公司五周年團建活動方案一、活動主題“攜手五載，共創(chuàng)未來”二、活動目的1.慶祝公司成立五周年，增強員工歸屬感和凝聚力。2.促進員工之間的交流與合作，提升團隊協(xié)作能力。3.回顧公司發(fā)展歷程，展望未來，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，為期兩天2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容及安排（一）第一天：公司發(fā)展回顧與團隊拓展1.上午開場致辭：公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，回顧公司五年發(fā)展歷程，展望未來發(fā)展愿景，對全體員工的辛勤付出表示感謝。主題演講：邀請行業(yè)專家或公司元老分享公司發(fā)展歷程中的重要事件和經(jīng)驗教訓(xùn)，激勵員工傳承公司文化，共同推動公司發(fā)展。頒發(fā)五年服務(wù)獎：對在公司工作滿五年的員工進行表彰，感謝他們的長期貢獻。2.中午午餐：在團建場地享用豐盛的午餐，期間穿插輕松愉快的互動游戲，增進員工之間的感情。3.下午團隊拓展訓(xùn)練分組：根據(jù)員工人數(shù)將全體員工分成若干小組，每組推選一名組長。拓展項目：無敵風(fēng)火輪：各小組利用有限的資源制作一個可以行進的“風(fēng)火輪”，全體成員站在風(fēng)火輪內(nèi)，從指定的起點行進到終點，過程中風(fēng)火輪不能斷裂，培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，增強團隊成員之間的相互信任。齊眉棍：全體隊員伸出雙手，共同托起一根輕棍，在保證輕棍水平且每個隊員手指都接觸到輕棍的情況下，將輕棍下降至膝蓋高度，考驗團隊成員的團隊協(xié)作和溝通能力，讓大家明白團隊目標的實現(xiàn)需要每個成員的共同努力。盲人方陣：所有隊員蒙上眼睛，在規(guī)定的時間內(nèi)將一根繩子圍成一個盡可能大的正方形，并且所有隊員都要均勻分布在正方形的四條邊上，通過這個項目提升團隊成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，讓大家體會到在信息不充分的情況下，如何通過有效的溝通和協(xié)作達成目標。分享與總結(jié)：拓展訓(xùn)練結(jié)束后，各小組進行總結(jié)分享，分享在拓展過程中的體會和收獲，以及對團隊合作的新認識。教練對拓展訓(xùn)練進行點評，強調(diào)團隊合作的重要性，并鼓勵員工將拓展訓(xùn)練中的團隊精神運用到工作中。4.晚上晚餐：品嘗當(dāng)?shù)靥厣朗?，享受輕松愉快的晚餐時光。五周年慶典晚會節(jié)目表演：員工們精心準備的文藝節(jié)目，如歌曲、舞蹈、小品、相聲等，展示員工的才藝和風(fēng)采，營造歡樂的氛圍。抽獎環(huán)節(jié)：設(shè)置豐厚的獎品，通過抽獎的方式讓員工獲得驚喜，增加活動的趣味性和互動性。生日派對：為當(dāng)月過生日的員工舉辦集體生日派對，共同慶祝生日，分享生日蛋糕，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。（二）第二天：戶外探索與團隊建設(shè)1.上午早餐：在團建場地享用早餐后，乘坐大巴前往戶外拓展基地。戶外探險徒步登山：選擇一條風(fēng)景優(yōu)美的登山路線，全體員工一起徒步登山。在登山過程中，欣賞自然風(fēng)光，鍛煉身體，同時培養(yǎng)員工的毅力和團隊互助精神。設(shè)置一些與公司文化或業(yè)務(wù)相關(guān)的知識問答關(guān)卡，員工在登山過程中回答問題，答對的小組可獲得相應(yīng)的獎勵，增加登山的趣味性。攀巖挑戰(zhàn)：到達戶外拓展基地后，組織員工進行攀巖挑戰(zhàn)。攀巖是一項極具挑戰(zhàn)性的運動，能夠鍛煉員工的勇氣和自信心，同時也能培養(yǎng)團隊成員之間的相互鼓勵和支持。教練在攀巖前對員工進行安全培訓(xùn)，并在攀巖過程中給予指導(dǎo)和保護。2.中午野餐：在山上或風(fēng)景優(yōu)美的地方進行野餐，大家一起分享食物，享受輕松愜意的午餐時光。野餐過程中，可以組織一些小游戲，如“接力猜謎語”“歌曲接龍”等，讓員工在輕松愉快的氛圍中進一步增進感情。3.下午團隊建設(shè)活動創(chuàng)意搭建：將員工分成若干小組，每組分配一定數(shù)量的材料，如木材、繩索、布料等。各小組需要在規(guī)定的時間內(nèi)，利用這些材料搭建一個具有創(chuàng)意和實用性的作品，如橋梁、房屋、交通工具等。