職工洗澡卡管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范公司職工洗澡卡的管理，保障職工的基本生活需求，維護公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體在職職工。3.管理原則洗澡卡管理遵循公平、公正、公開的原則，確保職工能夠合理、便捷地使用洗澡設施，同時避免資源浪費。二、洗澡卡的發(fā)放1.發(fā)放對象公司正式簽訂勞動合同的職工。2.發(fā)放標準根據(jù)職工的工作崗位和實際需求，按照以下標準發(fā)放洗澡卡：一線生產(chǎn)崗位職工：每人每月[X]張洗澡卡。二線輔助崗位職工：每人每月[X]張洗澡卡。管理崗位職工：每人每月[X]張洗澡卡。3.發(fā)放時間洗澡卡于每月[具體日期]統(tǒng)一發(fā)放至職工手中。新入職職工自入職之日起，次月開始按照標準發(fā)放洗澡卡。4.發(fā)放方式由人力資源部門負責統(tǒng)計職工信息，制作洗澡卡，并交至行政部門統(tǒng)一發(fā)放。職工需在發(fā)放登記表上簽字確認領取。三、洗澡卡的使用1.使用地點公司指定的職工澡堂。2.使用時間澡堂開放時間為每周一至周五的[具體時間段]，周六、周日及法定節(jié)假日不開放。職工應在規(guī)定的開放時間內(nèi)使用洗澡卡。3.使用方法職工進入澡堂時，需將洗澡卡交至澡堂管理員處進行刷卡驗證。驗證通過后，方可進入澡堂使用設施。洗澡卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。4.特殊情況處理如遇澡堂設備故障或其他特殊原因?qū)е聼o法正常使用時，行政部門應及時通知職工，并協(xié)調(diào)解決。在此期間，職工可憑有效證明在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行補刷或退費。職工因工作需要在非開放時間使用澡堂的，需提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可使用。四、洗澡卡的充值與掛失1.充值規(guī)定洗澡卡采用預付費方式，職工可根據(jù)自身需求在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門進行充值。充值金額以[X]元為單位遞增，最低充值金額為[X]元。充值時，職工需填寫充值申請表，注明充值金額，并簽字確認。行政部門在收到充值申請后，應及時為職工辦理充值手續(xù)，并更新洗澡卡余額信息。2.掛失與補辦職工如發(fā)現(xiàn)洗澡卡丟失或被盜，應立即到行政部門辦理掛失手續(xù)。掛失時，職工需提供本人有效身份證件，并填寫掛失申請表。行政部門在核實職工身份后，為其辦理掛失手續(xù)，并凍結(jié)該洗澡卡的使用權(quán)限。掛失生效后，原洗澡卡將無法使用。掛失后的[X]個工作日內(nèi)，職工可憑有效身份證件到行政部門辦理補辦手續(xù)。補辦時，職工需繳納[X]元的補辦費用。行政部門在收到補辦申請和費用后，為職工重新制作洗澡卡，并將原卡余額轉(zhuǎn)入新卡。五、洗澡卡的管理與監(jiān)督1.管理職責人力資源部門負責職工洗澡卡的發(fā)放、統(tǒng)計及相關(guān)信息的管理工作。行政部門負責澡堂的日常管理、洗澡卡的充值、掛失、補辦及設備維護等工作。財務部門負責對洗澡卡的充值金額進行核算和管理，確保資金安全。2.監(jiān)督檢查公司定期對洗澡卡的使用情況進行檢查，包括刷卡記錄、使用時間、人員身份等信息。行政部門應加強對澡堂的日常巡查，確保澡堂設施正常運行，環(huán)境衛(wèi)生良好。職工有權(quán)對洗澡卡管理過程中的違規(guī)行為進行監(jiān)督和舉報。對于舉報屬實的，公司將給予舉報人一定的獎勵。3.違規(guī)處理對于轉(zhuǎn)借、冒用他人洗澡卡的職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將收回其洗澡卡，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。對于故意損壞洗澡卡或澡堂設施的職工，公司將責令其照價賠償，并根據(jù)情節(jié)給予相應的紀律處分。對于在洗澡卡管理過程中存在違規(guī)操作或失職行為的工作人員，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。六、附則1.解釋權(quán)本制度由公司人力資源部門負責解釋。2.修訂與完善本制度將根據(jù)公司實