圣誕樹、張貼海報(bào)等，讓員工提前感受到圣誕的氛圍，為活動(dòng)正式開展做好準(zhǔn)備。（三）活動(dòng)實(shí)施階段（12月23日12月25日）1.12月23日上午：禮物挑選區(qū)正式開放，員工可根據(jù)自己的積分或抽獎(jiǎng)券開始挑選禮物。導(dǎo)購(gòu)人員就位，為員工提供咨詢和協(xié)助服務(wù)。下午：舉辦圣誕知識(shí)問答活動(dòng)，員工自由參與，答對(duì)問題即可獲得小禮品。活動(dòng)期間，持續(xù)播放圣誕音樂，營(yíng)造節(jié)日氛圍。晚上：組織員工進(jìn)行圣誕禮物包裝比賽，員工分組參與，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成禮物包裝。比賽結(jié)束后，進(jìn)行評(píng)選和頒獎(jiǎng)。2.12月24日全天：禮物挑選區(qū)正常開放，員工繼續(xù)挑選禮物。同時(shí)，抽獎(jiǎng)活動(dòng)開始，員工可使用抽獎(jiǎng)券參與抽獎(jiǎng)。抽獎(jiǎng)活動(dòng)分多個(gè)輪次進(jìn)行，每輪抽獎(jiǎng)結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布中獎(jiǎng)結(jié)果，并在公司內(nèi)部公告欄及官方社交媒體平臺(tái)進(jìn)行公示。晚上：在公司一層大廳舉辦小型圣誕晚會(huì)，準(zhǔn)備一些簡(jiǎn)單的茶點(diǎn)和飲料。晚會(huì)上安排員工表演節(jié)目，如唱歌、跳舞、小品等，增進(jìn)員工之間的交流和感情，共同慶祝圣誕節(jié)。3.12月25日上午：禮物挑選區(qū)最后一天開放，員工可繼續(xù)挑選禮物或進(jìn)行積分兌換。對(duì)尚未兌換的禮物進(jìn)行整理和統(tǒng)計(jì)，為后續(xù)的收尾工作做準(zhǔn)備。下午：活動(dòng)籌備小組對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和整理，拆除裝飾布置，歸還借用的道具和設(shè)備。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建議，為今后類似活動(dòng)的開展提供參考。（四）活動(dòng)收尾階段（活動(dòng)結(jié)束后[X]天）1.對(duì)活動(dòng)期間的積分兌換和抽獎(jiǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。根據(jù)活動(dòng)結(jié)果，與供應(yīng)商進(jìn)行結(jié)算，支付禮物采購(gòu)費(fèi)用。2.整理活動(dòng)照片和視頻資料，制作活動(dòng)紀(jì)念冊(cè)或視頻，記錄活動(dòng)的精彩瞬間，并在公司內(nèi)部進(jìn)行分享，讓員工能夠回味活動(dòng)的美好時(shí)光。3.根據(jù)員工反饋意見，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，分析活動(dòng)中存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議。將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告提交給公司管理層，為今后舉辦類似活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)參考。八、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：（一）禮物采購(gòu)費(fèi)用根據(jù)員工人數(shù)和禮物選擇范圍，預(yù)計(jì)禮物采購(gòu)費(fèi)用為[X]元。具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際挑選和兌換的禮物種類及數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。（二）裝飾布置費(fèi)用包括圣誕彩燈、彩帶、雪花掛件、圣誕樹、圣誕拱門、背景墻、道具等裝飾物品的采購(gòu)和租賃費(fèi)用，預(yù)計(jì)為[X]元。（三）道具和獎(jiǎng)品費(fèi)用圣誕糖果、禮品套裝、購(gòu)物卡等道具和獎(jiǎng)品的費(fèi)用，預(yù)計(jì)為[X]元。（四）宣傳物料制作費(fèi)用宣傳海報(bào)、宣傳單頁、抽獎(jiǎng)券、積分兌換券等宣傳物料的設(shè)計(jì)和制作費(fèi)用，預(yù)計(jì)為[X]元。（五）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置和清理費(fèi)用包括桌椅租賃、場(chǎng)地布置人工費(fèi)用、活動(dòng)結(jié)束后的場(chǎng)地清理費(fèi)用等，預(yù)計(jì)為[X]元。（六）圣誕晚會(huì)費(fèi)用茶點(diǎn)、飲料、表演道具等晚會(huì)相關(guān)費(fèi)用，預(yù)計(jì)為[X]元。（七）其他費(fèi)用如活動(dòng)期間的水電費(fèi)、臨時(shí)工作人員費(fèi)用等雜項(xiàng)費(fèi)用，預(yù)計(jì)為[X]元?？傤A(yù)算：[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估1.參與度評(píng)估通過統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)，計(jì)算參與率，評(píng)估活動(dòng)的吸引力和員工的參與積極性。參與率=參與活動(dòng)的員工人數(shù)/公司總員工人數(shù)×100%。分析不同部門、不同崗位員工的參與情況，了解活動(dòng)在各層級(jí)員工中的受歡迎程度，為今后活動(dòng)的針對(duì)性推廣提供參考。2.滿意度調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后，通過在線問卷、紙質(zhì)問卷等方式收集員工對(duì)活動(dòng)的滿意度評(píng)價(jià)。問卷內(nèi)容涵蓋活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、禮物選擇、氛圍營(yíng)造等方面，設(shè)置多個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，如非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意。對(duì)回收的問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，計(jì)算各評(píng)價(jià)指標(biāo)的滿意度得分，滿意度得分=（非常滿意人數(shù)×5+滿意人數(shù)×4+一般人數(shù)×3+不滿意人數(shù)×2+非常不滿意人數(shù)×1）/總參與調(diào)查人數(shù)。根據(jù)滿意度得分評(píng)估員工對(duì)活動(dòng)的整體滿意度，得分越高表示滿意度越高。3.員工反饋收集除問卷調(diào)查外，鼓勵(lì)員工通過口頭反饋、電子郵件、內(nèi)部論壇留言等方式分享對(duì)活動(dòng)的意見和建議。對(duì)員工反饋進(jìn)行整理和歸納，分析活動(dòng)中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為今后活動(dòng)的改進(jìn)提供依據(jù)。4.對(duì)公司文化的影響評(píng)估觀察活動(dòng)前后員工之間的交流互動(dòng)情況、團(tuán)隊(duì)合作氛圍是否更加融洽，評(píng)估活動(dòng)對(duì)公司文化建設(shè)的積極影響。通過分析員工在活動(dòng)期間的表現(xiàn)和參與熱情，判斷活動(dòng)是否增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，以及對(duì)員工工作積極性的提升作用。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間要確保現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，避免出現(xiàn)擁擠、混亂等情況。安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)和秩序維護(hù)，特別是在禮物挑選區(qū)和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，要保證員工能夠有序參與活動(dòng)。2.注意禮物的質(zhì)量和售后服務(wù)，與供應(yīng)商簽訂詳細(xì)的合作協(xié)議，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和退換貨政策。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置意見反饋箱，及時(shí)收集員工對(duì)禮物的意見和建議，如有質(zhì)量問題，要及時(shí)與供應(yīng)商溝通解決，確保員工的權(quán)益得到保障。3.活動(dòng)宣傳