搭建完成后，各小組推選一名代表介紹作品的設(shè)計理念和創(chuàng)意亮點，其他小組進行投票評選出最佳作品。通過這個項目激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和實踐能力。團隊拔河比賽：組織一場激烈的拔河比賽，各小組兩兩對決，通過拔河比賽增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓員工在比賽中體驗到團隊合作的力量，同時也能釋放工作壓力，享受運動帶來的快樂。4.晚上晚餐：在團建場地享用晚餐，晚餐后進行自由交流和活動，員工可以自由聊天、玩游戲、分享這兩天的活動感受和收獲?；顒涌偨Y(jié)與結(jié)束領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)：公司領(lǐng)導(dǎo)對本次團建活動進行總結(jié)，感謝全體員工的積極參與和付出，肯定活動取得的成果，同時對公司未來的發(fā)展提出期望和要求。表彰優(yōu)秀團隊和個人：根據(jù)拓展訓(xùn)練和團隊建設(shè)活動的表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀團隊和個人，并頒發(fā)榮譽證書和獎品，激勵員工在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，努力工作?；顒咏Y(jié)束：全體員工合影留念，為本次公司五周年團建活動畫上圓滿的句號。六、活動預(yù)算本次團建活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用（午餐、晚餐、早餐）：[X]元3.拓展訓(xùn)練費用：[X]元4.交通費用（大巴租賃）：[X]元5.活動道具及獎品費用：[X]元6.五周年慶典晚會布置及音響設(shè)備租賃費用：[X]元7.其他費用（如飲用水、急救藥品等）：[X]元七、活動籌備與分工1.活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]2.分工安排策劃組負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]職責(zé)：負責(zé)活動方案的策劃和制定，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議對方案進行修改和完善；與團建場地、拓展訓(xùn)練機構(gòu)等進行溝通協(xié)調(diào)，確定活動時間、地點和內(nèi)容；負責(zé)活動預(yù)算的編制和控制。后勤保障組負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]職責(zé)：負責(zé)活動期間的餐飲、住宿、交通等后勤保障工作；采購活動所需的道具、獎品、裝飾物品等物資；安排活動場地的布置和清理；確?；顒拥陌踩晚樌M行。宣傳組負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]職責(zé)：負責(zé)活動的宣傳工作，制作活動海報、宣傳視頻等宣傳資料；通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、郵件等渠道發(fā)布活動通知和信息，提高員工對活動的知曉度和參與積極性；活動期間負責(zé)拍照、攝像，記錄活動精彩瞬間，活動結(jié)束后制作活動紀念冊或視頻，留存活動資料。節(jié)目籌備組負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]職責(zé)：負責(zé)五周年慶典晚會節(jié)目的征集、篩選和排練工作；與員工溝通協(xié)調(diào)，確定節(jié)目內(nèi)容和表演形式；對晚會節(jié)目進行統(tǒng)籌安排，確保晚會節(jié)目質(zhì)量和演出效果。安全保障組負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]職責(zé)：制定活動安全預(yù)案，負責(zé)活動現(xiàn)場的安全管理和保障工作；在活動前對場地、設(shè)備、道具等進行安全檢查，排除安全隱患；活動期間安排專人負責(zé)安全巡查，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全；配備必要的急救藥品和器材，做好應(yīng)急救援準備工作。八、活動注意事項1.遵守活動場地的規(guī)定和要求，愛護環(huán)境，保持場地整潔。2.活動期間，員工要聽從組織安排，遵守活動紀律，不得擅自離隊或單獨行動。3.注意個