公司團建評比活動方案一、活動主題“凝聚團隊力量，共創(chuàng)卓越未來”二、活動目的通過團建評比活動，增強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，同時促進各部門之間的交流與合作，為公司的發(fā)展奠定堅實的團隊基礎(chǔ)。三、活動對象公司全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間]，為期一天2.地點：[詳細活動地點]五、活動流程（一）活動準備階段（提前[X]周）1.成立活動籌備小組由人力資源部門牽頭，各部門選派代表組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和實施。明確小組成員的職責分工，確保各項工作有序推進。2.確定活動項目及規(guī)則根據(jù)公司文化和團隊特點，設(shè)計一系列團建活動項目，如團隊拓展訓練、趣味競賽、團隊協(xié)作游戲等。制定詳細的活動規(guī)則和評分標準，確?；顒拥墓健⒐?、公開。3.宣傳動員通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道，向全體員工宣傳活動的目的、內(nèi)容和意義，鼓勵員工積極參與。設(shè)立活動報名渠道，收集員工的參與意愿和建議。4.物資準備根據(jù)活動項目和參與人數(shù)，準備所需的活動道具、獎品、餐飲、交通車輛等物資。提前對活動場地進行布置，營造良好的活動氛圍。（二）活動實施階段（活動當天）1.開場致辭（9:009:15）公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，介紹活動的目的和流程，鼓勵員工積極參與，展現(xiàn)團隊風采。2.團隊組建（9:159:45）全體員工隨機分成若干個小組，每組人數(shù)大致相等。各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成團隊名稱、口號、隊歌的創(chuàng)作，并推選一名組長。各小組依次展示團隊風采，增強團隊成員之間的認同感和歸屬感。3.團建活動項目（9:4512:00）團隊拓展訓練開展一系列具有挑戰(zhàn)性的拓展訓練項目，如高空斷橋、信任背摔、齊眉棍等，鍛煉團隊成員的勇氣、信任和協(xié)作能力。每個項目結(jié)束后，由教練進行點評和總結(jié)，引導(dǎo)團隊成員分享體驗和收獲。趣味競賽組織趣味競賽活動，如接力比賽、拔河比賽、知識問答等，增加活動的趣味性和互動性。根據(jù)競賽成績，為獲勝小組頒發(fā)相應(yīng)的獎品。團隊協(xié)作游戲安排團隊協(xié)作游戲，如無敵風火輪、盲人方陣、坐地起身等，培養(yǎng)團隊成員的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作精神。通過游戲過程中的表現(xiàn)，對各小組進行評分。4.午餐及休息（12:0013:30）全體員工在活動場地享用午餐，休息片刻，緩解上午活動的疲勞。5.自由交流與分享（13:3014:30）各小組組織內(nèi)部交流活動，分享上午活動中的心得體會和團隊建設(shè)的經(jīng)驗。鼓勵員工提出對公司發(fā)展和團隊建設(shè)的建議和想法。6.下午團建活動項目（14:3017:00）創(chuàng)意展示各小組圍繞公司業(yè)務(wù)或團隊文化，進行創(chuàng)意展示，形式可以是PPT匯報、視頻展示、小品表演等。展示結(jié)束后，由評委進行打分和點評，評選出最佳創(chuàng)意小組。團隊協(xié)作挑戰(zhàn)安排團隊協(xié)作挑戰(zhàn)項目，如團隊拼圖、搭建塔臺等，考驗團隊成員的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。根據(jù)項目完成情況和質(zhì)量，對各小組進行評分。7.總結(jié)與頒獎（17:0017:30）公司領(lǐng)導(dǎo)對活動進行總結(jié)，回顧活動過程中的精彩瞬間，肯定各小組的表現(xiàn)和團隊合作精神。根據(jù)活動評分結(jié)果，為表現(xiàn)優(yōu)秀的小組頒發(fā)一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)相應(yīng)的獎品和證書。邀請獲獎小組代表上臺發(fā)言，分享團隊建設(shè)的經(jīng)驗和感受。（三）活動后續(xù)階段（活動結(jié)束后[X]周）1.活動反饋收集通過問卷調(diào)查、員工座談會等方式，收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、活動效果等方面的滿意度。對收集到的反饋進行整理和分析，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處，為今后的團建活動提供參考。2.優(yōu)秀經(jīng)驗分享在公司內(nèi)部宣傳欄、內(nèi)部刊物等平臺上，分享活動中的優(yōu)秀團隊建設(shè)經(jīng)驗和案例，供全體員工學習和借鑒。組織優(yōu)秀小組代表進行經(jīng)驗分享會，與其他部門分享團隊協(xié)作和溝通的技巧。3.持續(xù)跟進與改進根據(jù)活動反饋和優(yōu)秀經(jīng)驗分享的情況，對公司的團隊建設(shè)工作進行持續(xù)跟進和改進。不斷優(yōu)化團建活動方案，豐富活動形式和內(nèi)容，提高活動質(zhì)量和效果，進一步增強團隊凝聚力和員工滿意度。六、活動評分標準1.團隊拓展訓練（30分）完成項目的速度和質(zhì)量（15分）團隊成員之間的協(xié)作配合程度（10分）團隊成員的參與度和積極性（5分）2.趣味競賽（20分）競賽成績（15分）團隊的拼搏精神和競爭意識（5分）3.團隊協(xié)作游戲（20分）游戲完成情況和質(zhì)量（15分）團隊成員之間的溝通與協(xié)調(diào)能力（5分）4.創(chuàng)意展示（15分）創(chuàng)意的新穎性和獨特性（8分）展示的效果和表現(xiàn)力（5分）與公司業(yè)務(wù)或團隊文化的契合度（2分）5.團隊協(xié)作挑戰(zhàn)（15分）項目完成的時間和質(zhì)量（10分）團隊成員的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力（5分）七、活動預(yù)算活動預(yù)算總計[X]元，具體費用明細如下：1.活動道具及獎品費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.交通車輛費用：[X]元4.場地布置費用：[X]元5.其他費用（如證書制作、攝影攝像等）：[X]元八、活動注意事項1.安全第一活動前對所有參與人員進行安全培訓，強調(diào)活動過程中的安全注意事項?；顒蝇F(xiàn)場配備專業(yè)的安全保障人員，確?；顒禹椖康陌踩珜嵤顒訄龅睾偷谰哌M行安全檢查，消除安全隱患。2.公平公正嚴格按照活動評分標準進行評分，確?；顒咏Y(jié)果的公平、公正、公開。設(shè)立監(jiān)督小組，對活動過程和評分結(jié)果進行監(jiān)督，確?；顒拥墓浴?.團隊協(xié)作鼓勵各小組在活動中充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，共同完成各項任務(wù)。引導(dǎo)員工在活動中相互支持、相互幫助，增進團隊成員之間的感情。4.尊重個性尊重員工的個性差異和個人意愿，鼓勵員工積極參與活動，展示自己的風采