佛山疫情管理制度總則目的為有效應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來(lái)訪客及供應(yīng)商等相關(guān)人員。基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，采取有效的預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策及相關(guān)指引，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)制定防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和地方政府疫情防控規(guī)定，依法履行疫情防控責(zé)任。4.統(tǒng)籌兼顧：在做好疫情防控工作的同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，盡量減少疫情對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。疫情防控組織與職責(zé)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，決策重大疫情防控事項(xiàng)。職責(zé)分工1.總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問(wèn)題。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)疫情防控措施的落實(shí)，組織員工學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，做好員工健康監(jiān)測(cè)和信息報(bào)告工作，配合公司做好疫情防控相關(guān)工作。3.人事行政部門(mén)：負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控管理制度，組織開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳，協(xié)調(diào)采購(gòu)疫情防控物資，做好公司辦公區(qū)域的清潔消毒工作，負(fù)責(zé)員工疫情相關(guān)信息的收集、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。4.安全管理部門(mén)：負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門(mén)疫情防控措施的執(zhí)行情況，對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理，協(xié)助做好疫情防控期間的安全保衛(wèi)工作。5.財(cái)務(wù)部門(mén)：負(fù)責(zé)保障疫情防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保疫情防控物資采購(gòu)、員工防疫補(bǔ)貼等費(fèi)用及時(shí)足額支付。員工健康管理健康申報(bào)1.員工每日上班前需通過(guò)公司指定的健康申報(bào)平臺(tái)進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)報(bào)告本人身體狀況、旅居史、接觸史等信息。2.新入職員工應(yīng)在入職前進(jìn)行健康申報(bào)，并提供近14天內(nèi)的行程軌跡和健康狀況證明。健康監(jiān)測(cè)1.公司設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn)，員工每日上班時(shí)需在檢測(cè)點(diǎn)接受體溫檢測(cè)。體溫正常（<37.3℃）且無(wú)其他異常癥狀方可進(jìn)入公司。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行日常健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告人事行政部門(mén)，并督促其及時(shí)就醫(yī)。3.人事行政部門(mén)定期對(duì)員工健康狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取相應(yīng)措施。疫苗接種1.鼓勵(lì)員工積極接種新冠病毒疫苗，按照“應(yīng)接盡接”的原則，確保符合接種條件的員工全部接種疫苗。2.人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工疫苗接種情況，及時(shí)向員工傳達(dá)疫苗接種相關(guān)信息和要求，并協(xié)助員工做好疫苗接種工作。辦公區(qū)域防控措施清潔消毒1.公司安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每日對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、電梯、樓梯等公共區(qū)域進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)部位增加消毒頻次。2.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，通風(fēng)良好，定期開(kāi)窗通風(fēng)，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。3.對(duì)公共區(qū)域的門(mén)把手、電梯按鈕、水龍頭等高頻接觸物體表面，每日進(jìn)行消毒擦拭，可使用含有效氯500mg/L的消毒劑進(jìn)行擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。人員管理1.減少人員聚集，控制會(huì)議室、培訓(xùn)室等場(chǎng)所的參會(huì)人數(shù)，保持安全社交距離。參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行消毒。2.倡導(dǎo)員工通過(guò)線上方式進(jìn)行溝通交流，減少面對(duì)面接觸。如需現(xiàn)場(chǎng)溝通，應(yīng)保持1米以上的社交距離，并佩戴口罩。3.嚴(yán)格控制外來(lái)訪客進(jìn)入公司，確需來(lái)訪的，應(yīng)提前與公司相關(guān)部門(mén)或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在公司門(mén)口進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)，并登記相關(guān)信息。訪客需佩戴口罩，在公司指定人員陪同下進(jìn)入公司，活動(dòng)范圍僅限指定區(qū)域。會(huì)議活動(dòng)防控措施會(huì)議組織1.盡量減少線下會(huì)議，優(yōu)先采用線上視頻會(huì)議形式。如確需召開(kāi)線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)，參會(huì)人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。2.會(huì)議組織者應(yīng)提前了解參會(huì)人員健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員不得參會(huì)。3.會(huì)議期間應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)通風(fēng)良好，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行清潔消毒?；顒?dòng)管理1.嚴(yán)格控制公司內(nèi)部各類(lèi)活動(dòng)的舉辦，非必要不舉辦聚集性活動(dòng)。