公司內部小團建活動方案一、活動主題“凝聚力量，攜手共進”二、活動目的本次小團建活動旨在增強公司內部團隊成員之間的溝通與協(xié)作，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，緩解工作壓力，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍，進而提高工作效率，促進公司整體發(fā)展。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司內部會議室（用于開場及總結）、附近的[團建場地名稱]四、參與人員公司全體員工五、活動流程開場致辭（30分鐘）1.主持人開場：介紹活動背景、目的和流程安排，歡迎全體員工參加本次小團建活動。2.領導講話：公司領導發(fā)表簡短致辭，強調團隊合作的重要性，鼓勵大家積極參與活動，享受過程，增進彼此了解與信任。團隊建設（60分鐘）1.分組根據員工人數進行合理分組，每組[X]人左右。分組過程中盡量考慮員工的性格、工作部門等因素，確保每組具有相對均衡的實力和多樣性。各小組通過抽簽確定組名和組長，組長負責組織小組后續(xù)活動及代表小組發(fā)言。2.團隊展示每個小組在規(guī)定時間內進行團隊展示，展示內容包括組名、口號、團隊成員介紹以及團隊造型。通過團隊展示，讓員工迅速融入小組，增強小組榮譽感和團隊認同感，同時為后續(xù)活動營造熱烈氛圍。拓展活動（120分鐘）1.信任背摔項目介紹：一名隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向大家，直挺挺地向后倒下去，其他隊員在臺下用手臂搭成保護網，接住倒下的隊員。目的：通過這個項目，增強團隊成員之間的信任，克服恐懼心理，培養(yǎng)勇于挑戰(zhàn)自我的精神。流程：培訓師講解項目規(guī)則和安全注意事項，邀請一名隊員上臺體驗，其他隊員觀察學習。各小組依次進行信任背摔，每位隊員完成后，小組內成員分享感受，培訓師進行點評和總結。2.齊眉棍項目介紹：所有隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，大家同時用手指托住輕棍，在保證輕棍水平的情況下，將其下降至膝蓋高度。目的：鍛煉團隊成員的溝通協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊的一致性和執(zhí)行力。流程：培訓師講解項目規(guī)則，各小組開始嘗試操作。在操作過程中，隊員們需要不斷溝通協(xié)調，調整手指的高度，使輕棍保持水平下降。每個小組進行多次嘗試，記錄每次完成任務所用的時間。完成后，各小組分享在項目中的經驗和體會，培訓師進行總結和點評，強調團隊溝通和協(xié)作的重要性。3.盲人方陣項目介紹：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。目的：提升團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，讓大家在黑暗中學會相互信任、相互支持，共同完成任務。流程：培訓師講解項目規(guī)則和注意事項，發(fā)放眼罩，各小組開始進行項目。在項目過程中，組長要發(fā)揮領導作用，指揮隊員行動，隊員們要積極聽從指揮，相互配合。完成任務后，各小組摘下眼罩，分享在項目中的感受和經驗。培訓師對各小組的表現(xiàn)進行點評，總結項目中的要點和收獲，強調團隊協(xié)作和領導能力的重要性。午餐及休息（60分鐘）1.午餐安排：在團建場地提供豐富多樣的午餐，包括自助餐或桌餐，菜品選擇要考慮員工的口味和營養(yǎng)搭配。2.休息時間：員工在午餐后可以自由休息片刻，緩解上午活動的疲勞，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。趣味游戲（90分鐘）1.接力拼圖游戲介紹：將一幅拼圖分成若干小塊，每個小組排成一列縱隊，第一個人手持一塊拼圖跑到指定位置，將拼圖放置好，然后跑回起點與下一個人擊掌，下一個人重復上述動作，依次接力，最先完成拼圖的小組獲勝。目的：培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作能力和競爭意識，提高團隊的執(zhí)行力和效率。流程：培訓師準備好拼圖，講解游戲規(guī)則。各小組按照要求站好位置，準備開始游戲。游戲開始后，各小組隊員全力以赴，快速傳遞拼圖塊，完成拼圖。完成后，各小組展示自己的拼圖作品，培訓師宣布獲勝小組，并頒發(fā)小獎品。2.你劃我猜游戲介紹：每組選出兩名隊員，一名隊員通過肢體動作和語言提示，讓另一名隊員猜出卡片上的詞語，在規(guī)定時間內猜出詞語最多的小組獲勝。目的：增強團隊成員之間的默契和溝通能力，活躍團隊氛圍。流程：培訓師準備好詞語卡片，講解游戲規(guī)則。各小組依次派出隊員進行游戲。在游戲過程中，提示隊員要盡量準確地表達詞語的含義，猜詞隊員要認真觀察提示，積極思考。完成后，培訓師統(tǒng)計各小組猜出的詞語數量，宣布獲勝小組，并頒發(fā)獎品。3.坐地起身游戲介紹：全體隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，然后在不借助手的情況下，同時站立起來。依次增加人數，挑戰(zhàn)更高難度。目的：鍛煉團隊成員的團隊合作精神和毅力，增強團隊凝聚力。流程：培訓師講解游戲規(guī)則，各小組開始嘗試。從最初的小組人數開始，逐漸增加人數，每次增加人數后，各小組再次嘗試站立起來。記錄每個小組能夠成功站立起來的最大人數。完成后，各小組分享在游戲中的感受和經驗，培訓師進行總結和點評，強調團隊合作和堅持的重要性?？偨Y分享（30分鐘）1.小組討論：各小組圍坐在一起，討論本次團建活動的收獲和體會，包括團隊協(xié)作、溝通交流、個人成長等方面。每個小組推選一名代表，準備在全體員工面前進行發(fā)言。2.代表發(fā)言：各小組代表依次上臺發(fā)言，分享小組討論的結果。發(fā)言內容可以包括在活動中印象深刻的瞬間、學到的經驗教訓、對團隊合作的新認識等。通過代表發(fā)言，讓全體員工能夠更全面地了解各小組的活動感受，促進經驗共享。3.領導總結：公司領導對本次團建活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間和取得的成果，對員工在活動中的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵。同時，領導強調團隊合作在工作中的重要性，鼓勵大家將活動中培養(yǎng)的團隊精神和協(xié)作意識運用到實際工作中，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。活動結束主持人宣布本次公司內部小團建活動圓滿結束，感謝全體員工的積極參與和配合。員工有序離場，清理活動場地。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐）：[X]元3.培訓師費用：[X]元4.拓展道具及獎品費用：[X]元5.其他費用（如活動材料、水電費等）：[X]元七、活動評估1.問卷調查：活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對本次團建活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度和建議。2.小組匯報：各小組在活動總結分享環(huán)節(jié)中，除了代表發(fā)言外，還可以提交一份小組對活動的評估報告，包括活動中的優(yōu)點、不足之處以及改進建議等。3.數據分析：對問卷調查和小組匯報收集到的數據進行整理和分析，統(tǒng)計員工對活動的各項評價指標得分，如滿意度、參與度、團隊協(xié)作提升效果等。通過數據分析，評估活動是否達到預期目的，找出活動中存在的問題和需要改進的地方，為今后類似活動的策劃和組織提供參考依據。八、注意事項1.活動前確保所有參與人員了解活動流程、時間安排和注意事項，提前做好準備。2.拓展活動過程中，培訓師要嚴格把控安全關，確保每位員工的人身安全?；顒忧皩龅睾偷谰哌M行仔細檢查，排除安全隱患。活動過程中，培訓師要密切關注員工的身體狀況和操作