法律與安全管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司的法律與安全管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，保障員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及公司運(yùn)營(yíng)涉及的所有場(chǎng)所。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，確保公司各項(xiàng)活動(dòng)在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提前識(shí)別、評(píng)估和控制各類法律風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，注重安全隱患排查與預(yù)防，將安全事故遏制在萌芽狀態(tài)。3.全員參與原則：法律與安全管理工作涉及公司各個(gè)層面，全體員工應(yīng)積極參與，履行相應(yīng)職責(zé)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，不斷完善法律與安全管理制度和措施，持續(xù)提升管理水平。二、法律管理（一）法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.設(shè)立法律事務(wù)管理小組由公司人事總監(jiān)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。法律事務(wù)管理小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)管理工作，定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決重大法律問(wèn)題。2.人事總監(jiān)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，制定法律事務(wù)管理工作計(jì)劃和目標(biāo)。組織開(kāi)展法律培訓(xùn)與宣傳活動(dòng)，提高員工法律意識(shí)。審核公司重要合同、協(xié)議等法律文件，參與重大決策的法律論證。代表公司處理各類法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門法律事務(wù)的管理，確保各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)要求。及時(shí)向法律事務(wù)管理小組反饋本部門涉及的法律問(wèn)題，協(xié)助處理相關(guān)法律事務(wù)。配合公司開(kāi)展法律培訓(xùn)與宣傳工作，督促本部門員工遵守法律法規(guī)。（二）法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估1.定期開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)排查法律事務(wù)管理小組每年至少組織一次全面的法律風(fēng)險(xiǎn)排查工作，各部門應(yīng)積極配合，對(duì)本部門業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)進(jìn)行梳理，識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分級(jí)根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度等因素，對(duì)識(shí)別出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并分為高、中、低三個(gè)等級(jí)。針對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。（三）合同與協(xié)議管理1.合同起草與審核公司對(duì)外簽訂的合同、協(xié)議等法律文件，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)起草，經(jīng)法律事務(wù)管理小組審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。合同審核應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注條款的合法性、完整性、準(zhǔn)確性，確保合同雙方權(quán)利義務(wù)明確，避免法律漏洞。2.合同簽訂與履行合同簽訂應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行，確保簽字蓋章手續(xù)齊全。合同簽訂后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)將合同副本交法律事務(wù)管理小組備案。各部門應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，跟蹤合同履行情況，及時(shí)處理合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。如遇合同變更、解除等情況，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)通知法律事務(wù)管理小組。（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)培養(yǎng)公司通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)造和申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。2.商標(biāo)、專利、著作權(quán)等管理公司涉及的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，由專人負(fù)責(zé)管理。及時(shí)辦理商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、軟件著作權(quán)登記等手續(xù)，確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的監(jiān)控，防止侵權(quán)行為發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)跡象，應(yīng)及時(shí)采取措施維護(hù)公司權(quán)益。（五）法律培訓(xùn)與宣傳1.制定培訓(xùn)計(jì)劃法律事務(wù)管理小組根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度法律培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)方式與內(nèi)容培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專題講座、案例分析等多種形式。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)法等方面。3.宣傳活動(dòng)利用公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、OA系統(tǒng)等渠道，開(kāi)展法律宣傳活動(dòng)，普及法律知識(shí)，營(yíng)造良好的法律氛圍。定期發(fā)布典型法律案例，進(jìn)行分析講解，提高員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。三、安全管理（一）安全管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.設(shè)立安全管理委員會(huì)由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全管理工作，制定安全管理目標(biāo)和政策，決策重大安全事項(xiàng)。2.安全管理部門職責(zé)公司設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)日常安全管理工作。制定安全管理制度和操作規(guī)程，組織開(kāi)展安全檢查、隱患排查治理工作。組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)安全事故的報(bào)告、調(diào)查處理及后續(xù)整改工作。3.各部門安全職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)本部門安全管理責(zé)任，確保本部門安全工作正常開(kāi)展。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，及時(shí)消除安全隱患。配合安全管理部門做好各項(xiàng)安全管理工作，發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援，并向上級(jí)報(bào)告。（二）安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確公司各級(jí)管理人員和員工的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人。2.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，安全管理部門每周至少組織一次全面安全檢查，各部門每天進(jìn)行自查。安全檢查內(nèi)容包括辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)施等方面，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時(shí)消除。3.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織全體員工開(kāi)展安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。對(duì)特殊工種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定完善各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、工傷事故等。明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速開(kāi)展救援工作，最大限度減少事故損失。（三）消防安全管理1.消防設(shè)施配備與維護(hù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在公司各場(chǎng)所配備充足、有效的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)等。定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。消防設(shè)施的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)、完整。2.消防安全培訓(xùn)與演練組織全體員工參加消防安全培訓(xùn)，使員工掌握基本的消防知識(shí)和技能，熟悉火災(zāi)報(bào)警、滅火器材使用、疏散逃生等方法。每年至少組織一次消防安全演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)對(duì)火災(zāi)事故的能力。（四）職業(yè)健康安全管理1.職業(yè)危害因素識(shí)別與控制對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行識(shí)別、檢測(cè)和評(píng)估，確定危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及分布情況。針對(duì)職業(yè)危害因素，采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、佩戴個(gè)人防護(hù)用品等，控制危害因素對(duì)員工健康的影響。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。為員工提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)和健康教育，提高員工自我保護(hù)意識(shí)。（五）設(shè)備設(shè)施安全管理1.設(shè)備設(shè)施采購(gòu)與驗(yàn)收公司采購(gòu)的設(shè)備設(shè)施必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，具有產(chǎn)品合格證書(shū)和質(zhì)量證明文件。設(shè)備設(shè)施到貨后，由安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。2.設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)與保養(yǎng)制定設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、周期和責(zé)任人。定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、改造時(shí)，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保維修、改造工作安全進(jìn)行。3.設(shè)備設(shè)施安全檢查與檢測(cè)安全管理部門定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司法律與安全管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。各部門應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)本部門法律與安全管理工作進(jìn)行自查，確保各項(xiàng)工作符合制度要求。2.外部監(jiān)督積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和法律法規(guī)變化，借鑒同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善公司法律與安全管理工作。（二）考核辦法1.考核對(duì)象公司全體員工、各部門。2.考核內(nèi)容法律與安全管理制度執(zhí)行情況，包括合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、安全檢查、培訓(xùn)教育等方面。法律風(fēng)險(xiǎn)防范與安全事故控制情況，如是否發(fā)生法律糾紛、安全事故等。員工法律與安全意識(shí)及技能提升情況。3.考核方式考核采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開(kāi)展?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良