如確需舉辦，應(yīng)按照“誰(shuí)舉辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，制定詳細(xì)的疫情防控方案，報(bào)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.活動(dòng)舉辦方應(yīng)提前對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行清潔消毒，合理安排活動(dòng)流程，避免人員聚集?；顒?dòng)期間應(yīng)配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液、消毒劑等，并做好人員健康監(jiān)測(cè)和防護(hù)工作。3.活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行全面清潔消毒，對(duì)活動(dòng)參與人員進(jìn)行健康跟蹤，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。餐飲管理食堂管理1.加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔，定期對(duì)食堂進(jìn)行清潔消毒。2.嚴(yán)格落實(shí)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等管理制度，確保食品安全。食品從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套和帽子。3.采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐人員應(yīng)保持安全社交距離，排隊(duì)取餐時(shí)佩戴口罩，用餐時(shí)方可摘下口罩。外賣(mài)管理1.鼓勵(lì)員工自帶餐食或選擇安全可靠的外賣(mài)平臺(tái)訂餐。如需訂購(gòu)?fù)赓u(mài)，應(yīng)選擇無(wú)接觸配送方式，并在取餐時(shí)做好個(gè)人防護(hù)。2.員工取餐后應(yīng)回到各自辦公區(qū)域用餐，避免在食堂或其他公共區(qū)域聚集用餐。用餐結(jié)束后，及時(shí)清理餐盒和垃圾，保持環(huán)境整潔。疫情防控物資管理物資儲(chǔ)備1.人事行政部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定疫情防控物資儲(chǔ)備計(jì)劃，確?？谡?、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)、防護(hù)服等防疫物資的充足儲(chǔ)備。2.建立防疫物資臺(tái)賬，對(duì)物資的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、使用等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到賬物相符。物資發(fā)放1.員工因工作需要領(lǐng)取防疫物資的，應(yīng)填寫(xiě)物資領(lǐng)用申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，到人事行政部門(mén)領(lǐng)取。2.人事行政部門(mén)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量發(fā)放防疫物資，做好發(fā)放記錄，并提醒員工正確使用防疫物資。物資使用1.員工應(yīng)按照防疫要求正確使用防疫物資，不得浪費(fèi)或挪作他用。2.防疫物資使用后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，避免造成環(huán)境污染。應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定公司制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門(mén)職責(zé)分工，確保在突發(fā)疫情時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。應(yīng)急響應(yīng)1.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠病毒感染癥狀，所在部門(mén)應(yīng)立即報(bào)告人事行政部門(mén)，并安排其到公司臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察。2.人事行政部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，通知公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部夭块T(mén)進(jìn)行排查和診斷。3.如確診為新冠病毒感染病例，公司應(yīng)積極配合疾控部門(mén)做好流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、疫點(diǎn)消毒等工作，并按照要求及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告疫情信息。隔離與治療1.對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，應(yīng)及時(shí)安排到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行隔離治療。2.對(duì)密切接觸者，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行集中隔離或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。3.對(duì)一般接觸者，應(yīng)進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時(shí)就醫(yī)排查。疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情防控形勢(shì)和疾控部門(mén)要求，及時(shí)調(diào)整公司疫情防控措施，確保防控工作科學(xué)、有效。信息報(bào)告與宣傳信息報(bào)告1.人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)收集、匯總和上報(bào)公司疫情防控相關(guān)信息，每日向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告員工健康狀況、疫情防控措施落實(shí)情況等。2.如發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例或聚集性疫情等重大情況，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)疫情發(fā)展和處置情況。宣傳教育1.通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。2.定期組織開(kāi)展疫情防控培訓(xùn)，向員工普及新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防控措施等知識(shí)，確保員工掌握正確的防疫方法。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等重點(diǎn)場(chǎng)所的疫情防控措施執(zhí)行情況進(jìn)行日常巡查，對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。考核獎(jiǎng)懲1.將疫情防控工作納入部門(mén)和員工績(jī)效考核體系，對(duì)在疫情防控