公司俱樂部征集活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景公司俱樂部作為員工交流與互動(dòng)的重要平臺(tái)，對(duì)于增強(qiáng)公司凝聚力、豐富員工業(yè)余生活具有重要意義。為了進(jìn)一步活躍俱樂部氛圍，激發(fā)員工的參與熱情，提升俱樂部活動(dòng)的質(zhì)量與多樣性，現(xiàn)面向全體員工征集俱樂部活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目的1.廣泛收集員工對(duì)于俱樂部活動(dòng)的創(chuàng)意與想法，為俱樂部后續(xù)活動(dòng)策劃提供豐富素材。2.提高員工對(duì)俱樂部活動(dòng)的關(guān)注度與參與度，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感。3.通過活動(dòng)征集，挖掘和培養(yǎng)一批有組織能力、創(chuàng)意策劃能力的員工，為俱樂部活動(dòng)的長期開展奠定人才基礎(chǔ)。三、活動(dòng)主題“創(chuàng)意無限，樂在其中——公司俱樂部活動(dòng)方案征集”四、活動(dòng)時(shí)間[具體開始時(shí)間][具體截止時(shí)間]五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)內(nèi)容與要求（一）活動(dòng)內(nèi)容分類1.體育健身類各類球類比賽（籃球、足球、羽毛球、乒乓球等）趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)戶外徒步、登山活動(dòng)健身課程培訓(xùn)與指導(dǎo)2.文化藝術(shù)交流類讀書分享會(huì)攝影比賽及展覽書法、繪畫興趣小組活動(dòng)音樂欣賞與演奏會(huì)3.美食烹飪類廚藝大賽特色美食制作與分享活動(dòng)4.社交娛樂類主題派對(duì)（如節(jié)日派對(duì)、生日派對(duì)等）桌游競技活動(dòng)密室逃脫、劇本殺等團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲5.公益志愿服務(wù)類社區(qū)義工活動(dòng)環(huán)保公益行動(dòng)關(guān)愛弱勢(shì)群體志愿服務(wù)（二）方案要求1.主題明確：每個(gè)活動(dòng)方案要有清晰的主題，圍繞主題展開詳細(xì)的策劃內(nèi)容。2.可行性強(qiáng)：充分考慮公司實(shí)際情況，包括場(chǎng)地、時(shí)間、人員等因素，確?；顒?dòng)能夠順利實(shí)施。3.內(nèi)容豐富：詳細(xì)描述活動(dòng)的流程、規(guī)則、參與方式、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等內(nèi)容，使活動(dòng)具有吸引力和可操作性。4.創(chuàng)新性：鼓勵(lì)提出新穎獨(dú)特的活動(dòng)形式和創(chuàng)意，以提升員工參與度和活動(dòng)效果。七、活動(dòng)流程（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（[宣傳開始時(shí)間][宣傳截止時(shí)間]）1.通過公司內(nèi)部郵件、微信群、宣傳欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的目的、內(nèi)容、要求和時(shí)間安排。2.制作活動(dòng)宣傳海報(bào)，張貼在公司各辦公區(qū)域，營造活動(dòng)氛圍。（二）方案征集階段（[征集開始時(shí)間][征集截止時(shí)間]）1.員工根據(jù)活動(dòng)要求，結(jié)合自身興趣和特長，撰寫活動(dòng)方案。方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、流程、參與人員、預(yù)算等詳細(xì)內(nèi)容，并可附上相關(guān)的創(chuàng)意說明和預(yù)期效果。2.員工將撰寫好的活動(dòng)方案發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“俱樂部活動(dòng)方案征集[方案名稱][姓名]”。（三）評(píng)選階段（[評(píng)選開始時(shí)間][評(píng)選結(jié)束時(shí)間]）1.成立評(píng)審小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)、俱樂部負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門代表組成。2.評(píng)審小組對(duì)征集到的活動(dòng)方案進(jìn)行評(píng)審，從主題創(chuàng)新性、內(nèi)容可行性、吸引力等方面進(jìn)行綜合打分。3.根據(jù)評(píng)審得分，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。（四）表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段（[表彰時(shí)間]）1.召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。2.邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)員工分享活動(dòng)方案的創(chuàng)意靈感和策劃思路，為其他員工提供借鑒。（五）方案實(shí)施階段1.根據(jù)評(píng)選結(jié)果，選取優(yōu)秀的活動(dòng)方案在公司俱樂部實(shí)施。實(shí)施過程中，主辦方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，收集員工反饋意見，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案。八、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.主題創(chuàng)意（30分）主題鮮明，具有創(chuàng)新性和吸引力，能夠突出活動(dòng)特色。（1530分）主題較清晰，但創(chuàng)新性和吸引力一般。（814分）主題不明確，缺乏新意。（07分）2.內(nèi)容可行性（40分）活動(dòng)方案充分考慮公司實(shí)際情況，場(chǎng)地、時(shí)間、人員等安排合理，具有較強(qiáng)的可操作性。（2540分）基本考慮了實(shí)際情況，但部分環(huán)節(jié)存在一定風(fēng)險(xiǎn)或可操作性有待提高。（1524分）對(duì)實(shí)際情況考慮不足，活動(dòng)方案難以實(shí)施。（014分）3.活動(dòng)吸引力（30分）活動(dòng)形式新穎獨(dú)特，規(guī)則有趣，能夠有效激發(fā)員工參與熱情。（1830分）活動(dòng)形式和規(guī)則較為常規(guī)，吸引力一般。（1017分）活動(dòng)形式和規(guī)則缺乏吸引力，參與度可能較低。（09分）九、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)1名：榮譽(yù)證書+價(jià)值[X]元的獎(jiǎng)品2.二等獎(jiǎng)2名：榮譽(yù)證書+價(jià)值[X]元的獎(jiǎng)品3.三等獎(jiǎng)3名：榮譽(yù)證書+價(jià)值[X]元的獎(jiǎng)品4.優(yōu)秀獎(jiǎng)若干：榮譽(yù)證書十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)方案應(yīng)確保原創(chuàng)性，不得抄襲他人作品。如發(fā)現(xiàn)抄襲行為，將取消參賽資格。2.參與活動(dòng)的員工應(yīng)積極配合主辦方的工作，